drools接入redis，redisclientsjedisutilpool

外包管理人员怎么使用钉钉管理人员

1、可以使用钉钉提供的以下功能管理海外员工：组织架构管理：在钉钉中创建和管理组织架构，包括部门、职位、员工等信息，方便对海外员工进行统一管理。

2、电脑版：步骤一：需要登录网页版钉钉管理后台，登录后选择“设置”中的“设置子管理员”。步骤二：选择“添加”，弹出相应的“选择人员”界面，选择需要设置为管理员的员工。

3、打开钉钉，搜索服务助手，点击进入该功能。进入对话框后，点击切换为员工。显示切换成功，就是切换到员工模式了。当然，也可以点击切换为管理员恢复到管理员模式。

4、点塔开钉钉进入页面。进入管理后台界面。单击上方的设置后选择左侧的子管理员，单击“添加”。选择员工。选中需要添加的子管理员名字，单击“确定”。

5、可以利用钉钉智能人事解决HR的管理难题有如下：比如简单的员工入离职办理、假勤管理、简单的花名册人事档案的内容，也可以利用钉钉打卡，管理简单的考勤数据。目前钉钉智能人事的人力资源管理系统模块仍然更偏向于协同沟通。

轻量级规则引擎调研

1、轻量级 支持海量规则 便捷的规则启停 动态加载 从如下几方面对比目前比较流行的几个规则引擎框架：社区活跃度 drools（7k），比较活跃的社区。三者中遥遥领先。SQL支持度 不支持，通过DSL定义规则。

2、问题分析 目前存在比较多的判断规则。而且分支逻辑过多，经常出现一些规则判断出现的数据问题。所以需要抽取一些规则条件。

3、） 当业务规则变更时，对应的代码也得跟着更改，每次即使是小的变更都需要经历开发、测试验证上线等过程，变更成本比较大。2） 长时间系统变得越来越难以维护。

4、Wufoo在表单里引入了规则引擎，并定义了Field Rule，Page Rule， Form Rule三个级别的规则类型。 MikeCRM的逻辑视图目前只是很简单的实现Field间的跳转。

5、情感规则引擎 在部分客户场景中， 他们的业务规则是明确的或者是可穷举的。这里会做一些长尾词挖掘、情感新词发现等工作来进行辅助， 同时要支持实时的干预机制，快速响应。

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