常规组织架构设计方法，组织架构设计的方法

如何设计企业的组织架构?

1、根据组织架构分为直线制，职能制，直线－职能制，事业部制，模拟分权制，矩阵制。根据管理制度类型分为有限公司制，子公司制，连锁制，事业部制，分公司制等其他组织结构。

2、第一个是设置过多的层级。一件事情需要层层批准，那么可以想象，做事情的效率会大打折扣。第二个是大量的跨部门协调。每一次为一点小事就要召开大量的会议去协调。第三个是召集大量的人员开大量的会议。

3、公司组织架构制定方法如下：要确定企业的组织架构类型。

4、把这个组织机构坐标轴上可以找到就可以进行。组织设计任务是以组织目标为出发点，以活动分析划分为依据。

5、功能划分越具体，后面的岗位设置就越简单。小型企业的组织架构设计至此就宣告大功告成，大型企业则有待进一步细化。第五步，确定层级。 对于管理跨度大的企业，需要进一步考虑管理层级，避免管理真空出现。

6、公司组织架构制定步骤如下：必须支持公司的整体发展战略。应扁平、紧凑、高效，并相对稳定。机构职能应清晰、精简、有利于强化责任，确保公司各项经营目标的实现。应以市场为导向，同时考虑机构自身的成长与发展。

公司内部的组织结构可以如何设置

有限责任公司内部组织结构由：股东会，董事会（或执行董事），监事会，以及生产部门，经营部门，管理部门，财务部门等机构组成。

层次结构，即各管理层次的构成，也就是组织在纵向上需要设置几个管理层级。部门结构，即各管理部门的构成，也就是组织在横向需要设置多少部门。职权结构，即各层次、各部门在权力和责任方面的分工及相互关系。

公司组织结构根据实际情况写即可。公司的组织结构通常如下：根据组织架构分为直线制，职能制，直线－职能制，事业部制，模拟分权制，矩阵制。

组织架构图设计步骤

1、步骤一：打开软件：知犀思维导图0，点击”免费新建“。步骤二：选择”组织结构图“。

2、打开word文档，点击“插入”，选择“SmartArt”。点击“层次结构”，找到组织架构图并插入。然后点击修改文字内容即可。

3、需要进一步考虑管理层级，避免管理真空出现。如全国连锁企业，就需要考虑企业区域公司、省级公司、办事处等等管理层级的细化，以保证企业组织架构设计的责任均衡原则得到落实。组织架构设计的最终呈现方式就是组织架构图。

4、组织架构图制作方法如下：电脑：MateBook D14 系统：Windows 1021H1 打开wps新建文档，点击插入菜单栏下方的流程图。选择组织结构，可以直接导入流程图，或选择精美流程图样式（会员），选取含照片的组织结构图，点击立即使用。

5、电脑打开Word，然后点击插入SmartArt。点击插入SmartArt后，选择一个结构图，点击插入。点击插入结构图后，就可以组织结构图框架做好了。点击就可以输入文字。

6、打开wps，点击“新建文档”。点击“插入”菜单栏下方的“流程图”。选择组织结构，可以直接导入流程图，或登录会员选择精美流程图模板。本案例选取“含照片组织结构图”为例。点击“立即使用”。

组织架构的设计怎么进行?

1、把这个组织机构坐标轴上可以找到就可以进行。组织设计任务是以组织目标为出发点，以活动分析划分为依据。

2、)组织结构设计的程序①首先应充分考虑企业环境企业规模企业战略目标信息沟通这4方面的影响因素，选择最佳的组织结构模式②根据所选的组织结构模式，将企业划分为不同的、相对独立的部门。

3、．为各个部门选择合适的部门结构，进行组织机构设置。4．将各个部门组合起来，形成特定的组织结构。5．根据环境的变化不断调整组织结构。

4、为了实现组织的目标，在组织理论指导下，经过组织设计形成的组织内部各个部门、各个层次之间固定的排列方式，即组织内部的构成方式。

5、依据选择的结构模式，结合企业业务价值链分析，将企业划分为不同的、相对独立的部门。接下来就是制定不同部门的结构，进行组织机构设置。将各个部门串联和组合起来，形成整体的特定结构。

公司组织架构图怎么设计

可以选择软件：思维导图软件，office软件中层次结构图、图表针对矩阵组织架构等。希望对您有所帮助。

打开word文档，点击“插入”，选择“SmartArt”。点击“层次结构”，找到组织架构图并插入。然后点击修改文字内容即可。

打开wps新建文档，点击插入菜单栏下方的流程图，选择组织结构。可以直接导入流程图，或选择精美流程图样式。选取含照片的组织结构图，点击立即使用。双击编辑，再点击插入到文档，之后也可以右键图片，进行复制粘贴、编辑等。

准确表达层级关系：组织架构图应清晰准确地反映组织内部不同部门、职位和层级之间的关系。确保每个成员在图中的位置和级别正确无误。使用合适的符号和图形：选择清晰易懂的符号和图形来表示组织架构中的各个元素。

选择SmartArt图形类型。这一步就是先把最初的组织结构图创建出来，我们启动一个新的文档。我们在文档中输入“企业组织机构图”，字号设置为“一号”。

组织结构怎样才合理?

1、组织结构好比人的骨骼或房子的框架，要搭建一个成熟的组织体系，就必须从组织架构设计做起。组织架构设计的流程一般分为以下三步：第一步 设计部门职能结构 一般分为直线职能制、事业部制和矩阵制。

2、根据组织架构分为直线制，职能制，直线－职能制，事业部制，模拟分权制，矩阵制。根据管理制度类型分为有限公司制，子公司制，连锁制，事业部制，分公司制等其他组织结构。

3、在这里，强调的是一个合理科学的组织架构，要明确员工的上升空间。

4、企业设置组织结构应坚持以下原则：目标任务原则；权责利相结合的原则；分工协作及精干高效原则；适宜的管理幅度的原则；统一指挥和权力制衡原则；集权与分权相结合原则。

5、完善企业组织结构的前提领导层的确定，组织优化是自上而下的，要开展这项工作，就意味着要得罪一部分来满足企业的需要，如果没有领导层的支持，那么组织优化工作就很进行下去。

6、职能组织型：该结构呈金字塔形，高层管理者位于金字塔的顶部，中层和底层管理者则沿着塔身向下分布。

关于常规组织架构设计方法和组织架构设计的方法的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。