erp系统招聘要求，erp系统专员招聘

采购经理岗位职责及要求

1、采购经理的岗位职责：决定合适的采购方式。制定并确认产品说明书，操作手册和操作术语以及产品合格标准。对具有优势的投标进行评估。负责供应商的调查和实地勘察。分配，选择和维护潜在供应资源。负责竞标的准备工作和申请工作。

2、岗位名称：采购部经理直接上级：超市副总经理直接下级：采购员本职工作：全面负责商品采购、促销等工作、完成各项经营任务工作职责： 对采购员的工作进行监督和检查，确保采购工作顺利开展。

3、协调采购进度中出现的突发问题；完成上级领导临时交办的工作。

4、采购部经理岗位职责1 直接对直管领导及酒店公司负责，全面主持酒店采购部工作，确保各项任务的顺利完成。审核年度采购计划、二级计划、采购项目，审查各部门领用物资数量，合理控制，减少库存，减少损耗。

5、采购管理岗位职责和要求1 购部经理 直接对分管领导、公司负责，全面主持采购部工作，确保各项任务的顺利完成。 审核年度采购计划、采购项目，审查各部门领用物资数量，合理控制，减少损耗。

南京erp实施顾问一般工资多少(ERP咨询师招聘)

接受过正规ERP相关实战技能培训的应届本科毕业生一般起薪3000元，工作数年成为高级顾问或者资深顾问后，薪酬会相当可观。

K左右。根据相关资料显示2022年erp高级实施顾问平均工资￥16K。

ERP实施顾问，初级的也就3500+，做2年到售前基本工资是6500+项目销售提成。因为工作原因会长期出差，一般短的都是3个月以上，时间长的出差都会达到一年以上，而且平时经常加班到十一二点。

ERP软件实施顾问待遇 实施顾问的待遇要看个人经验的啊。

先说说产品吧，主流产品如SAP，Oracle ERP，由于使用的企业多，因此对实施顾问的需求也大，无论是自由顾问还是职业顾问，薪资都不会低于5K（初级），中级顾问大概在10K上下，资深顾问大概在15K+。

实施顾问的待遇要看个人经验的啊。一般来说，应届生新人月薪1500-2500；有1-3年工作经验的2000-4500；有1-3个项目经验，有3年以上工作经验的，3000-8000元；有甲方和乙方3年以上主管经验的，6000-15000。

BOM专员的职责有哪些?

1、对物料进行测量，物料型号查找，以及规格大小确认。 制作完整BOM清单，标明元器件的相关参数与规格特征。

2、工程部门或者是生产部门。bom（Bill of Materials）专员主要负责物料清单的编制、维护和更新，这跟产品工程、制造工程以及工程变更等都息息相关，所以bom专员属于工程部门或者是生产部门。

3、bom专员发展方向是：帮助企业规范物料编码规则和新料号分配规则。外包公司新产品BOM的建立、审核、修改及完善。外包负责BOM的维护与优化，包括根据ECN等及时更新BOM，确保BOM的及时性和准确。

4、bom专员主要是从事电脑操作，身体不累，压力不是很大，相比普通岗位，没有加班，十分轻松。bom专员并没有必须完成的考核等公司业务，氛围还算轻松，不需要担心扣钱等没有心里负担，不累。

5、曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。bom技术员职责有：依业务订单的需求，结合样品、图纸等资料的审核进行BOM的编制。此外还需BOM录入及维护，对工程及生产等部门提出的变更及时更新维护等。

6、物料员负责物料的领取、退补、换借；数据填写、单据管理与对账，以及物料后续的信息反馈工作。物料员是做什么的 物料的领取、退补、换借。按《生产制令单》、《BOM》表、《套料单》到仓库领用物料。

客服专员岗位职责

负责客户业务咨询、投诉、回访和跟踪，分期付款客户催缴工作；负责客户相关档案资料的管理、客户材料的发放工作；负责综合管理系统客服部分的运行维护、负责物流安排。

(1)工作认真、有耐心、责任心强；(2)接听客户电话要热情，运用专业术语，认真解答客户提出的疑问；(3) 将客户反馈的不同情况以工作日志的形式进行登记并 总结 汇报；(4) 完成公司领导交代的任务。

客服专员岗位职责 篇1 负责销售及维修客户的电话回访工作， 以优质的服务提升客户满意度。 负责客户信息资料管理，客户关系的日常维护。 负责4S店日常客户数据分析、报表制作及日常办公事务。 领导交办的临时性工作。

ERP实施顾问招聘有哪些要求?

1、实施顾问也分很多种的，每种要求都不一样，这里只列举一些最基本的要求：①本科学历以上，计算机相关专业毕业（也有部分企业会有招专科的）。②熟悉SQL语法及数据库知识。熟悉计算机硬件和windows操作系统，能够维护常见问题。

2、具备2年及以上财务模块ERP实施经验，或2年以上制造型企业成本会计经验。主动、有担当，具备优秀的问题解决能力，能独立开展项目实施工作。能适应浙江省内出差。

3、培训企业人员，同时，实施顾问还需要懂得电脑软硬件知识，网络知识，财务、物流、生产、行业知识等等，同时具备良好的人际关系，礼仪、礼节，同时还是谈判专家，总之，一个优秀的实施顾问会是一个复合型，全方位的管理专家。

4、咨询培训。ERP项目实施不但需要管理人员知识和能力得到提高，而且需要他们的态度和行为发生转变。而“态度”、“知识”、“能力”、“行动”都要由ERP实施顾问的培训来推动。

5、教育培训： 本科以上学历，管理科学与工程，计算机等相关专业，ERP咨询顾问资格共分三级：助理ERP实施顾问师、ERP实施顾问师、高级ERP实施顾问师。

6、能负责项目实施的各个方面，全面调动人员积极性的能力。ERP实施顾问，要对项目实施的各个阶段负责，以确保要求的运作在规定的时间里按要求的质量水平完成，并使必须参与的人员真正高度有效地参与。

工程师助理岗位职责

1、承担指定数据分析文件的.制作，并保持Update（更新）；向项目组及公司人员讲解PFEP分析结果；参与各类容器、工装夹具的设计与升级；其它与项目数据分析及项目推进相关的工作推进。

2、工程师助理岗位职责3 1协助生产工程师做好班组人员岗位培训2协助改善缺失项目3负责按时准确激励生产运行参数4熟练掌握和操作DCS系统操作5现场生产几台和工艺设备的故障排除复归6配合公司要求，规划和执行项目。

3、篇一：助理工程师岗位职责 1．认真学习贯彻执行技规、验标、安规等法规和施工技术管理的制度办法。2．参与施工调查、交接桩、复测及图纸复核等工作。

4、协助设计部经理处理设计方案的简单的图纸修改事宜。负责设计部的日常文书往来。负责设计部与各往来单位及公司内部其它部门的沟通事宜。负责各主要设计类会议的会议安排及会议纪要。辅助设计师参与深化结构设计。

关于erp系统招聘要求和erp系统专员招聘的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。