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敏捷软件开发的价值观,敏捷软件开发的价值观是什么
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敏捷12条原则
1、敏捷开发的主要原则都有哪些 我们最优先要做的是通过尽早的、持续的交付有价值的软件来使客户满意。即使到了开发的后期,也欢迎改变需求。敏捷过程利用变化来为客户创造竞争优势。
2、敏捷项目行为准则12: 团队要定期反省如何能够做到更有效,并相应地调整团队的行为。敏捷项目中最可预见的事情就是变更。传统项目里当项目或阶段完成时开会总结是最常见的做法。而敏捷试着通过更频繁的回顾来完成这项工作。
3、及早考虑测试及早地考虑测试在敏捷开发中很重要。传统的软件开发,测试用例很晚才开始写,这导致过晚发现需求中存在的问题,使得改进成本过高。
4、最大的分歧最大的分歧在于开发人员和测试人员之间。作为敏捷团队的成员,测试人员被期望能编写一点代码,同时开发人员可以做一些测试。各自的强项还是很重要:新的角色要求每个成员成为大家所谓的“通才”。
敏捷开发的关键要素是什么?
1、在敏捷实践体系中,迭代交付模式是敏捷开发的核心要素。敏捷开发方法有很多,Scrum提供了迭代管理和持续改进的框架,如图5-15所示。
2、跟这些相关联的关键成功因素有:组织文化必须支持谈判人员彼此信任,人少但是精干,开发人员所作决定得到认可,环境设施满足成员间快速沟通之需,要最重要的因素恐怕是项目的规模。
3、向敏捷开发转换,管理层的支持是关键,而团队的认同则决定了敏捷执行的程度和结果。这个转换过程可以分几步、有选择性地在一些项目中开始。许多企业走向敏捷是从组织培训开始的。
4、敏捷过程提倡可持续的开发速度。责任人(sponsors)、开发者和用户应该能够保持一个长期的、恒定的开发速度。不断地关注优秀的技能和好的设计会增强敏捷能力。
敏捷价值观浅析
1、首先前半句里提到2个关键词,个体、互动,所谓的个体就是指我们每个人,每个开发团队的成员,把个体放到一个重要的位置,也表达了敏捷价值观了对于个人的重视,这点和精益思想里的“尊重他人”理念是一致的。
2、敏捷思想的核心价值观大体包括以下几个方面:(1)注重个人与交互。(2)重点关注可以工作的软件。(3)提高客户参与程度。(4)以积极的心态响应需求变化。(5)敏捷联盟强调的价值观是这一流派的核心。
3、敏捷建模(Agile Modeling,AM)的价值观包括了XP(Extreme Programming:极限编程)的四个价值观:沟通、简单、反馈、勇气,此外,还扩展了第五个价值观:谦逊。
4、敏捷价值观有四项内容,即: 个人与互动胜过过程与工具 (Individuals and interactions over processes and tools) 在项目管理过程中,过程和工具是比较重要的。在过程、工具和个人、互动相比较,过程、工具就显得没那么重要。
5、Scrum Guide中的叙述更多以团队的角度来阐述这5个价值观。 团队是由独立思考的个人组成的,这里我将阐述一下我们敏捷教练实践中,怎样从个人的角度思考Scrum 中5个价值观。
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