家族财富公司架构设计，家族财富包括哪些

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公司股权架构如何设计?

股权设计是很多创业公司遇到的最大问题之一，同为创业者所以感同身受，给你推荐法财达我们公司股权架构搭建是找他们做的，非常专业，直接落地执行。

双层架构设计控制法，假设a公司是载体公司，在a公司之上成立有限合伙公司b公司，投资人及员工在b公司做lp，创始人做GP。协议控制法：一致行动人协议，委托投票权协议。董事会设计控制法。

可能第一轮稀释15%到20%，第二轮稀释百分之十几，第三轮又稀释百分之十几，公司每轮出让10~20%股份，所有股东同比稀释，基本上到上市的时候就剩不了多少股份了。

只有股权设计，才能将股权价值作为唯一的战略坐标，建立竞争优势获得指数级增长。有公司的历史就是有股权的历史，股权伴随每个企业生命周期的每个阶段。工业化时代企业成功在于善用经理人，互联网时代企业成功在于善用股权。

财富保值和增值：高净值人群通常拥有大量资产，他们可能会寻求将资产投资于更安全、更具增值潜力的国家。入籍其他国家可以让他们更方便地进行跨国投资和资产配置，从而实现财富保值和增值。

原因一：配置外币资产高净值客户的生活日趋国际化，投资日趋国际化，他会有很高的外币资产需求。

而且大部分移民项目的买房都与美国绿卡和护照签证挂勾，高净值人群可达到资产安全整体规划、美元和欧元理财规划等目地。孩子教育：依据近年来中国移民投资行业报告，孩子教育成为很多人移民投资的重要目地。

新加坡家族办公室通过现代企业管理制度体系为高净值人士提供海外投资、资产配置、税务规划、移民规划及家族财富传承等服务。单一办公室不仅可以帮助申请人实现移民的目的，还可以享受投资收益免税。

海外移民已经从奢侈品变成备选品，为什么要规划海外身份呢？许多家庭或为了给孩子提供更好的教育或为了享受更优质的福利或为了保证资产的保值增资等原因，纷纷选择规划海外身份。

1、初创公司的股权结构设计是一个复杂的问题，需要考虑多个因素，例如创始人、投资人、员工等。以下是一些常见的股权结构模型：-一人独大型：创始人拥有100%的股份。-平等分配型：所有创始人平均分配股份。

2、初创公司股权结构合理化的设置如下：1 、股权结构不要平均化如果创业团队的 5 个人同时拿股份，股权结构平均化，在企业发展了一段时间后，大家的贡献可能不一样，平均股权就会带来一些问题。

3、横向架构：以不同股权类型为基础一元股权架构：一元股权架构情形，主要是同股同权下的设置。同股同权是我国《公司法》规定的股权临界点，即67%、51%、34%。

1、优脉财富汇是一个买方定位、为家族办公室提供体系化服务支持的专业机构，可以提供大类资产的筛选配置与组合管理、家族办公室筹建与运营的支持及辅导、家族事务全球专业资源的对接与落地等专业服务。

2、富管理：财富管理与传承是重要组成部分，通过专业服务帮助企业家规划财富架构、进行资产配置，并确保顺利实现财富传承。传承：家族治理方面关注建立健全的决策机制和沟通渠道，在处理涉及整个家族利益的事务时提供支持和指导。

3、家族办公室的两种基本类型：单一家族办公室和多家族办公室。广义上而言，单一家族办公室是这样一种有组织的机构，只为单个家族监管财务以及生活方面的事务。

4、家族办公室的类型：单一家族办公室(SFO)就是为一个家族提供管理和服务的。密切关注家族的资产负债表。成本高，但私密性和定制性强。联合家族办公室(MFO)由多个家族联合在一起组建的家族办公室。不一定彼此失联。

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