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SAPHR是什么_saphr是什么意思

1、SAP-HR是基于“以个人为成本效益单元”管理的人力资源系统，包括基础管理层面的组织模块、档案模块、时间管理模块、薪酬模块，员工职业生涯设计层面的招聘模块、培养模块、晋升模块、职业生涯模块。

2、中文：数据处理中的系统、应用、产品的简称 HR（Human Resource）模块，中文名称为人力资源模块，SAP众多业务模块之一。

3、应该说是SAP的ERP套件里的HR模块，人力资源模块。用于管理企业的人力雇佣、薪资等。

4、HR咨询顾问，是一个综合体，是需要有着坚实的HR基础和经验，SAPHR模块的熟悉度，以及商业分析和沟通能力，进入门槛比较高，可以作为HR新人的中长期发展目标。

深圳安永sap咨询社招有几轮面试啊

1、分为两轮面试。安永sap咨询社招招聘流程分为两轮面试，第一轮hr会打电话问基本情况，基本符合要求后就约定面试时间，第二轮就是到SAP面试，采用一轮流技术面试，再由公司总负责进行面试，面试通过即为招聘成功。

2、一般是三周。首先有电话打来，确定一下一面的时间。第一轮面试主要是了解个人情况，意向工作城市，然后把简历交给对应hr处理。二轮面试时技术面试，北京打来的电话，了解了一下技术背景，项目经历什么的。

3、通常有 3 至 5 轮。不过，对于一些特殊的工作岗位，面试轮数可能会更多。多轮面试是有必要的，因为不同的轮次是针对不同的内容进行的。

4、第六轮面试：文化FIT 在最后一轮面试的时候，通常会与团队其他成员会面，以确认你是否适合公司的文化氛围。企业中通常都有核心价值观或者是文化属性词汇等， 包括平等、协作、拥抱变革、客户至上等重要属性和技能要求。

5、长的面试一般会在5-6轮之间，这通常是因为招聘公司需要更全面地了解应聘者的能力和素质，以便做出决定。

sap技师招聘文案怎么写

广告语应简明扼要，抓住重点，没有多余的话。不简短就不便于重复、记忆和流传。广告语在形式上没有太多的要求，可以单句也可以对句。

招聘岗位 招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就专能明白该职位的大概属方向。在招聘岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。工作职责 对于每一个职位的职责描述要精准。

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