挂牌企业股权架构设计，企业挂牌股权交易有什么好处

广州恒运企业集团股份有限公司的集团构架

广州恒运企业集团公司股份有限公司为上市公司，是恒运集团的核心企业。其前身广州开发区恒运热电厂成立于1987年8月，当时建有2×12MW中温中压燃煤汽轮发电机组，#1机组于1990年8月8日投产，#2机组于1991年2月7日投产。

广州恒运企业集团股份有限公司（简称穗恒运A，股票代码000531），是广州市属国有控股的重点电力生产和集中供热的上市企业，滨临古代海上丝绸之路出海水通道之珠江。

广州恒运企业集团股份有限公司是1992-11-30在广东省广州市市辖区注册成立的股份有限公司，注册地址位于广州市萝岗区西基工业区西基路。

股权小白入门书籍——《股权设计》

1、如果要实现财务自由，那么掌握一个优质上市公司的股票是最方便快捷的方法。《股权设计——互联网+时代创业公司股权架构》作为一个2017年上市的新书，虽然内容深度不够，但是对于一股权小白来说，还是一本不错的入门书籍。

2、类似书籍有：《股权激励一本通》、《非上市公司股权激励四维模式》、《股权设计》《股权激励9D模型》温馨提示：以上信息仅供参考，以实际利息为准。应答时间：2021-09-22，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

3、《股权是1》是一本实用、实战、实操的股权书。作者15 年时间、上千家机构的股权培训、咨询与辅导实操经验。将创业成功归结为三个要素，即人力、资源、资金。

4、在华投资：私募股权和创业资本的机会 ￥700元 本书是第一本关于中国风险投资产业和私人股权投资的英文书。全书采用定量和定性分析的方法，突出一般介绍和具体实战操作相结合。

红筹架构和vie之间有什么区别?

1、红筹架构和vie架构的区别在于控制方式的不同。红筹架构是境内自然人（实际控制人）通过境外设立公司（SPV）间接控制境内实际运营公司，以SPV作为境外上市融资主体。

2、VIE结构是Variable Interest Entities缩写为可变利益实体，是红筹股结构的演变，是指在国外注册的上市公司与国内业务运营公司分离，国外上市公司通过协议控制国内业务运营公司。

3、红筹结构和vie结构的区别在于控制方式的不同。红筹结构是境内自然人（实际控制人）通过境外公司（SPV）间接控制境内实际运营公司，以SPV为境外上市融资主体。

4、红筹一般有两种模式，一种是股权模式，又称大红筹；另一种是VIE模式，又称小红筹。

5、什么是红筹架构红筹(red chips)即红色的筹码，如果将股票市场比作赌场的话，那么里面流通的股票则可看作是玩家所用的筹码。90年代初的香港及国际投资者把在境外注册、在香港上市的、带有中国大陆概念的股票称为红筹股。

股权设计对企业的发展有哪些作用

其次，通过股权设计对股东权利进行弱化或强化，不仅能将股权价值作为唯一的战略坐标，更能建立竞争优势，使企业实现不断增长。最后，良好的股权设计，建立优良的股权激励模式。

股权架构设计的作用 股权架构设计的作用，是为了明确合伙人的权，责，利，帮助创业公司的稳定发展，方便创业企业融资。另外，股权结构既是影响公司的控制权的一大因素，还是企业进入资本市场的必要条件。

有助于创业公司的稳定 影响公司的控制权 方便融资 进入资本市场的必要条件 如何设计股权架构？看出资 创业初期，做任何事情都必须要有钱，有钱好办事。

股权设计就是公司组织的顶层设计。传统企业互联网转型，战略和商业模式解决做什么、怎么做，股权设计解决的是谁投资、谁来做、谁收益的问题。 只有股权设计，才能将创始人、合伙人、投资人、经理人的利益绑定在一起。

股权投资（Equity Investment），是为参与或控制某一公司的经营活动而投资购买其股权的行为。可以发生在公开的交易市场上，也可以发生在公司的发起设立或募集设立场合，还可以发生在股份的非公开转让场合。

投资人股权占比30%-40%。除去创始人、联合创始人和核心员工持有的股权，剩下的为预留给投资人的股权。创始团队控制公司50%以上股权比较合适。此时关于公司经营的所有事项创始团队都可以直接进行决策。

股权结构怎么分配合理

法律分析：可以把股权首先分成资金股权部分和经营管理股权部分。为保证创业者拥有对公司的控制权，创始人最好具有绝对控股权，能达到67%以上的股权最好，达不到这个比例，也得超过50%以上。

法律分析：股权分配的核心是公平公正，首先将股权分成资金股权部分和经营管理股权部分，股权分配时注意实现股权价值的最大化，保证创业者拥有对公司的控制权。

股权架构怎么分配股权架构的分配可以采用以下三种分法：（1）平均分配。所有股东意见不统一时产生的决策，虽然效率低但其优点是共同承担风险共享利益；（2）绝对控制。

持股比例过于均衡所谓平衡股权结构，是指公司的大股东之间的股权比例相当接近，没有其他小股东或者其他小股东的股权比例极低的情况。

股权的分配一般是按照出资比例进行分配。出资一样的一般平均分配，不一样的就是谁出资较多，谁所占的股份就多。如果其中有技术入股或者专利入股的，需要将其技术折算成资金，再进行分配。

法律分析：一般是按照出资比例对股权进行分割；出资相同则均等分；出资不相同则出资多的占的股份多。若是有技术入股或是专利入股的，则需要把其技术折算为资金，再重新进行分配。

公司股权架构如何设计?

一份股权结构表展示出一个公司所发行的各种证券和它们的所有权。通常来说一份股权结构表将包括股权持有者，股权类型，和投资者股权百分比。 股权结构表的第一列按照所持有股权的类型列出公司的投资者。

股权架构的设计应该根据公司的具体情况和目标进行定制，但一般来说，可以考虑以下几个方面：创始人和管理团队的股权比例、投资者的股权比例、员工的股权激励计划。

在纵向架构下，分别有三种形式，如下： 设计直接持股，相信大家都了解直接持股的意思，即直接登记的股权是各自拥有的股权。 设计间接持股，又名大股东代持，即指仍然登记在股东下的股权，这类股权不会显名。

横向架构：以不同股权类型为基础 一元股权架构：一元股权架构情形，主要是同股同权下的设置。同股同权是我国《公司法》规定的股权临界点，即67%、51%、34%。

我根据不同的股权架构，给出股权设计的一些建议。（一）一元股权架构一元股权架构，即股东按照所持有的股权比例行使表决权和分红权，股东股权比例、表决权（投票权）、分红权是一一对应的。

公平，贡献和股比要有正向相关。可以根据岗位职责重要性去区分。效率，根据个人的资源、做事效率去合理分配股权，资源互补、优劣互补，取长补短。需要有个老大能在任何事情上做出快速的决策。

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