sap实施顾问校招，sap实施顾问是干嘛的

如何入行sap?

当前进入SAP行业的有以下几种方法：1） 应届毕业大学生进入ERP行业，从学习到实施；或者一个公司实施SAP系统，公司内部信息员工通过此机会转入SAP实施行业。2） 通过市面上的SAP各种培训班，有官方的非官方等等。

二，入行的切入口我知道的主要有以下几种：1，在学校的时候，学习SAP某一模块，出来后找一家咨询公司，或者SAP实施公司入职。

首先要熟悉业务。熟悉ERP和SAP流程对于没有相关工作经验的初学者来说，这是最大的困难，解决办法就是多看ERP原理的书，多看项目实施资料，这样能够补充大量的业务知识，在此基础上多加思考，尽快形成对整个业务流程的清晰架构。

在分析完自身优势后，接下来就是选公司了，入行SAP咨询顾问，其实就是进入了IT咨询这个行业。

从哪个方面入手？学习SAP最好是从企业的实际事务方面入手，即了解一个企业的进销存、生产、财务等方面的真实业务流程。很多初学者有一个误区，就是先看SAP的帮助文件。

怎样做sap顾问

1、SAP实施顾问在做项目期间，一定要学会倾听。只有倾听，才能明白客户想要什么，不想要什么。

2、第一：SAP用来记录企业发生的业务。譬如，销售订单、采购订单、生产订单、库存的出入库、人员招聘、供应商管理、客户管理、等等。第二：SAP用来分析企业的业务数据，譬如资金、库存、销售、生产等等多维度分析企业业务情况。

3、参考一个SAP顾问正常的途径走下去，从基本的操作开始。要对所有的前台工作都了如指掌。这也是一个SAP顾问所需要具备的基本要求。 坚持看英语的文档，尤其是仔细按照ONLINE HELP所提供的那些练习一步一步的来做。

4、首先要有SAP的环境，IDES很好，最好装一套。 SAP的顾问教材，有很多例题答案，学习很实用。 SAP的帮助文档，这个一定要。

5、顾问要做的，就是了解他们的业务需求，结合SAP系统给出用户一个个适当的解决方案。这些都需要顾问认真地倾听客户的声音。 倾听，一定要真诚。

6、参加SAP本公司的社会招聘；转职进入IT咨询公司的SAP顾问或者是系统工程师岗位；但是由于是跳槽，作为一个职场人士，你的起点，工作能力和应届生都不一样。待遇更高，必然对你的能力有更高要求。

作为一个SAP咨询顾问,需要具备哪些素质?

) 善于沟通协调，“亲威”并重：咨询顾问需与客户建立不卑不亢的平等关系，把握“共赢”的原则，需要咨询顾问表现出良好的亲和力以及足够的威信度。

工作经验： 具备一定的技术基础，熟悉SAP模块；具备一定的系统管理知识，数据库知识，网络知识，硬件知识，拥有扎实的行业知识，商业与财务知识、具备丰富的项目管理知识，英语水平要高。

一个优秀的SAP顾问的成长是需要在项目，在经验中积累，难以速成，需要在挫折和失败中不断完善和提高。资深SAP顾问专家总结出“三商”要素。

SAP顾问待遇如何?前景怎么样?

1、SAP整个行业发展比较广阔，可持续性强，而且职业定位高端，可提升空间很大，你说的安豆教育我也是在那培训的，安豆教育已为国内众多大中型企业提供技术服务，并与其签订长期人才输送服务协议。

2、迄今为止12年SAP经验，2年内部顾问，2年外部顾问，8年自由顾问，硕士学历。身价5K/天。但是是什么项目呢？欧洲500强企业亚太区实施，做项目经理。每天早上按中国时间8点半上班，下班时间为欧洲大陆时间17：00。

3、成为SAP ERP(企业资源计划，Enterprise Resource Planning)产品的专业实施咨询人员——SAP咨询顾问，在很多人看来有着非常广阔的发展前景，但事实上初中级顾问市场已经饱和，高级顾问待遇也大不如前。

4、国内就业可以明确告诉你：顾问完全靠你的实施项目经验，没有经验，拿10个PA都是废。

5、SAP顾问这个职业，目前市场上还是有一定的可获得的人才数量的，对于大型的跨国企业SAP还是常用的.SAP也在不断升级，每个顾问也需要不断学习。

6、学生就业时可以从事SAP外部顾问或企业内部顾问，也可以选择从事教育、培训等方面的工作。另外，通过SAP PA考试可以获得SPA国际认证，为今后到欧美从事顾问工作可以打下很好的基础。总体上来讲，就业前景是相当不错的了。

做联想SAPSD模块的内部顾问好不好

1、企业SAPABAP技术开发与编程模块项目实施比较多，所以ABAP实施顾问需求不断上升，有可能位居企业需求第一。FICO财务管理模块向来是SAP实施项目中的核心模块，所以FICO顾问需求明显高于其他模块。

2、内部顾问是sap上线公司的企业内部员工，配合外部顾问，水平不高，待遇比较差。外部顾问是专门做sap上线实施，技术和经验方面很强，做项目和出差多。自由顾问技术强，不属于任何公司，独来独往，项目结束后离开。

3、一般内部顾问月薪在17k左右，外部在25k左右，自由顾问日薪在2500~4500之间，其实主要还是个人能力，个人能力强，工资就高。

sap都不招没经验的实施员工

1、不招没经验的实施员工的原因如下。SAP的功能非常多，每个模块涉及的没一点都很细致，要做到2个月培训都全部掌握，可以说是不可能。SAP实施顾问只看项目经验，学历低一些也没有关系。

2、纯粹的实施的话对编程要求不会很高，更注重对业务的了解。但是如果想要做到高级顾问，最好还是能够懂编程。

3、所以转业务模块不但不难，而且是一个不错的机会。当然，你不会一直做ABAP开发的，等你对实际业务和系统操作有了一定了解后，公司会让你进入实施团队的，不过是否能够自选模块，还要看公司的意思。

4、首先先把语言练好，会的语言越多，在和别人的竞争中就会越有胜算。这间公司里很多岗位都是要求精通两种语言的。你的日语和英语达到什么等级并不重要，最重要的是书写和口语是否无障碍，你要在这两方面多下功夫。

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