erp人力资源系统流程架构图，erp系统的人力资源模块

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ERP流程的ERP实施流程

1、流程测试：主要的目的是企业的人员测试流程拟定的合理性，并使用企业实际的业务流程来测试ERP系统的功能完善性，和操作的方便性。

2、数据采集、系统试运行和系统正式运行采取分模块先后进行的方式，以缩短整个实施进程。在系统试运行过程中逐步建立与企业管理相适应的ERP系统工作规程，约束和保证系统的有效运行。

3、ERP系统业务操作流程目的通过ERP系统实施，规范日常业务操作流程，提升企业管理水平，保障ERP系统正常运行。

1、物流管理模块：包括采购、库存、销售等方面的物流管理。生产管理模块：包括制造、控制、品质管理等方面的生产管理。人力资源管理模块：包括招聘、培训、绩效管理等方面的人力资源管理。

2、BOM管理子系统 BOM管理是ERP中最基础的信息了，在最初建立ERP的时候，必须建立产品编码规则、建立品号、编制产品的BOM。

3、看是哪家公司的ERP系统了，因为厂商不同，功能模块也会有所不同。我们公司现在用的是施特伟的ERP系统，该系统的功能模块主要有人力资源管理、财务管理、财务管理、财务管理、财务管理、供应链管理和库存管理。

4、SAP是ERP的其中一种软件，主要包括几大模块：FICO（财务管理）、MM（物料管理）、PP（生产管理）、SD（销售管理）、CRM（客户关系管理）、BI（智能分析）、HR(人力资源管理)等。

5、这里我们将仍然以典型的生产企业为例子来介绍ERP的功能模块。在企业中，一般的管理主要包括三方面的内容：生产控制（计划、制造）、物流管理（分销、采购、库存管理）和财务管理（会计核算、财务管理）。

6、销售、采购、仓库；更高的说，就是客户网上下单、供应商网上接单、用户自己在内部系统处理单据制造企业的供应链广义上还需要延伸到生产。

1、PPT横向组织架构图制作方法：_新建一个空白PPT页面，在插入选项卡中单击“SmartArt”按钮。(下图_1_处)__紧接着，在新弹窗口中单击选择“层次结构”-“水平层次结构”。

2、打开软件，点击插入菜单下的smartart图标；弹出选择smartart图形窗口，里面有各种不同类型的流程模版，点击“流程”；选择一款合适的，并点击确定按钮。默认流程图就会自动插入，可以通过四角来拉升与收缩流程图的大小。

3、打开需要插入组织结构图的PPT，然后在最上方的菜单栏上点击“插入”，然后点击下方工具栏上的“SmartArt”，参见下图。在弹出的“选择SmartArt图形”窗口上，选择“层次结构”。

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