ERP系统优化及实施，erp优化方案

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在企业中该怎么实施ERP系统?

1、组织培训，对企业员工进行系统的操作培训。1定期组织培训，提高员工对ERP系统的使用技能和效率。1与供应商合作，进行知识转移，培养企业内部的ERP系统管理人员。

2、切换实施：在实施顾问人员的指导下企业员工正式应用ERP系统。巩固辅导：在应用系统一个自然月后，通过ERP系统来跑出企业管理所需要的各种报表，以此来检验报表的完善性与数据的准确性。

3、成功实施ERP系统，要经历以下几个步骤：第一步：培训领导，产生需求由于要建的是一套新的企业神经系统，企业领导班子首先要通过培训、观摩、调研、讨论和比较来开阔眼界、提高认识、统一意见、明确需求。

4、前期准备前期准备工作是ERP系统实施的重要环节，关系到系统实施是_台成功，应高度蕈视。主要内容包括：原理培训：培训对象主要是企业高层管理者及ERP项日组人员，目的是让他们掌握ERP的基本原理和管理思想。

5、先听先了解。ERP（代表产品SAP/ORACLE）是一套蕴含了现代先进管理理念的系统套件。中国企业在实施erp前，应通过实施商的宣贯和CRP，充分了解ERP的管理理念和逻辑。结合自身，深挖差异。

6、为企业提供业务集成运行中的资源管理方案。什么是ERP，ERP的科学定义是：ERP—EnterpriseResourcePlanning企业资源计划系统，是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。

1、初次调研：主要的目的就是ERP软件提供商的实施顾问人员能够对企业各个部门的业务流程初步了解，能收集到各个部门业务流的所有单据，和各个部门人员的认识，了解他们对ERP的认识和期望，以便制订工作计划。

2、erp系统实施的过程可分为总体规划、设立专项机构、培训、业务蓝图设计与实现、原型测试、模拟运行六个阶段。

3、项目的前期工作阶段。这个阶段的工作主要包括：领导层培训及ERP原理的培训。企业诊断。需求分析，确定目标。软件选型阶段。在选型过程中，既要弄清企业的需求，又要弄清软件的管理思想和功能是否满足企业的需求。

4、阶段2：流程设计。具体内容---项目启动大会；绘制流程图，并对流程图进行说明；将流程图映射到ERP系统中，并进行讨论、改进和修改；确认总体业务解决方案。

2、⑤组织实施与并行阶段【系统建成后，要先分模块试运行，然后进行全系统联动试运行。在试运行阶段，仍要保留原来的管理手段。在系统稳定后再分模块甩开之前的管理手段。

3、充分重视数据的准确性 ERP软件是企业管理非常有效的工具，它运行的基础来源于企业真实可靠的基础数据。我们常说“三分技术、七分管理、十二分数据”，可见数据是系统正确运行的前提。

借助ERP做好集团企业管理的内功修炼不只要让ERP系统成为集团企业的一支“强心剂”，而且要借助好的集团ERP，让集团企业内部管理能快速优化与升级。

一是对企业战略、员工素质、协同商务、集团管控、业务模式、基础管理、ERP的规划、软件、应用和集成等方面进行一次全面、深入的分析，找出差距，持续改进。

订单管理：将订单集中到ERP系统中，跟踪订单状态和交付进度，并及时进行调整和更新。同时，分类管理订单，提高订单处理效率，避免出错和漏单。

库存管理：通过电商ERP，您可以实时掌握库存状况，避免库存断货或过剩。它可以帮助自动化库存预警和补货流程，提高库存周转率和资金利用效率。采购管理：ERP系统可以帮助电商企业管理供应商信息，进行采购计划和采购订单的生成。

把好仓库关，提高账实相符率采购管理与库存管理部门很重要的一项职责便是保证生产所需物资的供应。

企业信息化对内部控制提出挑战内部控制是现代企业管理的重要内容，也是国家五部委对上市企业提出规范管理的明确要求。

1、财务与会计。该功能模块允许制造商了解组织的当前财务状况和未来前景。该模块的主要功能包括总账、应付账款、应收账款和税收。ERP中的财务和会计模块可自动执行计费任务、账户对账、供应商付款等。

2、看是哪家公司的ERP系统了，因为厂商不同，功能模块也会有所不同。我们公司现在用的是施特伟的ERP系统，该系统的功能模块主要有人力资源管理、财务管理、财务管理、财务管理、财务管理、供应链管理和库存管理。

3、生产管理：完成生产计划、物料需求计划、工单管理等操作，提高生产效率。库存管理：完成库存盘点、入库出库管理、库存预警等操作，保证库存安全。销售管理：完成客户管理、销售订单、发货、收款等操作，提高销售效率。

4、erp系统具体功能模块如下：erp系统：财务管理功能模块企业的财务管理人员可通过ERP系统中的决策支持智能系统，全面了解和掌握企业的经营状况，准确的分析和制定企业的发展方向，有效的控制和降低企业的运作成本。

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