sapsd面试，SAPSD面试问题

面试时问到ERP和SAP系统知识怎么回答

1、ERP是一种管理思想，不过现在行业内普遍认知是管理软件。SAP是ERP软件的一个商家，是全球ERP软件行业的巨头，好比是运动品牌界的阿迪耐克，就是这个意思。

2、SAP是世界排名第一的ERP管理系统。你可以明确告诉他，自己原来用的就是SAP，现在用ERP，肯定是没有问题了。

3、Enterprise Resource Planning 企业资源规划 所谓eHR，是指人力资源管理电子信息化，是指企业基于高速度、大容量的硬件和先进的IT软件的人力资源管理模式。通俗地说，就是人力资源管理信息化或自动化。

4、面试的时候如果有人问你懂不懂ERP，你就说你懂，到时候被问到的话，没事继续下一家面试，但是要记住被问到的问题，事后上网查查。

5、D. ERP阶段(Enterprise Resource Planning)进入ERP阶段后，以计算机为核心的企业级的管理系统更为成熟，系统增加了包括财务预测、生产能力、调整资源调度等方面的功能。

安永sap咨询社招招聘流程是什么

第三轮就是确定薪资，然后第二天发offer。

两轮。根据查询深圳安永官网显示，深圳安永sap咨询社招共有两轮面试，第一轮面试是考察英语口语和沟通技能，第二轮面试是考察申请动机和综合素质。

社会招聘流程是：通过各个招聘渠道进行简历的筛选――找出符合岗位要求的简历进行电话邀约面试――确定面试时间和地点。

深圳安永sap咨询社招有几轮面试啊

1、分为两轮面试。安永sap咨询社招招聘流程分为两轮面试，第一轮hr会打电话问基本情况，基本符合要求后就约定面试时间，第二轮就是到SAP面试，采用一轮流技术面试，再由公司总负责进行面试，面试通过即为招聘成功。

2、一般是三周。首先有电话打来，确定一下一面的时间。第一轮面试主要是了解个人情况，意向工作城市，然后把简历交给对应hr处理。二轮面试时技术面试，北京打来的电话，了解了一下技术背景，项目经历什么的。

3、长的面试一般会在5-6轮之间，这通常是因为招聘公司需要更全面地了解应聘者的能力和素质，以便做出决定。

4、通常公司的面试是2-3轮，再多就有些夸张了，也没这必要。多轮面试其实是多数公司一个非常常见的招聘流程，通常包括多个轮次的面试，如电话面试、在线面试、现场面试等。

5、一般来说，公司面试最多就三轮，每轮会有些不同的问题。职位越高，岗位工资越高，面试也会越多。第一轮面试：通常由公司的人力资源部门或初步筛选面试官进行，主要目的是初步筛选候选人是否符合基本要求和公司文化。

6、我经历过的面试最多是三轮。一般面试的轮数主要取决于企业的需求和招聘流程。不过一般来说，最多可能会有以下几轮：初试：主要是初步筛选简历，了解应聘者的基本信息，检查符合岗位要求的条件。

如何应聘sap实习生_sap录入员是做什么的

通常实习单位会根据他们自己的需求和你自身的条件和你自己的意愿给你定某个方向，如FICO、MM、SD、PS、PM、QM、BW等某个模块，面试的内容大概也就是对这些模块相关的知识，比FICO模块可能会问你财务方面的知识等。

SAP实习生其实大多数都是跑腿的，帮项目经理整理下数据，定下会议室之类的，不过环境很好，可以经常接触顾问，有心学习的话可以多多请教业务和系统，这样会上手的快一点。

分为两轮面试。安永sap咨询社招招聘流程分为两轮面试，第一轮hr会打电话问基本情况，基本符合要求后就约定面试时间，第二轮就是到SAP面试，采用一轮流技术面试，再由公司总负责进行面试，面试通过即为招聘成功。

操作员 具体工作是：操作，熟练运用该系统，熟悉各个模块，发展方向是SAP顾问-非常让人羡慕的 一般大的企业才有能力使用SAP，而SAP涉及各个模块，如：生产，销售，财务，人事，计划。

应聘SAP简历怎么写 要把一份 简历 做得尽善尽美实属不易。而且现在，大多数就业咨询专家还建议你准备好两套 简历 。

两次面试都问到的题目:FI和MM或SD集成的那部分,在后台你是如何进行配...

1、开放式问题 面试官一般想通过一些开放式问题，了解你的沟通表达，思维逻辑等方便的能力，遇到这类问题时，就需要有条理的进行阐述。

2、新媒体运营的知识和技能。面试官可能会问及一些新媒体运营的基本知识，例如社交媒体平台的使用技巧、粉丝运营、内容策划和创意设计等等。新媒体运营的数据分析能力。

3、) 问一些你以前的工作情况；这应该属于面试中的基本问题了，不管你应聘哪家公司这个问题都会被问到，而且往往是第一个。一来是了解一下你以前的工作情况，第二也为接下来的提问做好铺垫。

4、功能上，SAP用于管理企业流程，控制库存啊、物流啊、财务啊等等，EAS是防盗，就是你卖东西有一个识别，顾客买了东西后消除识别，商品才能带走。怎么说呢，EAS应该是SAP零售行业解决方案里面需要进行系统对接的一小块。

5、第一，你要对自己的简历很熟悉，简历上的写的技能自己一定要能说出个一二，因为面试官的很多问题都会挑你简历上写的问。比如你简历上写了这么一条技能“熟悉mysql数据库的部署安装及原理”。

6、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 不宜说自己谁都不崇拜。 不宜说崇拜自己。 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

SAP面试题目收集

1、自信。语言清晰、表达流畅、语速适中、声音洪亮，和面试官进行眼神的交流。SAP 是全球领先的业务流程管理软件供应商之一 ，公司开发的解决方案能够支持有效的数据处理和跨企业信息流动。

2、这个当然要看各个面试官怎么制定面试计划了。有的问题比较简单，比如他会问你外币评估的范围、方法的相关业务点，还有特别总账标志的应用等等。难一点的话，比如他会问你凭证分割的配置及应用、企业平行分类账的相关运作等等。

3、先有个整体了解，然后知道业务流程，接下来是SAP软件操作，然后是软件后台配置，接着是相应模块的报表程序和接口，然后从相应的模块出发再回到怎样使这个模块更好的融入或支持，或承接总体架构。

4、FI/MM 接口配置FI/MM通过tcode OBYC为所有的库存移动设置过帐科目，系统用不同的TransactionKey决定了不同的移动类型/业务类型，对于这些TK的含义，SAPLIB中有较为详细的解释，可参阅。

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