erp系统薪资管理发放年终奖，erp薪资管理实验心得体会

ERP系统能帮人力资源管理起到哪些方面的帮助,有哪些比较完善的方面...

系统增加了包括财务预测、生产能力、调整资源调度等方面的功能。配合企业实现JIT管理全面、质量管理和生产资源调度管理及辅助决策的功能。成为企业进行生产管理及决策的平台工具。

对此，招聘系统通常会从以下几个方面提供支持：一是管理并优化招聘的过程，从而减少业务的工作量；二是对招聘的成本进行科学管理，降低招聘成本；三是为选择聘用人员的岗位提供辅助信息，并有效地帮助企业挖掘人才资源。

ERP作用在人力资源管理方面 整合员工、人事、薪资福利、考勤等信息，有效规划人员职业生涯，推动企业人员管理从简单的劳资关系迈向人力资本化管理。

管理思想的改变。传统的管理模式强调事前预计、事中控制、事后审核，业务的发生人为分为几个环节，而ERP的思想则是实时的跟踪，管理者可以跟踪到业务的每一步操作，随时发现存在的问题。

人力资源管理：ERP系统可以对企业的员工进行管理，包括员工档案、工资、绩效考核等。它可以帮助企业更好地管理和激励员工，提高员工的工作效率。

人事管理erp系统都有什么功能?

1、系统能够对差旅申请、差旅批准以及差旅报销的整个流程进行自动控制，并且通过集成环境将核算数据导入财务的成本核算模块。随着ERP系统 在企业管理中的应用，企业的组织体系、岗位管理、员工能力等都成为人力资源工作挑战的触发器。

2、ERP系统的好处是有一个统一且共享的数据库，涵盖所有的运营数据。企业内所有员工和部门都可以获得企业相关的各方面经营数据。

3、人力资源管理模块 人力资源管理模块是ERP系统中的一个重要模块，它主要用于管理企业的人力资源，包括招聘、培训、绩效评估、薪资管理等方面。通过该模块，企业可以更好地管理员工信息，提高人力资源的利用效率。

4、ERP是将企业所有资源进行整合集成管理，简单的说是将企业的三大流：物流，资金流，信息流进行全面一体化管理的管理信息系统。

5、ERP管理系统主要包括以下方面的功能： 供应链管理：从采购到发货的物流和供应商管理。 生产管理：销售订单、生产计划、工序管理、物料需求计划等生产管理功能。

6、物流管理：包括订单管理、运输管理、仓储管理、配送管理等，可以帮助企业实现物流过程的数字化和智能化。决策支持与分析：包括数据挖掘、数据分析、可视化分析等功能，可以帮助企业实现业务数据的深度分析和决策支持。

erp系统有哪些功能模块(常见的功能模块)

1、ERP的基本功能模块有采购、财务和会计、人力资源管理、制造、订单管理、供应链管理、ERP分销模块、CRM、电子商务、库存管理和仓库管理。每个模块都旨在满足特定的业务需求。ERP模块确保数据集中在一个平台上，帮助员工轻松完成任务。

2、分销管理模块 销售是企业实现利润的环节，ERP系统的分销管理是从产品的销售计划开始，对其销售产品、销售地区、销售客户各种信息的管理和统计，并可对销售数量、单价、金额、利润、绩效、客户服务做出全面的分析。

3、基础数据库管理基础数据库管理模块是系统构造的基础 ， 各版本都必须拥有。它是对已定型标准配方和原材料、成品等基础数据进行管理的。

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