ios开发烂大街,iOS开发难吗

为什么的iOS app质量这么差

您好，因为IOS是个封闭式的系统，基于IOS上开发的APP为了很方便，很多平台方要直接做简易的验签，来应对IOS的上架步骤，因为是简易的验签，所以很容易产生掉签的情况，从而容易让我们使用起来觉得APP质量太差

都说iOS市场不行了,现在学还有前途吗?

在近一段时间里，笔者会经常听到在职iOS开发人员的各种吐槽，各种无奈，各种对于iOS市场唱衰，更是在某度搜索引擎上随便一点iOS就是各种负面新闻，事实上，经过笔者的一番了解，断定其实你们看到的一定是个假iOS！

作为一个开发者，有一个学习的氛围跟一个交流圈子特别重要，这是一个我的iOS交流群：551346706，不管你是小白还是大牛欢迎入驻 ，分享BAT,阿里面试题、面试经验，讨论技术， 大家一起交流学习成长！希望帮助开发者少走弯路。

一、2014-2015年间盛极一时，iOS开发人员可遇不可求

首先，咱们来谈谈iOS开发的早期经历。说起iOS开发在他最火的时候应该是2014-2016年左右，那个时候各种创业公司对于技术的渴望是多么的可遇不可求，就一度掀起了招聘iOS开发者的热潮，那个时候的市场，可谓是什么人都能够上的去，只要会一点界面开发你就是技术大牛，能做出项目经理的产品架构，那么你技术就是牛B，也是一时间洛阳纸贵，iOS开发人才变得可遇不可求，数量及其缺乏。在这个时候，有慧眼的技术从业者深知掌握“一技”，方能在社会上生存，“之长”方能得以长足发展；所以在这段时间果断选择了iOS开发，事实证明，敢于第一批吃螃蟹的人，他们是成功的典范；他们是iOS早期开发者；也从那个时候在逐渐成长起来，细数时间算来，应该有3年实践开发经验的开发者，注意这里用到的是早期开发者，并不是说iOS开发大神，后面我会解释为什么这样说。

二、2015年底-2016年底，遭遇面顶之灾面临行业洗牌

众所周知，iOS开发技术在之前那样缺乏的时间会让更多的人涌进来，而经济学告诉我们说，供不应求，引起物价上涨；当供大于求时，则相反。正是因为当时的iOS市场匮乏人才，很多其他语言开发者就临时抱佛脚，冲着高昂的薪资就转行做了iOS开发，还有一大批社会上准备学习技术就业的人群呈井喷似涌入iOS开发市场，那最后的结果势必是随着时间的推移、资本市场的寒冬、创业公司一批批倒闭，这对iOS的开发者需求量来说是逐渐呈现了饱和状态。

但是，伟大的适者生存理论告诉我们说，在这个竞争力突然加大、需求市场收紧的时代，有一大批应聘者已经被社会上消化掉，一大批应聘者已经被淘汰掉了。所以，过去盛极一时的时代过去了，大浪淘沙，相对来说留下的iOS开发者被要求能力水平更高，技术能力更强；这也就说明了，在行业内唱衰的iOS其实并不是受到了毁灭性的打击，只是大自然生存法则罢了，没办法，人多了一定会淘汰一批不适合的人。

三、2017iOS市场优胜劣汰，走出人生新高度

经过近几年的折腾，目前资本市场在逐渐平稳，创业者的创业公司也逐渐在失败中吸取教训，越来越多的创业者已经吸取更多的经验，就像前几天被刷屏的文章《就算老公一毛线股份都没拿到，在我心里，他依然是最牛逼的创业者》一样，感人至深，动之以情得说明了目前我们的生存现状，在当前竞争残酷的社会中，物竞天择，适者生存是永远不变的真理，iOS市场是这样的，能够真正适应的人方能走到最后。

目前还在培训iOS的机构屈指可数，当你问到他们为什么不培训iOS了？他们也许会说，iOS市场不行了，iOS找不到工作了！其实，并不然，是他们本身水平根本不够！培训出来的学生根本不能够足以市场的客观要求，不能够具备更强的水平而惨遭淘汰。其实，看到这里，聪明的你应该去搜索引擎上去搜索一下，iOS开发有谁还在持久战斗，有谁还能在这个行业里继续敢叫嚣，看看他们的薪资数据，用事实说话你会明白更多，也不光是iOS开发，在任何一个行业里面同样都适应这样的适者生存的法则，我们要做的就是努力适应争取更多。

四、没有人能阻挡你，只有你自己不努力

最后，只想奉劝所有看官一句，盲人摸象，人云亦云，有些事情需要自己去真正去实践，你看到的不一定是真实的，你听到的也不一定是真实的，只有你自己努力奋斗了，才是最踏踏实实的体验。就像韩寒说过，虽然听过很多大道理，却依然过不好这一生。其实不无道理，没人能够阻挡你，只有你自己不努力。

有时，选择大于努力，在选择进入你想要进入的行业之前调查是必然的，但是也相信自己的慧眼，不要盲目跟从市场。逻辑教育iOS学院一如既往的服务于每个学员，培养学生成为“iOS中高级开发者”被无数企业疯抢，面对竞争无所畏惧，拿offer拿到手发软，拿高薪资拿到父母笑，能有这样精彩的人生，相信你也会感谢这样努力的自己。

五、只要你愿意，你也可以成为这样的“大神”

对了，上文我们提到了早期开发者是叫做早期开发者，为什么不是叫做开发大神。笔者是这样认为的，凡是大神者，定是有受人仰慕的精神或拥有超过技能的能力；如果你这个人技术水平高，什么开发难题都难不倒，但是你人品不行，不懂得分享，自认为有超过的技术水平就看不起或者是鄙视他人，那这人一定不受人仰慕就一定不是什么大神了，最多是开发能力者。

所以，笔者也是在这里提倡，无论是什么样的技术从业人员，都希望你有好的思想品质，拥有勤奋好学的精神，能够积极向上的努力，就是遇到社会上再残酷的竞争也会有自己的栖身之所的，相信因果，己所不欲勿施于人，社会再淘汰的话，我相信这样的大神还是能够存在并且立足的，能力再稍高一些，无论他的出身如何，笔者更愿意称呼这样的人为“技术大神”。

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我的iOS面试经历（附面试题干货）

之前，我写过一篇 2018，我要一个新的开始 ，这个新的开始马上就要开始啦...

相比前一段时间找工作时的波涛汹涌，这会算得上是风平浪静了。下面，我就谈一下我的面试经历及面试后的一些感悟。文章最后附上自己总结的面试题，供大家分享交流。由于本人文笔水平很臭，如有不通顺的地方可以在评论区指出来，看到我会麻溜的改正！对待学问是马虎不得的，你说是不？

首先，我想说目前iOS开发工作真的是不好找了(对于大牛，你就当我这话没说)。这是通过前一段时间我的亲身经历感受到的(怪我水平很臭喽)。为此，我总结出了以下四点原因：

前面说了，如果你是大牛，还用去找工作？工作都来找你了（大牛就是这么牛)。而你呢？还是好好反省反省吧！至于市场饱和，相信大家都早已经得到这个消息了。这其中既有移动互联网前期积累的泡沫破裂的原因，也有大量新的iOS开发者不断涌入的问题。我的iOS技术交流QQ群里时不时会有人出来吆喝一句“iOS已经烂大街了，没人要了”。都烂大街了，好忧伤！至于用人单位要求越来越高，我就不解释了，这个是你需要去好好反省反省的。最后我提到了小程序的冲击。为什么这么说呢？因为我感觉到小程序把一部分人的视线转移到了轻应用上面去了，这就导致一些native移动端的业务被小程序给抢走了。不过对一些业务比较简单的场景来说，小程序的确是一种比较合适的解决方案。一个是节省成本；另一个是方便快捷。 总之，现在的iOS开发工作真的是越来越难找了 。

分析了大的市场行情，再来看一下公司。公司如人，人有靠谱和不靠谱之分，公司亦是如此。前段时间的面试让我感觉到一个靠谱的公司招人还是挺难的。大牛不好请(关键是贵啊)，小牛又看不上，而且还怕被忽悠，同时又要控制人力成本，所以用人单位考虑的要比应聘者多，他们一般情况下会找一个平衡点。即既要达到岗位要求，人力成本又要在可接受的范围之内。所以在招聘上那是一个纠结啊！稍微大一点的公司可能主要考虑聘者的技能了，因为大公司业务庞杂，规模和实力是小公司比不了的，对人才的渴求远比小公司要大。如何进大公司呢？是不是又该反省了！！！

啰嗦的有点多，我的开场白就到这里吧！下面说一下我的面试经历。

由于上家公司待的比较久，平常只顾撸码，导致忽视了知识点的总结。一下进入面试状态，面对面试官那么多的技术点问题，还真有懵！所以第一天在面试 昆仑亿发股份科技 和 51Talk 两家公司时表现不理想。由于好久没有参加过面试了，心理上没准备好，语言组织的不好，技术点回答的不到位，导致整个面试过程感觉比较糟。完全不在状态啊！相比第一家 昆仑亿发股份科技 ，第二家 51Talk 表现的比较从容一点，一面我感觉问题不大。可二面的问题感觉有点奇葩，有点吃不准。比如面试官司问你之前公司(P2P金融)有催收吗？是怎么催收的？针对第一个问题我回答有，但第二个问题我该怎么回答。我有点方，不知道他想考什么。是考查我对公司业务的了解程度还是试怀疑我之前待的公司是否是一个不正当的打手公司。我笑笑，没说话...不过挺郁闷的。我一个程序员一定要去了解催收部门的手段吗？？？第一天就碰了俩钉子。不过也没关系，成事开头难嘛。随即，我加强了技术点的学习总结和面试技巧的学习。

面试是切磋，更是交流。通过面试，即能发现自身的不足，又能对自己从事的工作有更全面的了解。接下来的面试我去了 滴滴、58同城、懂球帝、皇包车旅行、借贷宝、罗辑思维、美团、新浪 等公司。滴滴的面试是印象最好的。面试官比较随和，专业，干脆，几个问题下来明显的能感觉到对方内功很深； 58同城 主要问的最近的项目，你在项目中做了哪些东西以及工程中使用到了哪些比较好的技术点； 懂球帝 问的问题便向设计，不过面试官的态度不怎么友善，一副不耐烦的样子； 皇包车旅行 问的主要是设计方面的问题，便向于架构方面； 借贷宝 是感觉最不好的一个，老是被打断，都不能了好的表达自己了，所以聊到一半我就放弃离开了； 罗辑思维 面试官挺温和的，感觉不错； 美团 面试官是绵里藏针，要小心回答面试官的问题，不要打哈哈； 新浪 面我的是一个老程序员了(大牛)，问的东西比较大，而且偏向后端的大并发，有点小郁闷。为什么不找一个iOS程序员跟我聊呢？在跟不同的面试官沟通交流的时候的确学到了不少的东西，而且还增加了不沟通交流的技巧。最重要的就是跟很多同行过了招，发现了自身的很多不足不处，这会还在反省呢！

总结一下面试的要点：

做到以上几点，感觉offer也离你不远了！

经过辛苦的耕耘，最终拿到了4家公司的offer，对这份成绩还算满意。不过，前路仍然漫漫，需要更加努力！

最后还有一个比较痛的领悟：

ok！下面奉上本人总结的iOS面试题：

下面还有一些更干的面试题，你值得拥有！

招聘一个靠谱的 iOS

github里面有大神附上了答案

招聘一个靠谱的 iOS 答案

这里还有MrPeak大神的中级面试题

iOS 中级面试题

下面是答案

iOS 中级面试题 答案

明天放假！

祝小伙伴们“五一”国际劳动节快乐啊！

更新

MrPeak 大神的中级面试题的答案链接中，有的答案不准确，仅供小伙伴们参考！

为什么现在安卓和ios的程序员烂大街

首先，来说说为什么IOS 的工资会比其他程序员高。

第一：并非IOS的技术难度大。

相比JAVA EE 或者ANDROID 反而IOS 更简单。

之所以工资高。

不在于技术难度多难。

而在于有几个人会去学的问题。

第一个 学校里面没有教IOS 。

这也就意味着。

大部分程序员都不会IOS 。

原因在于大部分人都报着对自己在学校学过的东西的初衷。

不会轻易改变一门技术。

第二：学IOS 难在花钱 学习IOS 首先要有苹果手机。

苹果电脑 苹果开发者账号。

这些费用加起来已经近1万5.有哪个人程序员愿意花 1万5重新学一门自己没有接触过的技术 。

当然有。

只是少。

第三：培训机构少。

敢肯定的是。

没有钱的培训机构 是不敢开设IOS 的。

因为设备。

一台苹果电脑都要近万了。

加上请会IOS 的资深老师。

那都要近50的年薪了。

总花费一年都要上百万了。

又不能确保有多少学生会来学。

所以目前有IOS 培训的 培训机构不多。

第四：需求量大。

只要公司有搞安卓。

老板肯定会想再搞个苹果版本。

所以ios的需求量自然增高了。

第五：苹果公司对代码的审核很严格。

这也就意味着。

做IOS 基本上没有什么代码是可以让去COPY的。

审核的时候总会这个审核不过去。

那个审核不过去。

这就导致了企业需要有 上架过产品的IOS 程序员才可以。

但是…… 连学IOS 的学生 都不是很多。

更何况有上架过产品的学生 。

关于苹果的前景。

敢肯定的是。

至少未来20年。

苹果产品依旧属于世界领先产品。

为什么这么肯定。

因为所有的安卓 等。

都是基于LINUX 但是苹果是基于UNIX。

简单说 苹果4S之所以512内存速度居然还比 小米1G 内存来得快。

。

这也就解释了。

苹果无需什么 4G内存 8G内存。

就能流畅使用了。

万一安卓真把 苹果逼急了。

安卓出8G内存。

苹果也出8G内存。

那么 苹果的使用速度还是比安卓快。

所以不管安卓怎么改进。

他的系统依旧是LINUX。

依旧不能与UNIX 相比