sap考试hr模块，sap hr tcode

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sap中的hr模块和普通的hr一样吗

1、HR模块我没接触过。BW和ABAP做过一些，感觉你这个团队主要还是偏向开发的。找两个ABAP程序员加一个BW内部顾问就可以了。至于HR模块，如果已经上线只做运维的话，感觉没必要专门配一个顾问了。意见仅供参考。

2、SAP HR一般指的是SAP系统中的HR模块。SAP HR系统共有企业组织结构管理、人事管理、招聘、员工的全面发展计划、薪酬管理、福利管理、人事成本核算、时间管理、薪资计算、差旅管理等组件和功能，同时还提供多种组织结构模式。

3、可能做SAP的HR不是很好，除非特别精通。据说现在SAP的HR顾问很少。

4、SAP-HR是基于“以个人为成本效益单元”管理的人力资源系统，包括基础管理层面的组织模块、档案模块、时间管理模块、薪酬模块，员工职业生涯设计层面的招聘模块、培养模块、晋升模块、职业生涯模块。

5、目前，sap hr中的pa，py模块比较成熟，om，pt其次，招聘和人员发展模块一般企业都用不上；pa模块上手很容易，py模块是水最深的。hr整体后台配置比fico复杂的多。

6、SAP HR模块包括人员管理，时间管理，薪酬，教育和事件管理，组织管理以及差旅管理。

可能做SAP的HR不是很好，除非特别精通。据说现在SAP的HR顾问很少。

目前，sap hr中的pa，py模块比较成熟，om，pt其次，招聘和人员发展模块一般企业都用不上；pa模块上手很容易，py模块是水最深的。hr整体后台配置比fico复杂的多。

SAP是全球的企业软件供应商，服务15，000+家中国企业，更覆盖90%以上福布斯全球企业2000强。48年创新沉淀，提供100多款云解决方案覆盖所有业务职能，深入26个行业打造专有管理解决方案。

操作员具体工作是：操作，熟练运用该系统，熟悉各个模块，发展方向是SAP顾问-非常让人羡慕的一般大的企业才有能力使用SAP，而SAP涉及各个模块，如：生产，销售，财务，人事，计划。

SAP PP（生产计划模块）：可实现对工厂数据、生产计划、MRP、能力计划、成本核算等的管理，使得企业能够有效的降低库存，提高效率。

HR模块属于SAP中的一个重要模块，包括人力资源规划、时间管理、招聘管理、员工薪资核算、培训计划、差旅管理等，并同SAP R/3的财务、物流等系统组成了高效的、具有高度集成性的企业资源系统。

SAP起源于Systems Applications and Products in Data Processing。SAP既是公司名称，又是其产品——企业管理解决方案的软件名称。SAP是目前全世界排名第一的ERP软件。

．人力资源人力资源（HumanResources，HR）指SAP系统中的人力资源模块，是管理人事档案、人员工资及培训和差旅费用的，最终产生的财务信息会集成到会计模块中。

一个岗位对应一个人，但是一个人不一定仅仅占用一个岗位。在concurrent employment 情况，一个人可以对应多个岗位。在系统中，程序是查找hrp1001中的P-S的关系来寻找需要找的对象来进行处理的。

先有个整体了解，然后知道业务流程，接下来是SAP软件操作，然后是软件后台配置，接着是相应模块的报表程序和接口，然后从相应的模块出发再回到怎样使这个模块更好的融入或支持，或承接总体架构。

SAP HR模块包括人员管理，时间管理，薪酬，教育和事件管理，组织管理以及差旅管理。

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