融资企业股权架构设计，融资公司的股权

小程序：扫一扫查出行
【扫一扫了解最新限行尾号】
复制小程序

什么是股权设计,股权结构应该怎样去进行设计

1、股权结构设计是以股东股权比例为基础，通过对股东权利，股东会及董事会职权与表决程序等进行一系列调整后的股东权利结构体系。

2、因此，股权架构的设计，也就是要考虑如何找到企业发展所需的资源，并且将这些资源合理的拼接利用起来，实现企业和各利益相关者之间的共赢局面。

3、股权设计是企业内部的一个最重要的商业模式，即企业对股票持有者拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力的持有比例的设计。股权设计是改善公司股权结构，促进公司发展的必要程序。

法律分析：股权结构，指的是股份公司中，各种不同性质的股份所占的比例，以及股份与股份之间的关系。所谓股权，是指股份公司股票的持有人持有的股票比例，以及根据持股比例所享有的股权权利和股东义务。

法律分析：股权结构指的是不同性质的股份所占全部股份的比例及其相互关系。简单点说就是公司内某一位股东或者某一类股东占有多少公司的股权，就相应的对公司享有多少权利，承担多少责任。

股权投资（Equity Investment），是为参与或控制某一公司的经营活动而投资购买其股权的行为。可以发生在公开的交易市场上，也可以发生在公司的发起设立或募集设立场合，还可以发生在股份的非公开转让场合。

股权结构的搭建要遵循以下4个原则：第一：控制权。核心创始人要拥有足够控制公司的股权。如果核心创始人股份过少或稀释过快，都会导致失去公司的控制权。第二：避免均等。

股权设计的原则主要包括：资本运作原则。综合考虑公司资金需求与未来规；控制权集中原则。避免控制权分散公司难以做出决策或错误决策；共赢共享原则。共担风险，共享利益；权责利对等原则。

首先要有控制权规则，公司的控制权要掌握在创始人手里；其次是融资问题，国内很多创业公司融资失败，都是遇到一元结构的僵局，所以股权架构必须要打破一元结构，设计多元结构。比如阿里巴巴的合伙人制度。

1、最好在50%-60%才能在这家公司拥有话语权，但这个需要股东商议而定，不是你想要多少就要多少。股东持股比例在什么情况下比较合适：持股比例50%对50%的情况。

2、第三种，差异化分配股权，创业老大也就是核心人物占大股份，但是老大也需要做事情，比如说，创业人数是在5个人以下的，那老大要占股51%以上，如果创业合伙人数在5人以上的，那老大可以占股不超过51%。

3、大股东持重股分配：在大部分小微企业中大股东一般占股80%-90%，拥有绝对的话语权，这样做虽然一个创业的效率很高，但是如果掌握话语权，无法集思广益，企业很难做大。

4、股份比例设计重要的股权比例（一）67％。绝对控制权规定修改公司章程、增加或减少注册资本、公司合并、分立、解散或变更公司形式这些公司重大事项，必须经三分之二以上的有表决权的股东通过才行。

5、合伙人股份分配，我们从原则上讲，创始人或者能紧密联系到一起的其他合伙人，所占股份要保持在67%以上，才能保证创始团队对公司起到绝对的控制作用。另外，《公司法》规定：持有33%以上股权比例的股东是有否决权的。

双层架构设计控制法，假设a公司是载体公司，在a公司之上成立有限合伙公司b公司，投资人及员工在b公司做lp，创始人做GP。协议控制法：一致行动人协议，委托投票权协议。董事会设计控制法。

持股比例过于均衡所谓平衡股权结构，是指公司的大股东之间的股权比例相当接近，没有其他小股东或者其他小股东的股权比例极低的情况。

股权结构设计是以股东股权比例为基础，通过对股东权利，股东会及董事会职权与表决程序等进行一系列调整后的股东权利结构体系。

初创公司股权结构合理化的设置如下：1 、股权结构不要平均化如果创业团队的 5 个人同时拿股份，股权结构平均化，在企业发展了一段时间后，大家的贡献可能不一样，平均股权就会带来一些问题。

初创公司的股权结构设计是一个复杂的问题，需要考虑多个因素，例如创始人、投资人、员工等。以下是一些常见的股权结构模型：-一人独大型：创始人拥有100%的股份。-平等分配型：所有创始人平均分配股份。

1、一元股权架构：一元股权架构情形，主要是同股同权下的设置。同股同权是我国《公司法》规定的股权临界点，即67%、51%、34%。

2、在纵向架构下，分别有三种形式，如下：设计直接持股，相信大家都了解直接持股的意思，即直接登记的股权是各自拥有的股权。设计间接持股，又名大股东代持，即指仍然登记在股东下的股权，这类股权不会显名。

3、这4招股权架构，让你1%股权拥有80%的控制权。双层架构设计控制法，假设a公司是载体公司，在a公司之上成立有限合伙公司b公司，投资人及员工在b公司做lp，创始人做GP。

融资企业股权架构设计的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于融资公司的股权、融资企业股权架构设计的信息别忘了在本站进行查找喔。