如何管理营销总监，营销总监管理方案

营销总监应该具备的能力

数据分析能力：营销总监需要具备数据分析和处理的能力，能够从数据中提取有价值的信息，为营销决策提供科学依据。创新能力：营销总监需要具备创新思维和创新能力，能够不断探索新的营销模式和手段，提出有创意和实施价值的营销方案。

（10）负责终端客户档案的建立工作，落实并履行本部门在管理体系中所承担的。

：解决问题的能力 没有一家企业是没有问题的，无论是市场的预测，销售额目标的完成，销售人员的管理，市场的开发，人力不足，士气不振等等，营销总监是销售部门的总负责，必须具备解决这些问题的能力。

人际交流：具有很好的人际资源和开发人际资源能力，与人力资源行业沟通良好。

营销总监的能力主要分为专业能力和管理能力。具体能力如图所示：关于各项能力解析，在这我就不详细赘述了，毕竟这也不是一两句话就可以讲清楚的。它需要你们自己去实践，否则说再多都不过是纸上谈兵。

(二)、制定合理的营销战略，并引领战略的执行。毫无疑问，这是营销总监最基本的职能之一。

营销总监的职责与能力

负责带领部门销售团队完成全年销售目标；负责领导安排的其他工作。

全面整合公司各项资源，和资源单位建立良好的沟通，协调，配合，并推动相关资源部门工作，保证营销效果。

负责销售活动的策划和执行，完成销售任务；管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；带领销售团队提高业务并对销售人员考核。

营销总监岗位职责1 业务职责 参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。 负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

负责公司销售团队及销售网络的建设； 负责公司业务布局与重要客户开发工作； 负责公司核心产品服务的推广，完成公司销售目标，提高区域市场占有率； 负责与销售相关的其他主要工作。

营销总监岗位职责7 熟悉LED驱动电源销售市场环境，能带领销售团队完成公司年度销售目标任务。有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力；协调企业内外部关系，对市场营销有战略思维。

营销总监的岗位职责有哪些

1、全面主持营销部工作，直接对总经理负责。 参加公司有关会议，将工作落实到位。 开展客户需求调查和营销战略研究。 营销计划、方案的拟定与实施 加强营销队伍的建设和管理。 标准业务合同的审批。

2、营销总监岗位职责1 业务职责 参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。 负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

3、营销总监岗位职责 负责本事业部市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的策划及管理工作。

营销总监应该怎么做

1、营销总监的薪资构成 营销总监的工资体系制定应该为；基本工资+团队管理提成+绩效。营销总监的基本工资是应得的、等级确定的、相对称的劳动报酬。

2、经常开展对客户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措。施，巩固原有市场，开发新市场，提高品牌形象。 根据市场需求状况报批新产品开发方案。

3、营销总监工作内容职责(一)协助总经理建立科学的销售战略，以及完善市场营销组织系统和管理体系，合理配置公司资源，确保市场营销对企业经营战略实施的最大支持。

4、一个重要的职责就是要为企业组建一支能征善战的队伍。在团队的建设上至少需要做以下工作：注意人员的合理搭配；培养下属以营销总监的视野看问题；设定合理的绩效管理体系，并与激励体系相结合。

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