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联通派遣还会转正吗

大概率不会转正，可能性很小。中国联通的基层员工目前以劳务派遣员工为主，工资待遇不高，在1000~2000之间，与联通公司直接签订劳动合同的正式员工的工资高一些，根据地区不同一般在2000~4000左右。

中国联通劳务派遣转正非常容易。为了激励基层员工，中国联通集团公司每年定额根据积分排名方式，择优与劳务派遣工签订中国联通正式用工合同积分包含“基础业绩积分+学历积分+服务年限积分+荣誉积分”，分数高低依次排名，择优录取。

可以。根据查询易企人才网，联通外呼可以和第三方签合同，可以转正。联通是国企，而非事业单位，故没有事业编制。

劳务派遣工，合同跟第三方签，也是交五险的，工资一千多的，现在联通每年转正式工特少，如果没有关系的话是很难的，如果是跟联通签合同的话，相对来说工资差不多，但是相对来说稳定一点。转正式工的机会同样很小的。

劳务派遣与用工单位没有劳动关系，不存在转正的问题。说穿了，你是派遣公司的员工，不是联通的员工。如果真的是关系硬，直接与联通签劳动合同，一天都可以不等。

一般这些公司的机房线路维护都是由代维公司来做的，所以你想进这些公司最好就是了解清楚该通信公司是由什么代维公司来维护的。

现在联通的网络维护是包括固网和移动网两个方面。

电信局机房里机房主要做设备维护、电信网络建设。具体工作如下：安全管理服务：安全管理服务对IT环境涉及的网络、应用系统、终端、内容信息的安全进行管理，包括安全评估、安全保护、安全监控、安全响应及安全预警等服务。

你去联宽基层工作，会有师傅来带你教你的。这种技术说复杂就复杂，说简单也简单的。如果是ADSL，VDSL说穿了就是跳线，拉线，测试网络，电脑安装软件，测试网速，完成安装这么简单。

1、非常苦难。当然，以上只针对普通老百姓，要是有关系私底下的事情就不知道了。此外，省和省电信之间貌似没听过有人员流动的渠道。省内倒是有的，一般都是本地网到省公司，本地网内县公司和市公司间调动，比较多。

2、中国移动，中国联通和中国电信是单独的三家央企，三家运营商都归工信部管理，但经营是各自的。三家运营商经营基本同样的业务，之间是相互竞争的关系。

3、中国移动、中国电信和中国联通的校园招聘是各个省公司自行招聘的，不是总公司统一招的。像浙江移动、江苏移动的招聘时间是不同的。登陆三家公司的网站是查不到校园招聘的资料的。

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