明星公司架构设计，艺人公司架构

【实用攻略】如何设计员工持股方案?

直接持股。员工直接持股会成为公司的显名股东，拥有表决权，可能会分散创始人对公司的控制力。如果员工未来离开公司，还要召开股东大会讨论股权处置并到工商局进行登记变更，手续繁杂。所以直接持股的方式比较少见。

激励方案对于公司的高管以及技术核心人员采取股权激励方式，直接将公司的高管及技术核心人员登记在股东名册，并且进行工商变更登记。

一个成功的股权激励方案首先考虑企业的发展周期，选择适合企业的方法，然后才开始设计方案，而方案的设计主要在七个关键因素上。华一联创，就是做股权激励的。学股权激励——可度娘——华一联创激励对象。

娱乐经纪公司的组织结构是什么?

1、娱乐圈经纪公司的组成结构是：总经理办公室：总经理，总经理秘书，律师，行政助理。财务部：会计，出纳。相关如下 经纪人掌握艺人的事业前途，艺人掌握经纪人的财路。

2、艺人经纪公司主要有，助理、宣传和经纪人三大构成。除了这三大主要构成人员外，一个完整的经纪公司还应包含其他专业的岗位组织。

3、网红经济公司通常采取的是平台式组织结构形式。这种组织结构形式是以平台为核心，围绕平台展开的一种运营模式。

mcn公司架构由哪些部门组成

1、管理部、人事部、策划部，创意部，设计部，制作部，媒介部，公关部，活动部，外联部、业务部、行政部，财务部。其中管理部主要职责管理公司的各大部门、决定重大的公司内部和外部事件。

2、策划部(策划案例和节目)、制作部(负责节目制作和包装)、市场部(客户关系和市场推广，比如跑项目、做活动)，几个核心部门差不多就是这些，当然还有什么财务部、人力资源部，那些都是根据公司规模和实际情况而定的。

3、．市场部： 是一个企业中营销组织架构的重要组成部分，通常包含产品市场部、市场开发部、市场宣传部和销售支持部，在企业中具有巨大的作用。企业的营销组织一般由市场部和销售部组成。

艺人经纪公司里的职位有哪些?

艺人经纪公司主要有，助理、宣传和经纪人三大构成。除了这三大主要构成人员外，一个完整的经纪公司还应包含其他专业的岗位组织。

艺人经纪公司主要有，助理、宣传和经纪人三大构成。除了这三大主要构成人员外，一个完整的经纪公司还应包含其他专业的岗位组织。经纪公司即中介或代理公司，为客户提供中介服务的盈利性机构。

娱乐圈经纪公司的组成结构是：总经理办公室：总经理，总经理秘书，律师，行政助理。财务部：会计，出纳。相关如下 经纪人掌握艺人的事业前途，艺人掌握经纪人的财路。

公司控制权,用小股权控制公司的九种模式

1、除了阿里、谷歌以外，还有 Facebook，它采取的是双重股权制加表决权代理的结构，确保扎克伯格的绝对控制权。Facebook 跟其他的公司一样，它也有A类和B类两类股票，B类拥有10票的投票权，A类仅有1票。

2、在竹子写的《公司控制权.用小股权控制公司的九种模式》一书里有约50个案例，有知名公司案例也有经法院判决的不知名小公司案例，可以看到 有人持股 1% 就能控制公司，而有人持股90% 也无控制权，股权不是掌握公司控制权的唯一手段。

3、管理+法律”思维解决股权问题。高级人力资源管理师。本书的第2版已经上线，增加了20多个案例等的内容。新书名为《公司控制权：用小股权控制公司的九种模式 （第2版）》，此书现已在当当、京东、天猫等各大平台有售。

如何设计合伙人股权分配和退出机制

1、合伙人退出机制的设定方法是：提前约定退出机制，管理好合伙人预期；股东中途退出，股权溢价回购；设定高额违约金条款。

2、实在要退，第一年只能退还50%的股权，第二年只能退还70%的股权，第三年后才可以全部退出。

3、合伙人作为大股东在发展期保证有绝对控制权67%最好。最后相对稳定后股权稀释也要保证有51%的相对控制权。二股东不能让他拥有34%重大事件一票否决权，所以要低于34%。小股东小于二股东即可。

4、进入机制：进入条件：要做好合伙人股权的进入机制，先得想明白我们认为的合伙人，是既有创业能力，又有创业心态，有3-5年全职投入预期的公司创始人与联合创始人。合伙人是公司最大的贡献者，也是主要参与分配股权的人。

关于明星公司架构设计和艺人公司架构的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。