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长江设计集团招聘“拼爹”是怎么回事?

1、根据集团《新员工招聘管理办法》规定：拟聘人员为集团领导、总师、副总工及各单位主要负责人的配偶、子女，应将相关信息一并公示，故此说明。

2、一直以来，对于国有企业的招聘，就存在个别人“拼爹”、“打招呼”的现象，领导的孩子“被照顾”进国有企业，形成不公平的竞争，似乎成了众所周知的秘密。

3、招聘只是第一步，入职以后如何确保领导干部子女、配偶与普通员工之间的公平，同样值得深思。但不管怎么说，长江设计集团有限公司有勇气迈出第一步，值得肯定。这样的经验、做法，更值得推广借鉴。

4、长江设计集团作为国有独资企业，本应通过政务公开回应社会“热点”，解决群众“堵点”，没想到在招聘公示“跌了跟头”。有的网友认为，这就是典型的“潜规则招聘”，是利用裙带关系的腐败之举。

5、子女是国企的领导人员任职回避和公务回避的主要利害关系人之一。像长江设计集团这样公开招聘企业领导人员的子女，已经碰触到制度底线。好企业给出高薪水，不愁招不到人才。

6、近日，长江设计集团有限公司官网发布的2023年度第三批拟聘人员信息公示中，一名拟录用应聘人员的备注中赫然显示其为“集团党群部主任陈静之女”，引发网友热议。

系统架构师岗位职责

系统架构师岗位职责 篇1 岗位职责： 深入研究地图及相关行业需求变化与发展趋势，发现机会，规划战略方向并推进实施落地，提高地图整体价值。

大数据架构师的基本职责1 职责：负责整个大数据平台架构的设计和构建；负责构建大数据平台的数据交换、任务调度等通用平台；制定开发、测试、实施、维护的标准和规范，指导和培训工程师，不断提升团队能力。

系统工程师岗位职责如下：系统性能监控：收集性能数据，提交性能报告。紧急事故处理：网络环境、操作系统、中间件、系统故障、高消耗资源、复杂并发操作事故等。磁盘阵列维护：规划、配置以及性能分析优化。

并协助系统架构师、系统分析师对需求进行理解。行业协会各岗位职责3 协助需求分析师进行需求调研。

系统架构师职责有哪些

架构师主要负责公司软件系统的技术路线、架构设计、研发工作承担从产品需求向技术实现转换的工作。

对系统框架相关技术和业务进行培训，指导开发人员开发，并解决系统开发、运行中出现的各种问题。

主导系统全局分析设计和实施、负责软件构架和关键技术决策的人员。根据“第三届中国软件工程大会”的报告，在中国，未来五年，高端软件人才需求缺口达20万。而每年自动成长起来的软件架构师只有几百人，可见市场需求的巨大。

企业组织架构的设计原则和企业治理结构的设计要求是什么

有效性原则。有效性原则包括三方面含义；首先，组织结构设计要为组织目标的实现服务；其次，力求以较少的层次、较少的时间达到较好的管理效果；最后，组织结构设计的工作过程要有效率。2分工与协作原则。

简单性原则：组织设计应尽可能简单，减少复杂层次和不必要的程序，使组织结构清晰明了，并且便于组织内外交流。

组织结构设计的复原则为：拔高原则、优化原则、均衡原则、重点原则、人本原则、适用原则、强制原则。

任务目标原则：是指企业组织结构的设计必须以企业的战略任务和经营目标为依据和出发点，并以实现企业战略任务和经营目标为最终目的。这一原则是企业组织结构设计总的指导原则，指明了企业组织结构设置的出发点和归宿。

任务目标原则：是指企业组织结构的设计必须以企业的战略任务和经营目标为依据和出发点，并以实现企业战略任务和经营目标为最终目的。这一原则是企业组织结构设计总的指导原则，指明了企业组织结构设定的出发点和归宿。

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