成都sap待遇怎么样，成都sap公司待遇怎么样

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SAP自由顾问的待遇怎么样啊?挂靠公司收费贵吗?请大神指教,我想转做FREE...

1、范围不同内部顾问是sap上线公司的企业内部员工，配合外部顾问，水平不高，待遇比较差。外部顾问是专门做sap上线实施，技术和经验方面很强，做项目和出差多。自由顾问技术强，不属于任何公司，独来独往，项目结束后离开。

2、《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

3、工作数年成为高级顾问或者资深顾问后，薪酬会相当可观。这也是企业环境所决定了的。

1、从SAP全球的薪资情况来看，我们现在看到在美国或者包括欧洲，一个具有一些工作经验、项目经验的SAP咨询顾问，他的年薪基本在8万美金到10几万美金之间。

2、实习顾问的工资不高，5000--8000之间，如果在IBM或埃森哲这样的一线咨询公司可能会高些，8000-10000元；成为正式顾问，月薪应该在10000元左右，而高级顾问则是15000元以上，如果当上首席顾问，应该在25000元以上。

3、香港sap实施顾问月薪平均1万。香港sap实施顾问拿6K-8K工资的人占比最多达27%，其次是8K-10K占27%，10K-15K占19%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬。

4、从SAP全球的薪资情况来看，目前在美国或欧洲，一个具有一定ERP项目经验的SAP 咨询顾问的年薪基本在8万～10万美元之间，比较资深的可以拿到10万美元以上。

5、SAP 待遇因模块不同有区别，其中BW模块上涨幅度最快薪资非常高，一般初级顾问6-12K 外部顾问13K起。

经理岗位按每天300元补贴。SAP是全球领先的业务流程管理软件供应商之一，截止2023年4月17日，SAP中国公司对于经理岗位出差待遇是按每天300元补贴的，待遇很好。

SAP在上海的员工可以享受到丰厚的薪资待遇，每月的基本工资可以达到6000元以上，而且还有一些额外的奖金，比如每年的年终奖金，每月的绩效奖金。

薪水平均10K，新手如果真的有机会进入这个行业，也有5K-6K。薪水为啥不低？因为高端的项目动辄千万。

目前，拿到SAP认证的咨询顾问在中国的年薪大都是20—30万人民币，ERP咨询经理年薪可达40－60万元，不乏有百万年薪的SAP咨询顾问。在全球，咨询顾问是一个高薪酬的职业。

此外，上海SAP教育专家通过研究和预测业务趋势，该软件还能帮助用户获得有力的竞争优势。

SAP顾问的工资前几年是很高的，目前也很可观，属于高级白领阶层。没有经验的话，最好是系统学习下，或者去使用SAP系统的公司实习下。

一般是咨询公司招过去做顾问给客户实施SAP，当然也有已上或准备上SAP的公司招人负责本公司SAP的运维；因为合格的SAP顾问不仅需要熟悉SAP软件系统的功能，更需要熟悉相关业务流程。

看人挑担容易哇。举一个身边的例子，自由顾问A 迄今为止12年SAP经验，2年内部顾问，2年外部顾问，8年自由顾问，硕士学历。身价5K/天。但是是什么项目呢？欧洲500强企业亚太区实施，做项目经理。

SAP实施顾问薪资差距是很大的，非常厉害的顾问，日薪拿5K的都很多，差一些的，月薪5K也很平常。这个行业的顶点很高，薪资和项目经验，英语水平，个人综合能力等等都有关系的。

在国内，SAP咨询顾问年薪基本上可以达到 8000~1 万/月。如果有一些项目经验，比如从事过两年左右的ERP项目，而且具有一定管理咨询技巧的咨询顾问，那么年薪会达到15万元。

不同行业，只给你个大概够参考。按你提出的条件，如果是做自由顾问，不会低于2300一天。如果是内部顾问，月薪20K左右，一月最少一次flyback，要求高的是两次，出差每天补助150元左右。

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