领导干部如何应对新媒体ppt，领导干部应对媒体技巧

领导干部如何面对媒体

积极主动，掌握“第一时间发言的艺术”要努力占据与媒体交往的主动权，提高工作敏锐性，要在第一时间通过当地第一媒体传达第一声音。

领导干部面对媒体和记者时，在思想和认识上，要切实完成一种角色转换。第一，把握说话的分寸和尺度。应对媒体是领导干部应尽的职责，是政务公开的必然要求，是法律法规的强制约束。

面对媒体的应答技巧，就是说尽量就是绕弯子，要表现一个。

领导干部如何进行新媒体沟通

第一，要遵循真实、坦诚的原则。人民的知情权是应该受到充分尊重的，领导干部面对媒体的采访，一定要坦诚相待，以事实为依据，客观真实地传递信息，这也是树立领导干部良好媒体形象的公信基础。第二，要遵循前后一致的原则。

②领导干部应对媒体时应把握三个“度”：即态度、速度、尺度。

要努力占据与媒体交往的主动权，提高工作敏锐性，要在第一时间通过当地第一媒体传达第一声音。——对于重要工作安排部署，重大事件发生后，媒体可能参与此项工作，应作好舆情风险评估，写好评估方案，做好应对预案。

五是打通“两个舆论场”，推动传统媒体与新媒体互动。突发事件发生后，充分发挥各媒体优势，立体化、多渠道展开舆论疏导。

同级政府单位的新媒体平台和如何沟通协调？答题同级政府单位的新媒体平台。他可以沟通，互相协商。互相商量。取长补短这样就协调通过。

接受采访是与媒体面对面就某些社会热点问题进行沟通、交流的大众传播方式。接受采访也是领导干部向公众传递信息，沟通情况，展示观点，树立形象最直接、最有效的途径。

怎样有效应对处置新媒体环境下的网络舆情?

对于新媒体环境下的网络舆情要注意有效的遏制和有力的引导。要积极倡导正能量。

公司需要主动“推进舆论管理”，有效防范重大风险的发生。

沟通协调：对重大舆情，要积极与消费者、媒体、政府部门等进行沟通，澄清事实，化解误会，获得支持与帮助。必要时可以邀请权威机构证实，以加强公信力。

做好舆情预警监测，健全应急管理机制。受到互联网特性的影响，网络舆情危机的爆发具有突发性，而健全应急管理预案对舆情危机的形成与发酵影响明显。迟缓的危机应急管理容易引发舆论的质疑和批判，导致不良后果。

面对舆论传播中的这种新情况，作为平面媒体的党报，该怎样在竞争和竞合中，努力发挥自己的传统优势，同时借助其他媒体的速度优势，提高舆论引导的有效性？实践表明，报网融合，是一个有效的途径。

发挥新媒体作用。利用新媒体平台正面发声，抵制网络不良言行，营造良好网络舆论环境。当新闻舆情滋生后，借助第三方媒体的力量引导舆情朝正面、健康的方向发展。正确引导网络舆情。

怎样提高领导干部与媒体沟通的能力

②领导干部应对媒体时应把握三个“度”：即态度、速度、尺度。

首先，要善待媒体。各级领导干部要树立起码的媒体意识，在危机公关的过程中，充分肯定媒体的作用和功能，坚持媒体无大小的原则。

自媒体时代下提升媒介素养是关键，自媒体时代下，党政领导干部的媒介素养提升显得尤为重要。

提高应对媒体的能力：建立健全新闻发言人制度，将应对媒体工作制度化、常态化很多时候，媒体上之所以会爆出一些“雷人雷言”，正是因为接受采访的单位缺乏应对媒体的规范程序和常设的新闻发言人。

领导干部在与媒体打交道时一定要“应对”，绝不能“应付”。应付只能应来危机，应来麻烦；应对则会带来转机，带来机遇，带来民众的理解支持，带来相关政策制度的完善。

如何发挥新媒体作用做好宣传思想工作?

1、利用互动和社交性质：新媒体平台以互动和社交为特点，利用这些特点与目标受众建立良好的互动和沟通。回复评论、提供有价值的反馈、举办互动活动等，提高用户的参与度和忠诚度。

2、一是及时更新软件，使宣传内容具有新颖性、实效性及下载应用的便捷性；二是建设好一支素质精良的新媒体思想政治工作队伍。

3、无论是企事业单位还是传统媒体，务必拥有微博微信，入驻客户端，方能做好宣传。运用新媒体传播要每天上传你的内容，力争做到内容垂直、标题口语、图文并茂，才能扩大粉丝、吸引客户。此外，要做到精准推送、“全民”转发。

4、依靠新媒体，发挥其快速面广的优势；要正确对待新媒体，主要是把我正确的舆论导向，不要随意传播负面新闻，以讹传讹。新媒体环境下做好思想宣传工作，必须以“互动”为途径。

5、把微博、微信作为基层检察工作同步发声的“小喇叭”，在继续做好传统媒体宣传的同时，充分发挥好门户网站、微博、微信快速、便捷、及时的特点。强化宣传力度。

6、如何做好新媒体微信宣传，实现检验检疫工作成效的扩大效应，我觉得应该从四举措加以考虑。高度重视，学习与积累相结合。对于新媒体来说则是一个很好的宣传平台。媒体虽“新”，但宣传依“旧”。依然需要一个知识的积累过程。

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