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成都有哪些好的IT企业?

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公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构海辉软件(国际)集团 IDC最近发布的市场报告称，海辉仍保持中国唯一一家入围美国及欧洲、日本及韩国市场前五名的IT外包服务提供商。

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【答案】：人力资源规划的过程一般包括准备阶段、预测阶段、实施阶段和评估阶段四个步骤。(1)准备阶段 ①外部环境的信息。②内部环境的信息。③现有人力资源的信息。

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人力资源获取是指为了实现组织的战略目标，人力资源管理部在工作分析的基础上，制定与组织目标相适应的人力资源规划，并根据人力资源规划开展员工招聘、挑选、录用与配置等工作。

人力资源规划的目的在于规划人力发展、人力资源的合理运用、配合组织发展的需要、降低用人成本。下面就一起来看下人力资源规划的详细流程。

◇人力资源规划流程：调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。根据企业或部门实际情况确定其人力资源规划期限。在分析HR需求和供给的影响因素的基础上，采用科学的方法对人力资源供求进行预测。

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2、从整个市场上来看，同等水平的java待遇不会比java+abap差。而所谓的java+abap热门，也只针对sap市场而言。相对蓬勃发展的互联网市场，sap的开发需求相对还是小很多。进入sap行业，很大几率要面对长期出差的情况。

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