敏捷开发商工资，敏捷地产每月几号发工资

广州敏捷物业拖欠离职员工工资,

用人单位拖欠工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动保障部门会责令用人单位限期支付的。劳动者注意收集相关证据，比如劳动合同、工资条、出勤记录等。

公司拖欠员工工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

员工离职老板拖欠工资，劳动者可以通过以下方式维权：向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；申请劳动仲裁；向法院起诉。

如果员工离职时，用人单位拖欠工资，员工可以采取下列措施保障自己的权益： 第一，可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉； 第二，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。

楼盘销售总监工资

楼盘销售总监工资是5-50K。楼盘销售总监作为楼盘销售的总负责人，薪资待遇较高。各地楼盘销售总监工资待遇大不相同，全国楼盘销售总监薪资价格区间在5-50K之间，其中10-15K的岗位最多，占33%，平均工资12K。

楼盘销售总监岗位薪酬，本科底薪7500元（底薪+各项补贴+1500绩效奖励）大专底薪6800元（底薪+各项补贴+1500绩效奖励）再享有55%—80%的高奖金。

房产销售总监年薪大概在20万到30万之间。

高收入。查看南京链家公司网络招聘的消息可知：南京链家销售总监收入在6000-8000元，对比其他房产公司招聘的同岗位工资链家这边的工资是比较高的，属于高收入。

-6万。根据查询碧桂园凤凰酒店发布的公告得知：碧桂园凤凰酒店是一家五星级酒店，位于湖南省长沙市星沙经济技术开发区星沙大道，碧桂园凤凰酒店的区域销售总监年薪是5-6万，员工的工资是3000-4000元/月。

敏捷集团待遇怎么样?值得去吗?

蛮值得的，我觉得应该对于大多数购房者来说，选择一个好的开发商应该是很重要的。我曾经做过房产中介到现在的房奴，对于买房这件事我是很有发言权的。敏捷的楼盘是很刚需品质的，适合家庭去居住。

敏捷集团在房地产行业中具有较高的知名度和影响力，至2023年连续七年获中国房地产开发企业综合实力100强。拥有超980亿元的总资产，近5000万平方米开发物业总建筑面积，12000名员工，在国内属于高档次的地产企业。

我以前也在地产行业工作过，所以对于敏捷地产集团怎么样，我还是有所了解的。敏捷算得上是行业当中一家比较有实力的地产企业了，而且多次入围中国地产百强榜单。

这个问题我能够解敏捷集团公司业务主要涵盖住宅、商业、办公等各类房地产开发，同时也涉足了酒店、物业服务等领域。

我是广东人嘛，广东人都知道敏捷，不少亲戚买的都是他们的房，口碑就不用说了，嘎嘎好，物业服务好。

房产售楼业务员待遇和工资

一般来说，置业顾问底薪只有2200-3500元左右，提成是千分之二到千分之四不等，每家房产企业略有出入，做得好一个月也就做5到8单，月薪平均1到2万。

底薪相对是比较固定的，通常普通的售楼员每月底薪是1500-2000元左右，但如果是主管级别每月底薪就有2000-3000元左右。

保底工资，但不高，1000-1500元。主要是提成高。如果去做房地产销售，这个工作还是不错的，但要能吃苦，要去实地看房源，掌握第一手材料。

一般情况下，售楼人员的工资是由底薪提成，还有奖金这三部分相加得到的。一般情况下，售楼员每月的底薪是1500到2000左右。

房地产销售是有底薪的，一般新入职的底薪在一千元左右，这是一个基本的生活保障，即使没有成绩，但是付出了劳动，所以底薪是应得的。

敏捷地产怎么样?有听过他们老板的吗?

1、对了，敏捷地产实力还是很强的，从这个角度来说，敏捷地产老板应该很有领导力。

2、平时有接触老板的同事也说他确实比较亲和，没有老板的架子。至于他人个人能力，其实看看敏捷的发展就知道了呀，现在的敏捷可是一个综合百强房企，有很多业务板块，包括民生地产、生活服务、商业酒店之类的，实力挺强的。

3、敏捷集团是1993年成立的啊，到目前也有近三十年了，据我了解，敏捷集团的老板是一个很有责任心的老板。

4、我觉得在广东这块，口碑是非常不错的，我很多朋友也住在敏捷，很少能听到他们抱怨自己房子有什么问题。

5、一般的竞标很难直接接触公司总决策人吧，不过多了解一下敏捷地产老板怎么样也是比较有好处的。

开发商拖欠工资怎么办?

沟通协商：首先，可以尝试与开发商的负责人进行沟通协商。向他们表达自己的困境，说明拖欠工资所带来的影响，并请求他们尽快支付工资。在沟通时，要保持冷静、理智，并尽可能地保留相关沟通记录，如短信、邮件等。

向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

发商应当承担支付工程款和违约金的责任，承包方可以起诉开发商，对在建工程查封，如果开发商在判决后不支付相应款项，可以拍卖在建工程。承包商可以委托律师起诉对方，维护自身合法权益。

法律分析：劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的佣金。

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