龙湖地产校招面向对象，龙湖地产社招面试流程

怎么应对龙湖地产面试

1、进入龙湖的员工，除了“放电”——为企业的正常运转发挥自己的能量，更重要的“充电”——在工作的过程中成长与进步，实现自我的价值。

2、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

3、(1) 面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移注意力，调整情绪，克服面试时的怯场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。 (2) 面试过程中注意控制谈话节奏。

4、我给你的建议是，去搜集所有龙湖在重庆非常出名的哥哥楼盘的详细卖点，优势，在群面的时候不要太激进打断别人的说话，太强势也不好，注意察言观色，能够在关键时刻总结大家的发言，用自己的话简介明了的说出来。

龙湖工程岗仕官生转正?

1、龙湖仕官生哈工大土木工程转正分管片区平均工资在10600/月，高于同行业平均水平。

2、该点将生转正后待遇：具有竞争力的薪酬：龙湖点将生转正后的待遇通常会优于行业平均水平，具体薪资数额根据个人能力和岗位不同而有所差异。

3、龙湖作为重庆出身的一家地方房企，到如今的全国性十强房企，成长是非常迅速的，这个它多年来做的人才储备是相关的，龙湖仕官生的宣传是一个人拿两份工资做三份工作，给人的成长是很快的。

龙湖营销仕官生2.0好进吗

1、整个流程都挺公平公正的，而且龙湖的待遇确实很好。

2、龙湖运营仕官生计划已经成为龙湖集团培养管理人才的重要渠道之一，有助于中国的房地产业的健康发展。

3、目标重点大学的硕士或博士毕业生为主，不排除非目标重点大学的硕士或博士毕业生.本科毕业生若被录用为仕官生，应为目标学校或相关专业。原则上不招聘非重点大学的应届本科毕业生。

4、龙湖作为重庆出身的一家地方房企，到如今的全国性十强房企，成长是非常迅速的，这个它多年来做的人才储备是相关的，龙湖仕官生的宣传是一个人拿两份工资做三份工作，给人的成长是很快的。

5、可以通过考核转正。仕官生是龙湖地产推出的校园招聘工程岗对象的一种称呼，在正式进入公司后，可以通过考核转正，后续可以跨地域调动。龙湖地产有限公司创建于1993年，是一家追求卓越、专注品质和细节的专业地产公司。

龙湖二面通过率

龙湖物业面试成功率高。根据查询相关公开信息显示，物业管理，面试容易，试用才是真感受。一共两次面试：专业入职引导人和HR进行一面，之后部门负责人二面。

二面的时候一般就是总裁面试，这个时候一般都是看个人气质了，漂亮的女孩子通过率比较高，当然还要有能力。总裁们的眼光都很毒，能一眼看出来适合不适合做这个。

你好，你想问龙湖集团终面通过率多少？龙湖集团终面通过率10-15%之间。

龙湖地产终面刷人。根据查询相关公开信息显示，龙湖地产面试分4个步骤，最终的终面20个人只要12人，刷人率百分之40。

第二关，hr的大头头带着部下，一般两个人，一起面试你，确定你是否真的愿意做这行，能不能耐得住。就这样。 你要表现出亲和力，踏实的一面，大概就可以了。 工资开得略高出普通毕业生平均水平，先透露一下。

是的，复试跟初试差不多，我去面了，主要还是根据自己的简历准备吧。不难的，总体感觉比初试简单，几乎没有问到跟他们公司有关的事情，主要还是针对个人问得比较多。面试过后会做一个性格测试。

龙湖集团校招难吗

1、好进。龙湖地产的校招对于学生的审核较为宽松，因此该企业的校招非常好进。龙湖集团1993年创建于重庆，发展于全国，业务涵盖地产开发。

2、难度大。职能面试会关注你在职能上的能力和对于岗位的认识，淘汰率达50%。人力面试环节会聚焦简历内容挖掘，考察逻辑思考能力、应变能力等，淘汰率达70%。龙湖集团对个人能力要求较高。

3、不好进。龙湖集团一面要考的东西很多，除了基本的个人情况面试，还有应变能力测试和小组讨论等。二面的时候一般就是总裁面试，这个时候一般都是看个人气质了，漂亮的女孩子通过率比较高，当然还要有能力。

4、龙湖集团面试难度不大。根据查询相关信息显示：自我介绍，项目介绍，对未来职业规划，聊薪资。

龙湖地产怎么样?做仕官生的发展前景好吗?

1、龙湖运营仕官生计划已经成为龙湖集团培养管理人才的重要渠道之一，有助于中国的房地产业的健康发展。

2、这对于地产集团来说，是一个很好的策略。其次就是龙湖有自己的特色在，比如地产中的景观设计和商业中的TOD创意模式，都是属于“人有我优”的优势，所以我觉得，就目前发展来看，龙湖前景不错。

3、龙湖地产绽放生的个人发展前景还不错的，如果确定自己要做地产营销，龙湖一定是好地方。

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