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股权架构设计项目流程,股权架构设计项目流程表
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创业团队初期,底层股权结构如何设计?
初创公司股权结构合理化的设置如下:1 、股权结构不要平均化如果创业团队的 5 个人同时拿股份,股权结构平均化,在企业发展了一段时间后,大家的贡献可能不一样,平均股权就会带来一些问题。
创业者要想实现对公司的控制,股权架构应作何种设计呢?创业者可以直接依靠股权进行控制,包括绝对控制权、相对控制权、消极控制权。
创业公司的股权架构设计至少分为三个部分。第创始人股份;第投资人的股份;第新成员的预留股权。其中,团队新成员股权预留非常重要。
初创公司如何设计股权架构?
1、根据股东的需求,确定股权结构:初创公司的股权结构应根据股东的需求,如股权结构的灵活性、股权分配比例、股东权益的保障等考虑确定。
2、股权设计就是公司组织的顶层设计。传统企业互联网转型,战略和商业模式解决做什么、怎么做,股权设计解决的是谁投资、谁来做、谁收益的问题。 只有股权设计,才能将创始人、合伙人、投资人、经理人的利益绑定在一起。
3、微观实施层面,初创公司股权架构设计。从微观实施层面讲,初创公司股权架构设计需要做好这四件事:“搭班子”、“带队伍”、“分蛋糕”、“谈退股”。
4、法律分析:创业公司股权最好应该坚持创业人与股权的绑定来控股。分期兑现的原则。
企业如何进行顶层设计和股权布局
有限合伙持股平台的引入(杠杆持股,以小搏大)有限合伙通过让核心创始人担任普通合伙人,从而控制整个有限合伙公司,然后通过有限合伙公司控制公司股权。
设计组织架构图应首先考虑顶层设计该如何做,其实可以把组织 架构分为三个部分,分别是决策架构、经营架构和才架构。决策架构 通常为股东和董事会组成。
股权设计就是公司组织的顶层设计。传统企业互联网转型,战略和商业模式解决做什么、怎么做,股权设计解决的是谁投资、谁来做、谁收益的问题。只有股权设计,才能将创始人、合伙人、投资人、经理人的利益绑定在一起。
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