用户增长系统架构设计，用户增长体系搭建

增长框架+用户建模+场景化分层+数据运营

构建用户运营体系，最重要的是建立合理的用户分层模型，而用户分层模型多种多样，不一样的划分规则就能形成不一样的分层模型。除了常见的RFM模型，最常用的还有用户忠诚度和用户生命周期模型。

(6)社交数据：用户社交相关数据； 用户画像运用场景三维空间图，X轴代表业务场景维度；Y轴代表用户标签维度；Z轴代表服务层次维度。首先用户画像业务场景可以分为用户细分、产品优化、渠道拓展、运用提升、风险控制等。

场景化分层：12大类运营场景，每个场景基于用户标签和建模工具进行分层分群，并制定相应的精准营销手段进行运营。数据运营：核心运营指标体系+数据分析模型。用户增长框架的搭建用户增长的重要意义不言而喻，没有用户增长也无从谈起用户运营。

在用户增长领域，知识图谱可以将用户增长的需求、专业经验知识、实体状态数据聚合，在与增长知识推理模型结合后，形成运营增长用户认知引导模型，可以通过数据服务、知识推理服务、知识专利等多种方式进行知识变现。

AARRR增长模型是目前为止业界最常谈到的一个模型，指的是用户的拉新（acqusition）、活跃（activation）、留存（retention）、营收（revenue）、推荐（refer）。

用户增长的21个增长模型,首席增长官和运营官都知道

1、如何选择具体的增长指标，SMART原则是一个非常有用的模型。SMART是具体的、可衡量的、可达成的、和大目标相关的、时效性等5个单词的首字母组合，根据这5个原则可以找出合理的增长指标。

2、增长黑客模型（AARRR）从整体来讲，我们做用户运营的目标就是增长，从而达成企业的营收。

3、AARRR模型最先是由戴夫·麦克卢尔(Dave McClure)所提出，它反映了黑客增长是系统性地贯穿于用户生命周期各个阶段的：用户拉新(Acquisition)、用户激活(Activation)、用户留存(Retention)、商业变现(Revenue)、用户推荐(Referral)。

为什么以及如何搭建增长团队

而增长型的组织就会更加自动化以及数据驱动，更加快速地去迭代和升级。有一定的自主权，由于是一个跨功能的团队，所以看到机会就可以立马行动，不用花费更多的时间和精力去协调资源、团队沟通等等。

挖掘核心功能，查看用户留存，找到驱动用户增长的魔法数字 做产品最大的忌讳是上来就做一堆功能，然后就让运营去推广，用户增长不力就是推广做的不好。这种案例屡见不鲜。

基于以上问题，大多数企业做用户增长的首要任务就是搭建用户增长团队。 增长团队首先要消除部门边界，以项目组形式或增长部门存在，包含渠道运营、活动运营、产品、用户运营。

快速行动 高效团队讲究的是速度，谁的速度快，谁就能够抢占先机。如果一个团队磨磨唧唧像小绵羊一样，这样的团队肯定没有竞争力，也没有战斗力，高效团队必须像狼一样迅速，勇往直前，永不回头。

团队满足成员个人的各种物质和心理需要，是增强团体吸引力的最重要条件。 团队内部成员间的吸引力。团队成员利益一致，关系和谐，互相关心、爱护和帮助，吸引力就大；反之，吸引力就小，甚至反感，相互排斥。

总之，团队建设说难不难，说易不易，就看你是否能下决心去建设。

系统架构基于体系结构的设计方法-ABSD方法

1、ABSD方法取决于决定系统的体系结构驱动。所谓体系结构驱动，是指构成体系结构的 业务、质量和功能需求的组合 。ABSD方法有三个基础：提前设计好系统的概念，而不参与实际的实现过程。

2、基于架构的软件开发方法：基于架构的软件设计(Architecture-Based Software Design，ABSD)，这个开发方法是架构驱动。

3、根据基于软件架构的设计的定义，基于软件架构的设计（Architecture Based Software Development，ABSD）强调由商业、质量和功能需求的组合驱动软件架构设计。它强调采用视角和视图来描述软件架构。

4、使用ABSD方法，设计活动可以在体系结构驱动一决定就开始，这意味着需求抽取和分析还没有完成，就开始了软件设计。设计活动的开始并不意味着需求抽取和分析活动就可以终止，而是应该与设计活动并行。

5、基于体系结构的开发模型是以软件体系结构为核心，以基于构件的开发方法为基础。然后采用迭代增量方式进行分析和设计，将功能设计空间映射到结构设计空间，再由结构设计空间映射到系统设计空间的过程。

如何构建一套完整的用户增长结构体系?

结合运营过程中的复盘经验，我在用户运营过程中摸索出一套较为实战的用户运营体系，即包含4大策略体系： 增长框架：用户增长团队+核心增长渠道+增长工具。

挖掘核心功能，查看用户留存，找到驱动用户增长的魔法数字 做产品最大的忌讳是上来就做一堆功能，然后就让运营去推广，用户增长不力就是推广做的不好。这种案例屡见不鲜。

定义引导策略，激励体系要结合产品功能本身，且不能违背用户意愿。比如一个电商平台可以围绕购买、支付、晒单等方面去设置任务和分配激励。

最后，迭代试验价值。如果上一条证明会员有价值，那么如何完善会员体系，提升更多贡献价值。03 建立积分体系 积分体系，又称为“虚拟货币体系”，是一种通过平台补贴来提升用户忠诚度、为平台各项业务的导流的运营手段。

所以，用户、部门、角色、权限等模块就构成了相对完整的OA产品用户体系。

故需要对零散的运营策略进行梳理，在现有用户数据积累的支撑下，重新构建成一套完整、清晰、有效的用户运营体系。

什么是基于B/S架构的系统设计,分几层结构?

C/S（Client/Server）结构，即大家熟知的客户机和服务器结构。它是软件系统体系结构，通过它可以充分利用两端硬件环境的优势，将任务合理分配到Client端和Server端来实现，降低了系统的通讯开销。

B/s模型结构一般是就网络应用程序而言的，分别的模型，控制，视图，这些概念是就程序开发而言的。

)和ActiveX技术，是一种全新的软件系统构造技术。B／S三层体系结构采用三层客户／g艮务器结构，在数据管理层(Server)和用户界面层(Client)增加了一层结构，称为中间件(Middleware)，使整个体系结构成为三层。

关于用户增长系统架构设计和用户增长体系搭建的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。