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如何估算SAP上线后每年的运维费用?

SAP License除了购买费用，每年还交一定比例的维护费。这些都可以谈的。可以参考每个帐号4 万RMB，15%的维护费来预估吧。

实施费用（给乙方的）大概是在400-700W左右，看你请什么公司的。运维的费用主要是自己请内部顾问这个价钱不好算，不同的人价钱都不一样。第三方运维，不靠谱。

这个影响因素很多的，一。做的是SAP什么产品系列的；二。项目的健康度三。

SAP模块顾问是从事蓝图设计、系统配置、用户培训等等工作，工作内容和性质不一样的。运维也是一样，有本质的区别。

本质上的区别是：一个开拓创新，一个守成。实施需要顾问根据现有业务流程，去搭建一个全新的系统。运维大部分情况下只需要维护系统故障就行，顶多加点新功能。实施比较累，压力大，当然待遇也好些。

按照工作内容主要可以分为运维和实施。运维就是给已经顺利使用SAP的公司提供日常的技术支持。实施就是给购买了SAP软件的公司按照一定的方法论（一般都是ASAP）实施项目，让SAP软件能够顺利运转起来。

SAP顾问的主要工作是根据企业客户的需求来提出信息化管理的解决方案并加以实施，从而满足企业的信息管理的工作。按照工作形式，SAP顾问一般分为实施顾问和运维顾问。

实施顾问是让一家公司用上SAP的顾问；技术支持，运维：一般是指内部顾问了，平时改改设置，接用户电话，写报表。

按运维人员的来源，分为三种运维方式：内部人员：人员隶属企业本身，可兼职也可专职（成本问题）外部人员-实施方：由SAP软件的实施方提供后续的运维服务，这样任务的连续性较好。

1、系统运维是相对比较稳定的一个工作，刚毕业的学生做这个是跨进SAP圈子很好的一个机会。个人以为，在可预见的将来，SAP这玩饭还是比较容易吃的。大部分做运维的人都有做几年以后转实施顾问的想法，很多人也实现了。

2、系统运维是相对比较稳定的一个工作，刚毕业的学生做这个是跨进SAP圈子很好的一个机会。个人以为，在可预见的将来，SAP这玩饭还是比较容易吃的。大部分做运维的人都有做几年以后转实施顾问的想法，很多人也实现了。

3、如果你是刚做的话，这个工资水平是可以接受的。而且这行还不错，发展前景广阔。建议你先干着，然后边做边考先相关证件，帮助也会很大的。

4、随着信息技术不断推陈出新，企业对于运维工程师的需求也在不断增加。以下是几个方面说明运维工程师的前途：市场需求：随着云计算、大数据、人工智能等新技术的发展，企业对于运维工程师的需求越来越大。

一般我们会有一个Application Request Form，业务人员直接填写好，交由部门主管审批，如果涉及其他部门或公司的权限和数据，也需要跨部门签批。

内部人员：人员隶属企业本身，可兼职也可专职（成本问题）外部人员-实施方：由SAP软件的实施方提供后续的运维服务，这样任务的连续性较好。

以前做过企业内部的支持顾问，也做过外部的技术支持顾问，现在主要做系统实施，对各方面的掌握知识的理解多少有点，提出几点，希望对你有帮助。

项目按时上线并开始测试运行，在运行期间没有问题，新旧系统正式交割，旧系统下线，并开始系统的日常运维工作。

比如新增订单类型，新增库存地等--这个一般是系统管理员（或叫顾问）操作前台就是业务操作，比如收发货，财务记账等---这个是实际业务操作人员做。对于运维顾问，两方面都需要会。

你可以通过“经营导航”来开始。然后，学习I M G （客户化SAP）。你应该能定制S D 、M M 和F I 模块。

1、系统集成工程师薪资一般在6000元以上，系统集成工程师又称为系统集成项目管理工程师。是指进行数据库的安装和维护、进行数据平台的安装、配置和使用，各种应用服务器的安装和配置的人员。

2、首先工资范围区间波动大。大概在几千元在数十万不等。这根据你的工作水平和级别来定，工资主要是在工作过程中不断提高工作水平，增长起来的。

3、运维开发属于IT行业，所以工资比其他工作普遍高出一截，但是运维的工资在IT行业里就属于中等偏下了，初入职工资大概在6000-13000之间，如果是工作几年的工资可以达到一万到三万之间。

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