saphr，Saphria

谁能解释SAP-HR系统是什么_sap系统hr模块

应该说是SAP的ERP套件里的HR模块，人力资源模块。用于管理企业的人力雇佣、薪资等。

SAP是一款用于ERP(企业资源计划英文全称：enterpriseresourceplanning)管理的软件，目前是全球第一的erp软件。SAPR/3是一个基于客户/服务机结构和开放系统的、集成的企业资源计划系统。

SAP全称：systems，andproctsindataprocessing。SAPR/3是一个基于客户/服务机结构和开放系统的、集成的企业资源计划系统。

SAP，为“SystemandProcts”的简称，是SAP公司的产品——企业管理解决方案的软件名称。从企业后台到公司决策层、从工厂仓库到商铺店面、从电脑桌面到移动终端—SAP助力用户和企业高效协作，获取商业洞见，并从竞争中脱颖而出。

SAP系统组成。SAP系统主要由以下四个模块组成：FI（Financial Accounting）财务会计模块、CO（Controlling）管理会计模块、MI（Management Information）管理信息系统模块、HR（Human Resources）人力资源管理模块。SAP界面和功能。

SAPHR正向考勤是如何实现的?

1、首先是语言格式：Schema 的格式是：function 参数1，参数2，参数3，参数4汇编的格式是：指令，参数1，参数2…Schema的function大概有这几类：调用subschema的，只有copy而已；对应汇编中有call，而subschema就好似函数。

2、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。

3、确定系统实现目标：企业应根据自身的实际情况，确定实现智能化考勤管理系统的目标。比如，是提高管理效率，还是降低工作成本等等。只有明确了实现目标，才能有针对性的进行系统实施。

4、SAPHR支持整个招聘、部署、潜能开发、激励并最终留下有价值员工的过程，从头到尾对这些流程进行改善。

SAP+HR组织管理概览

SAP-HR是基于“以个人为成本效益单元”管理的人力资源系统，包括基础管理层面的组织模块、档案模块、时间管理模块、薪酬模块，员工职业生涯设计层面的招聘模块、培养模块、晋升模块、职业生涯模块。

HR模块属于SAP中的一个重要模块，包括人力资源规划、时间管理、招聘管理、员工薪资核算、培训计划、差旅管理等，并同SAP R/3的财务、物流等系统组成了高效的、具有高度集成性的企业资源系统。

组织结构管理 - 对组织结构及政策信息进行管理交流 作为my SAP HR的核心部分，组织结构管理提供了整个系统的完整框架。你可以根据组织结构、企业结构和人事结构，给每位员工在系统中准确定位。

SAP HR模块包括 人员管理，时间管理，薪酬，教育和事件管理，组织管理以及差旅管理。

My SAP HR的组织结构管理组件同您的财务系统相结合，形成了my SAP HR人事成本核算应用程序的基础。My SAP HR人事成本核算程序是一项灵活的计划和管理工具。

⑦R/3 HR 人事管理R/3 HR 人事管理系统包括：人事管理、招聘、时间管理、新近核算、差旅费核算、组织管理、人事发展、培训和事件管理、人事成本规划、轮班规划。 SAP的核心产品R/3以及网络化的mysap协同商务系统。

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