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SAP运维工程师需要掌握哪些知识呢_sap运维工作内容

1、内部人员：人员隶属企业本身，可兼职也可专职（成本问题）外部人员-实施方：由SAP软件的实施方提供后续的运维服务，这样任务的连续性较好。

2、》能够了解和掌握所负责的模块的公司业务情况。2》熟悉并掌握所负责模块的系统应用操作。3》能够配置所负责模块的系统配置。

3、运维工程师要掌握平台架构组建、日常运营保障、系统优化等方面的能力，还要会编写一些程序脚本等。

1、据业内人士透露，ERP咨询经理年薪可达20-30万元，小型公司的ERP实施顾问年薪在8万元左右，大公司的ERP实施顾问年薪在10-20万元左右，知名企业的顾问薪酬甚至按照“小时”美金“计算，前提是你的技术到家。

2、香港sap实施顾问月薪平均1万。香港sap实施顾问拿6K-8K工资的人占比最多达27%，其次是8K-10K占27%，10K-15K占19%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬。

3、ERP实施顾问的薪资差距很大。一般刚入门的初级顾问年薪在4w~8w之间；1~3工作经验的中级顾问年薪在6w~15w之间；3~5年工作经验的中高级顾问年薪在10w~30w之间；5年以上工作经验的高级顾问年薪在15w~80w之间。

4、顾问。实习顾问的工资不高，5000--8000之间，如果在IBM或埃森哲这样的一线咨询公司可能会高些，8000-10000元；成为正式顾问，月薪应该在10000元左右，而高级顾问则是15000元以上，如果当上首席顾问，应该在25000元以上。

5、在国内，SAP咨询顾问年薪基本上可以达到 8000~1 万/月。如果有一些项目经验，比如从事过两年左右的ERP项目，而且具有一定管理咨询技巧的咨询顾问，那么年薪会达到15万元。

6、简介：SAPB1是SAP为中小型企业定制管理软件，有8个模块，28种语言。

SAP 是全球企业管理软件与解决方案的技术领袖，同时也是市场领导者。30余年，通过其应用软件、服务与支持，SAP持续不断向全球各行业企业提供全面的企业级管理软件解决方案。

SAP-HR是基于“以个人为成本效益单元”管理的人力资源系统，包括基础管理层面的组织模块、档案模块、时间管理模块、薪酬模块，员工职业生涯设计层面的招聘模块、培养模块、晋升模块、职业生涯模块。

SAP系统是一套企业资源管理软件系统，具有现代化、信息化、智能化的应用优势，能够为企业管理问题的解决提供参考意见，同时可以为企业发展做出系统规划。

SAP是全球企业管理软件与解决方案的技术领袖，同时也是市场领导者。30余年，通过其应用软件、服务与支持，SAP持续不断向全球各行业企业提供全面的企业级管理软件解决方案。

1、SAP外部顾问：为没有上SAP的企业做SAP的实施工作，包括业务蓝图拟定，数据导入，系统配置，企业人员培训。1， SAP顾问讲师 (如果您愿意从事SAP的教育行业方面的工作，您可以加入到SAP培训机构中，做一名受人敬爱的SAP顾问讲师。

2、SAP技术顾问主要是BW，ABAP和BASIS顾问，BASIS主要负责系统服务器的硬件架构，网络通信，系统负载和优化，SAP系统软件更新及通信接口设置等工作；ABAP负责业务和技术的特殊功能开发，通过代码的方式来实现系统中非标准的业务功能需求。

3、项目准备阶段这个阶段是客户的准备工作，顾问还没完全进入项目。蓝图设计这个阶段顾问的工作主要有：概念培训、现状调研、蓝图设计系统实现这个阶段顾问的工作主要有：A. 配置系统并和其他模块顾问进行内部测试。

4、协助客户进行系统构筑；运用SAP技能解决SAP系统用户的疑难问题；执行相关业务的SAP系统操作，可以独立承担SAP系统实施任务；优化与SAP系统相关的业务流程；负责SAP系统关键用户的业务培训；负责SAP系统的日常业务维护等等。

5、主要是SAP如何来实现或适应客户现有的业务流程和将来的业务发展）。写各种标书，SOW，接受各种刁钻客户问题的狂轰滥炸。给各种客户讲各种PPT。做售前最好是经验丰富的咨询顾问，不然被客户一问问题就歇菜了。

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