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招聘外国人的话,去哪个网站比较靠谱啊?

1、外籍人才招聘会，一些政府机构或者像在华外国人才网这样招聘外国人的公司每年会举办现场招聘会，每次到场外籍人才大约800-1000人。优点：成本低，可以面对面与外籍人才进行交流。缺点：每年基本只在一线城市，举行1-2次。

2、靠谱的境外工作招聘网站的话，建议了解一下领英。作为一个全球知名的专业社交网络平台，领英提供了大量来自全球知名企业和跨国公司的高质量招聘信息和机会。

3、Mashable是一个大型、独立的在线新闻网站，有一个招聘板块，每个月主动向4500万个人访客和2500万社交关注者推送招聘信息。（yes背调）1Talent.com Talent.com是一个全球招聘门户网站，在美国有着强大的影响力。

4、国内外国人招聘渠道主要集中在专营外籍人才招聘的小网站，和很多地方性外国人论坛等，目前比较分散。

5、推荐一个靠谱的外籍招聘网站，网站是eChinajobs.cn或者eChinacities网站，百度上面有这方面的资料。

1、不会。BOSS直聘是一款在全球范围内率先发展移动互联网“直聘”模式的在线招聘APP，于2014年7月上线，是一家受官网认证法律保护的正规找工作的软件，是非常的可靠的，不会骗人，是不会骗使用者到缅甸工作的。

2、首先打开软件。其次在搜索框的筛选选项内勾选外企。最后点击搜索即可查看外企的招聘信息。

3、筛选条件里。在筛选条件那里，可以选择企业类型选择外企就可以进行查找。BOSS直聘是一款BOSS与牛人直接开聊的招聘工具，通过去除中间环节、简历+行为数据匹配等方式提高招聘找工作效率，让牛人更快获得更多优质机会。

4、可以。根据查询BOSS直聘网显示，阿里的招聘对象明确表明是毕业的海内外应届毕业生，包括了研发类，算法类，运营类，设计类等方面的人才。

5、需要调查。查询boss直聘介绍显示，在boss直聘上有着许多虚假的外企。需要进行调查和筛选。“BOSS直聘”是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，由赵鹏带领团队创办，2014年7月上线，隶属于看准科技集团。

1、以下是一些最知名和最受欢迎的国外务工公司直招的平台：LinkedIn作为全球最大的专业社交网络，LinkedIn在寻找海外工作中起着重要的作用。

2、LinkedIn：这是全球最大的职业社交网站之一，拥有超过7亿用户，可以在这里发布招聘信息，寻找全球人才。 Glassdoor：这是一家提供企业评价、薪资信息和职位搜索的网站，可以在这里发布招聘信息，吸引外国人才。

3、领英拥有一个庞大的专业社交网络，你可以在这里建立自己的个人品牌和展示你的专业技能，来吸引更多的招聘者和雇主的注意。

4、传统的招聘网站有：智联招聘、前程无忧、中华英才网。同城分类的招聘网站有：58同城、赶集，不过这两家公司现在已经合并了。新兴的招聘网站有：猎聘网、拉勾网。同城分类网站比较适合招聘技术型人才。

5、各国家的招聘网站（需翻墙）就像我们常用的boss、智联、前程无忧、猎聘等招聘软件，在国外每个国家也有自己本土的招聘软件用来为本国企业招揽人才。

抖音、快手、奇乐。据智联招聘信息显示，抖音、快手、奇乐、酷秀等平台招聘主播有工资，薪资范围在5000到10000元每月。直播是一种网络社交方式，在现场架设独立的信号采集设备再通过网络上传至服务器，发布至直播平台供人观看。

专门招聘主播的软件叫什么2022 《虎牙直播》如果你的定位是游戏主播，“虎牙直播”会比较适合你，这里有诸多大部头宝藏游戏主播，各大电竞赛事讨论热度极高，你能准确对接匹配的观众群体。

校园招聘直播平台有：欢拓云直播、BOSS直聘、前程无忧。推荐使用欢拓云直播。点击看看校园招聘直播系统如何选择校园作为一个巨大的人才储备库，可谓人才济济，藏龙卧虎。

同城能找国外工作，针对出国工作这一块，比如名气最大的是智联招聘，前程无忧，58同城，这三家网站点选区域选择国外，都有一些出国工作的信息，里面有企业直招也有中介公司发布的出国信息。

有两种方法。第1种。去正规的中介机构。但是这个费用不浅。大概在5万到6万。还要一定的保证金。第2种方法。你可以去旅游。到了国外，然后到地下打黑工。这种方法最好有认识的老乡或者朋友。除去语言上的障碍可能还会被坑。

其次，58同城向用户提供详细的岗位信息。招聘方需要输入岗位名称、职位要求、薪资福利、工作地点等详细信息，使用户可以更加清晰地了解岗位职责和要求。同时，用户可以查看招聘公司的简介及其他用户的评价，从而加深对该公司的了解。

首先你可以出国去自己想去的培训机构进行职业培训。最好是搜索你想去的哪个国家的银行或金融机构的网站（使用英文搜索引擎比如Google.com）有些银行或金融机构的网站是有职位信息的，可以网上申请，填写相关信息提交。

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