全身视频面试为了什么，视频面试的原因

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为什么内推还要视频面试

可以节省时间和成本。内推的申请者通常会更容易被公司HR关注和筛选，但也会被HR进行视频面试，这样可以节省双方的时间和成本，并且视频面试可以帮助公司HR更直观地了解申请者的形象和表达能力。

内推只是一个环节。根据查询特斯拉中国官网得知，特斯拉内推只是获得了面试的机会，还需要通过严格的面试流程和评估，包括电话面试、在线编程测试、技术面试、行为面试等环节。

内部推荐，需要面试，但是基本上成功率都很大的。内部推荐的面试有以下几个目的：考核求职者的动机与工作期望；考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征；考核笔试中难以获得的信息。

“面试5分钟，通勤两小时”这个社会一直在追求高效，传统的面试方式显然效率不高，而视频面试的新趋势恰打破了面试的地域限制，很好地提高了面试的效率。

就业环境的便捷化，给予新兴职场人更多的选择范围。互联网时代的产物很多，对于职场来说也是一样的，现有的职场招聘方式有很多种，而不是仅仅局限于原有的人才市场招聘或者公司指定渠道招聘。

那么对于未来，我觉得视频面试会成为一个面试的主流。因为视频面试比较节约时间节约成本，能够提高人们的工作效率。现在招聘人才不仅仅只局限于一个地方，而是在全国范围内，甚至在全球范围内招募人才。

越来越多的企业在使用视频面试系统，主要是更有效的筛选面试者，促进与招聘经理更好的合作，提高面对面面试的质量，极大的节约面试中之中不必要的差旅开支。

如果你在面试的过程中对着面试官微笑，那么他也会微笑的面对你，这对你来说是非常有利的。

1、另一方面也可以通过视频的形式，让HR更有效地衡量求职者的表达能力、沟通能力、以及灵活应变能力。所以在视频面试时，也需要掌握一些技巧及相关注意事项。

2、首先，你在视频面试前要做好充分的准备，而地点就是其中最重要的项目之一。为什么这么说呢？如果你在面试的过程中，你所在的地方太嘈杂、光线太暗或者环境太差都是导致你被淘汰的原因。

3、通常情况下，电话面试主要是为了初步了解应聘者的背景、经历、技能、职业目标等基本情况，帮助企业筛选合适的应聘者，缩短招聘周期，提高招聘效率。

4、在申请美国高中的时候，视频面试提前准备很重要。

5、尽量使用电脑PC端进行视频面试因为万一一个电话进来就可能被迫中断面试，这对于面试官来说是大忌，即使不得不使用手机进行视频面试，那也一定要提前关掉那些烦人的消息通知，并把消息通知设置为静音。

成本。不仅可以为企业降低现场招聘成本，也可以同步减少求职者的交通和时间成本，不同来回奔波。这样，企业一天能邀约面试的数量，能最大化。而求职者能参加的面试也会更多，且没有太大的成本负担。省力。

视频面试利于节省双方时间，提高效率对应聘者来说，这种面试方式可以极大地节省应聘者的时间和费用，并且提高找到工作的速度。应聘者去一个公司面试，可能会因为距离而非常麻烦。

一般在走进面试会场的时候，可以大声的向面试考官问好，以此来激励自己，消除紧张的情绪。目光盯着面试官额头。

视频面试和现场面试的区别远程招聘相对于传统线下面对面招聘方式，在线视频招聘有扩大人才边界、优化面试流程、可量化反馈工具、精准把握真实用人需求等优势。

节省开支。应聘者通过与企业视频面试，极大地解决了因公司地点较远带来的开支，节省了人力、物力、财力。

线上面试的优点节约成本无接触面试，对于异地求职的童鞋来说，简直是福音。一方面省去了异地面试高昂的车费、住宿费；另一方面节约出来的时间和精力可以应对更多的面试，为自己增加拿offer的机会。

1、通常情况下，电话面试主要是为了初步了解应聘者的背景、经历、技能、职业目标等基本情况，帮助企业筛选合适的应聘者，缩短招聘周期，提高招聘效率。

2、为什么要视频面试因为面试的第一关就是视频面试。很多企业在招聘员工时往往会选择视频面试作为初试，现场面试作为复试。如果你通过了初试，那么你将有机会参加复试，所以，视频面试也是十分重要的。

3、如果您已经通过了分公司的面试，而总公司又要求您进行视频面试，那么说明您已经进入了最后的考察阶段，这是一个非常好的机会，您可以参考以下的建议来准备和应对视频面试：提前做好技术准备。

4、可以节省时间和成本。内推的申请者通常会更容易被公司HR关注和筛选，但也会被HR进行视频面试，这样可以节省双方的时间和成本，并且视频面试可以帮助公司HR更直观地了解申请者的形象和表达能力。

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