sap面试笔试内容，sap面试流程

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深圳安永sap咨询社招有几轮面试啊

1、分为两轮面试。安永sap咨询社招招聘流程分为两轮面试，第一轮hr会打电话问基本情况，基本符合要求后就约定面试时间，第二轮就是到SAP面试，采用一轮流技术面试，再由公司总负责进行面试，面试通过即为招聘成功。

2、一般是三周。首先有电话打来，确定一下一面的时间。第一轮面试主要是了解个人情况，意向工作城市，然后把简历交给对应hr处理。二轮面试时技术面试，北京打来的电话，了解了一下技术背景，项目经历什么的。

3、长的面试一般会在5-6轮之间，这通常是因为招聘公司需要更全面地了解应聘者的能力和素质，以便做出决定。

1、自信。语言清晰、表达流畅、语速适中、声音洪亮，和面试官进行眼神的交流。SAP 是全球领先的业务流程管理软件供应商之一，公司开发的解决方案能够支持有效的数据处理和跨企业信息流动。

2、这个当然要看各个面试官怎么制定面试计划了。有的问题比较简单，比如他会问你外币评估的范围、方法的相关业务点，还有特别总账标志的应用等等。难一点的话，比如他会问你凭证分割的配置及应用、企业平行分类账的相关运作等等。

3、先有个整体了解，然后知道业务流程，接下来是SAP软件操作，然后是软件后台配置，接着是相应模块的报表程序和接口，然后从相应的模块出发再回到怎样使这个模块更好的融入或支持，或承接总体架构。

4、FI/MM 接口配置FI/MM通过tcode OBYC为所有的库存移动设置过帐科目，系统用不同的TransactionKey决定了不同的移动类型/业务类型，对于这些TK的含义，SAPLIB中有较为详细的解释，可参阅。

1、SAP面试经历因为被bs得很惨，本来不想发的，看到兄弟们有这个需求，就贴上来吧。

2、上海sap公司不好进。根据查询相关信息显示，上海sap公司需要会德语，有计算机背景、有学历。

3、通常问这种问题的都是没有接触过SAP的新人，因为如果你接触过SAP你就不会问这样的问题了。

通常实习单位会根据他们自己的需求和你自身的条件和你自己的意愿给你定某个方向，如FICO、MM、SD、PS、PM、QM、BW等某个模块，面试的内容大概也就是对这些模块相关的知识，比FICO模块可能会问你财务方面的知识等。

SAP实习生其实大多数都是跑腿的，帮项目经理整理下数据，定下会议室之类的，不过环境很好，可以经常接触顾问，有心学习的话可以多多请教业务和系统，这样会上手的快一点。

做SAP职业是业务顾问，SAP顾问分为内部顾问和外部顾问，主要工作就是是在做管理与实施，差别的话就是内部顾问算工作年龄时，要折半算的，相对来说外部顾问知道的更多一些，薪资也更高一些有兴趣的话，可以联我咨询下112。

全球第三大独立软件供应商；第二，SAP是其ERP（Enterprise-wideResourcePlanning）软件名称，它是ERP解决方案的先驱，也是全世界排名第一的ERP软件，可以为各种行业、不同规模的企业提供全面的解决方案。

分为两轮面试。安永sap咨询社招招聘流程分为两轮面试，第一轮hr会打电话问基本情况，基本符合要求后就约定面试时间，第二轮就是到SAP面试，采用一轮流技术面试，再由公司总负责进行面试，面试通过即为招聘成功。

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