课程设计模式有哪些，课程设计的两种模式

课程开发八大模式

目标模式：以目标为课程设计的基础和核心，围绕课程目标的确定及其实现、评价而进行课程设计的模式。目标模式是20世纪初开始的课程开发科学化运动的产物。

(3)情境模式。情境模式被视为既能包含目标模式，又能包含过程模式的综合化课程开发模式是一种灵活的、适应性较强的课程开发模式。

（一）目标模式 目标模式是以目标为课程开发的基础和核心，围绕课程目标的确定及其实现、评价而进行课程开发的模式。课程开发目标模式的代表人物是美国课程论专家拉尔夫泰勒。

课程开发的经典模式是目标模式。行为目标是随着课程研究领域的独立而出现并逐步发展、完善起来的课程目标模式。它是把学校要达成的教育目标，以具体的行为方式的形式加以陈述，指明教学活动结束后在学生身上发生的行为变化。

泰勒课程设计模式是什么

【答案】：D 目标模式的代表人物是有着“课程评价之父”美誉的泰勒。A、B、c三项为一般干扰项。

所以，以泰勒模式为主要代表的一系列课程设计模式，可以看作是目标模式。

目标模式。课程编制模式：目标模式 目标模式是以目标为基础和核心，围绕课程目标确定及其实现、评价而进行课程编制的模式，产生于20世纪初期。美国课程论专家拉尔夫·泰勒是科学化课程编制的集大成者。

泰勒模式是美国心理学家R·W·泰勒提出的一种课程评估模式。

目标模式是20世纪初开始的课程开发科学化运动的产物。因此，目标模式被看做课程发、课程设计的传统、经典模式，其主代表是被尊为“现代课程理论之父”的拉尔夫？泰勒(R.Tyler)所创立的“泰勒模式”。

泰勒(Frederick Winslow Taylor)是美国工程师、管理学家，也是现代管理学的奠基人。泰勒提出了科学管理理论，开创了一种以目标为中心的课程编制模式，被称作目标模式。

教学模型有哪些

CBET模型( Competency Based Education and Training Model)，即能力本位教育培训模式，起始于技术工人的职业培训，基于职业岗位而开发，明确模式的教学基础、教学目标和评价标准。

常用的教学模式：1 第一种“高结构／高控制”的课堂，也是我们目前最常见的课堂。

尼文模式 尼文(N.Nieveen)在总结前人模式的基础上，对教学开发模式进行了改进，将线性模式与环行模式相结合(如图)。该模型更加直观形象地描述了教学系统开发的真实过程。

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