sap系统人资管理，sap人力资源管理,主要包含哪些功能?

sap人力资源管理软件有哪些功能?

SAP PS模块（项目管理模块），具有项目计划、项目预算、能力计划、资源管理、结果分析等功能。SAP HR模块（人力资源模块），其中包括：薪资、差旅、工时、招聘、发展计划、人事成本等功能。

SAP的人力资源模块主要用于管理企业的人力资源信息，包括招聘、培训、绩效评估和薪酬管理等方面。SAP的人力资源模块包括组织管理、人员管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、报酬管理、班次计划和时间记录等几个方面。

常见的人力资源管理软件功能一般都包含员工管理、组织管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、人才测评等功能。人力资源部门能围绕人事管理软件很好地开展工作，一定程度上能提高HR的工作效率，降低企业用工成本。

人力资源软件一般包含组织管理、员工管理、招聘、薪酬管理、社保福利、培训与发展、绩效管理等。随着社会发展，出现了一些与时俱进的模块。

SAP HR模块包括 人员管理，时间管理，薪酬，教育和事件管理，组织管理以及差旅管理。

SAP系统是什么

1、sap系统是指由SAP思爱普公司所研发的一种企业财务管理软件，具有出色的ERP和数字化核心、成熟的数字化供应链体系，还可以为企业提供可靠性强的商务分析，其网络与支出管理系统，可以为企业有效进行差旅等相关费用的管理计算工作。

2、SAP系统是一套企业资源管理软件系统，具有现代化、信息化、智能化的应用优势，利用统一的集成式ERP管理系统，实现所有部门和职能的互联。

3、SAP，为“SystemandProcts”的简称，是SAP公司的产品——企业管理解决方案的软件名称。SAP公司（纽交所代码：SAP）成立于1972年。

4、SAP起源于Systemsand Procts in Data Processing。SAP既是公司名称，又是其产品——企业管理解决方案的软件名称。SAP是目前全世界排名第一的ERP软件。该软件的主要用途如下：第一：SAP用来记录企业发生的业务。

5、sap是企业资源管理系统软件。SAP系统是一套企业资源管理软件系统，具有现代化、信息化、智能化的应用优势，能够为企业管理问题的解决提供参考意见。

sap软件功能介绍

功能介绍：sap具有商务智能功能，可以给予公司提供高效的决策能力。sap支持记账、凭证录入、记账审核、结账等功能，能分析出适合具体情况的规划，并且列出相应注意点，甚至能检测出一些错误，大大加强会计管理能力。

功能介绍 SAP具有商务智能功能，可以给予公司提供高效的决策能力。SAP支持记账，支持凭证录入、记账审核、结账等功能，能分析出适合你的情况的规划，并且列出相应注意点，甚至能检测出一些错误，大大加强会计管理能力。

SAP PS（项目管理模块）：具有项目计划、项目预算、能力计划、资源管理、结 果分析等功能。6 SAP QM（质量管理模块）：可提供质量计划、质量检测、质量控制、质量文档等 功能。

sap是什么?

SAP起源于Systems Applications and Products in Data Processing。SAP既是公司名称，又是其产品——企业管理解决方案的软件名称。SAP是目前全世界排名第一的ERP软件。该软件的主要用途如下：第一：SAP用来记录企业发生的业务。

SAP是英文“SystemApplicationsandProducts”的简称，是指SAP公司的产品。Sap作为名词时，是指液、汁、笨蛋、易上当的人。sap作为动词时，是指使虚弱、削弱、逐渐破坏。

sap是一款企业管理软件。sap是企业管理解决方案的软件名称。sap是目前全世界排名第一的ERP（Enterprise-wide Resource Planning）软件。软件的主要模块有财务控制、物流、生产、采购等。

sap软件,对于人力资源管理有哪些功能?

my SAP HR时间管理系统为企业提供时间及员工出缺勤管理的功能，包括时间数据的收集、分析、为工资计算及休假管理提供数据支持等。

人力资源平台主要业务功能包括：人力资源战略与规划管理、日常人事管理、组织和岗位管理、时间管理、薪资福利管理、招聘管理、培训和学习管理、绩效管理、人力资源智能分析、报表管理等。

SAP PS模块（项目管理模块），具有项目计划、项目预算、能力计划、资源管理、结果分析等功能。SAP HR模块（人力资源模块），其中包括：薪资、差旅、工时、招聘、发展计划、人事成本等功能。

SAP HR指的是SAP系统中的HR模块。

SAP-HR是基于“以个人为成本效益单元”管理的人力资源系统，包括基础管理层面的组织模块、档案模块、时间管理模块、薪酬模块，员工职业生涯设计层面的招聘模块、培养模块、晋升模块、职业生涯模块。

SAP系统功能和类型 主要功能模块包括：销售和分销、物料管理、生产计划、质量管理、工厂维修、人力资源、工业方案、办公室和通信、项目系统、资产管理、控制、财务会计。

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