创业公司顶层架构设计，创业公司结构框架图

股权结构设计要点都有哪些?

1、（3）确保符合合规性与监管要求 在境外上市中，确保设计的股权结构符合上市地的法律法规和监管要求也是非常重要的。

2、保证实际控制的股份拥有绝对的控股权，基本保证51%以上最好。如果股东人数比较多比如20人以上，最低不要低于35%。不仅仅是实股，最好虚实结合。制定岗位的虚拟股，给普通员工一定的利益。

3、涉及股权、股东权利的安排，注意严格保密。

4、初创公司的股权结构设计是一个复杂的问题，需要考虑多个因素，例如创始人、投资人、员工等。以下是一些常见的股权结构模型：-一人独大型：创始人拥有100%的股份。-平等分配型：所有创始人平均分配股份。

5、让你1%股权拥有80%的控制权。双层架构设计控制法，假设a公司是载体公司，在a公司之上成立有限合伙公司b公司，投资人及员工在b公司做lp，创始人做GP。协议控制法：一致行动人协议，委托投票权协议。

如何介绍公司的组织架构

1、介绍公司组织机构。介绍各部门主要职责。公司主要领导人介绍。

2、【法律分析】公司的组织结构通常如下：根据组织架构分为直线制，职能制，直线－职能制，事业部制，模拟分权制，矩阵制；根据管理制度类型分为有限公司制，子公司制，连锁制，事业部制，分公司制等其他组织结构。

3、有限责任公司内部组织结构由：股东会，董事会（或执行董事），监事会，以及生产部门，经营部门，管理部门，财务部门等机构组成。

4、企业的组织结构就是表现组织各部分排列顺序、空间位置、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式，它是执行管理和经营任务的体制。

5、公司组织结构的形式\x0d\x0a \x0d\x0a(一)直线制组织结构形式\x0d\x0a \x0d\x0a直线制结构是最古老、最简单的组织形式。\x0d\x0a \x0d\x0a这种结构适用于小型公司。

什么是股权设计,股权结构应该怎样去进行设计

因此，股权架构的设计，也就是要考虑如何找到企业发展所需的资源，并且将这些资源合理的拼接利用起来，实现企业和各利益相关者之间的共赢局面。

设计一元股权架构即指无论是股份亦或是权力都是一人做主，我国公司法规定了三个股权临界点，如若大家想要知道，可以私下了解哦！ 设计二元股权架构一般指企业控制权与股权比例的分离。

从股权设计的角度来看，在进行设计的时候，要考虑到公平，贡献和股比要有正向相关。可以根据岗位职责重要性去区分。效率，根据个人的资源、做事效率去合理分配股权，资源互补、优劣互补，取长补短。

股权设计是指一家企业在开展业务时，对自身股份的规划和设计。这包括了股份分配、股权转让、投资回报等方面。合理的股权设计能够保证企业的稳健增长和发展，最大程度地保护股东权益，并为企业未来的资本运作提供了坚实的基础。

股权激励方案只是一个躯壳，激励文化才是有温度的血液，只有两者的充分结合，才能达到良好的激励效果。总结 我们在设计前期按如此的逻辑顺序抛出问题，就是想让企业回归到商业的本质从需求与供给的角度去思考股权激励。

创业公司的股权架构应该如何设计?

1、因素三：如何将蛋糕卖个好价钱问题（股权融资问题）初创公司的融资需求，主要分为两个部分，一是创始人套现需求，通过股权转让方式实现；二是初创公司自身发展的需求，通过增资扩股方式实现。

2、期权，就是期待性的权利。主要是针对企业员工，做一个激励核心员工、高管，各种VP的方案。最重要的（股权分配）原则：公平，而且可感知到的公平，比真正拥有大的股份更有价值。

3、近年来，媒体报道的“真功夫控制权纠纷”、“雷士照明吴长江的控制权争夺案”、“万科控制权之争”等事件，教训惨痛，越来越多的创业者开始重视公司控制权问题。

马化腾的商业帝国如何成就?看腾讯的股权设计你就明白了

1、腾讯股权结构是MIHTC（持有31%股权），CEO马化腾（持股为58%），摩根大通（持股为78%）等。现阶段，南非MIH是腾讯最大股东，持股比例31%，马化腾是腾讯最大的个人股东，持股58%，掌握着腾讯的控制权。

2、创业团队要有明确的老大。马化腾是领导者，股份最多。创业团队要有明确的老老三。马化腾讲过，腾讯公司的发展，核心是产品、技术和运营这三大块。

3、马化腾的商业成就主要体现在以下几个方面：创立了腾讯公司：1998年，马化腾和同学张志东注册成立了深圳市腾讯计算机系统有限公司，随后陈一丹、许晨晔、曾李青相继加入。

4、根据实时数据显示，如今马化腾的身价为458亿美元，而马云则为418亿美元。换算成人民币，前者比后者多了约283亿元。马化腾此次之所以能够逆袭，最关键的一点就是，碰到了新冠疫情的全球大流行。

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