管理项目员工工资，项目管理人员的工资

工地项目部管理人员的工资计入什么科目

1、对外建筑施工，施工间接费用应转入施工成本中的间接费科目，如果是多个项目，应按照一定比例进行分配。借：工程施工—合同成本—施工间接费 贷：应付职工薪酬-工资。对内施工：借：在建工程，贷：应付职工薪酬-工资。

2、施工企业，施工人员工资应当分配计入工程成本，管理人员的工资应当分配计入管理费用。不管是管理人员还是施工人员工资均通过应付职工薪酬-员工工资科目进行核算。

3、施工人员工资应当分配计入工程成本。通过应付职工薪酬-员工工资科目进行核算。

4、企业和施工人员的工资应分配计入工程成本，管理人员的工资应分配计入管理成本。无论管理人员还是施工人员的工资，都是按应付职工薪酬-职工薪酬这个科目来计算的。

5、建筑行业的工资计入工程施工---成本科目。

国家机关公职人员作为项目建设管理人员工资从哪里发

国家公务员工资是由政府承担，具体来说是工作部门所属的财政部门发。如果属于市县级行政机关，公务员工资由所在地组织人事部门审核、由财政部门核发到个人账户。

只有全额拨款的事业单位的工资由财 政拨款，其余两种都由单位自己列支。

（1）原为国家公务员的，按照本人原基本工资额（即职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资四项之和）的75%计发生活费。

应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。公务员与事业单位人员的区别公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

项目管理工资一般多少

1、根据PMP认证官方机构PMI统计：在中国，一线城市的IT和金融行业，PMP认证的项目经理年薪可达到45-50万，月薪也可以折算到5万左右。在其他行业的年薪可达到30-35万，月薪折合3万左右。

2、W/月。截止到2024日，工地管理人员最新工资标准：(根据不同地区薪资有所不同) 项目经理：8W/月、项目执行经理：5W/月、甲方项目负责人：3W/月。

3、万-5万。根据高校招聘信息显示，高校科研项目管理岗位工资是1万-5万，与高校签订合同，有编制，足额缴纳社保，有带薪休假等待遇。

4、-50万。根据查询腾讯招聘信息可知，腾讯项目经理月平均工资在38456元，年薪能达到40-50万。项目经理就是项目负责人，负责整个项目的计划、实施和控制，是项目管理的核心。

5、项目管理的每月工资一般1万5左右，经验丰富，管理能力强的，会更高一些。

建设工程项目管理人员工资属于欠薪问题吗

通过查询相关资料显示，建设工程项目管理人员工资不属于欠薪问题，因为只要与单位签订劳动合同，按照单位的指示为单位提供劳动的人员，即使是高级技术人员也是劳动者。拖欠你们的工资也是拖欠工资，但不是农民工的工资。

建筑工地管理人员工资也算是农民工工资，他们其实跟农民公司是一样的，只是委托他管理罢了，如果出现欠工资的情况是可以投诉的。

您好！您通过网络问政询问“管理人员工资算不算民工工资”的问题已收悉，现将相关情况反馈如下： 民工工资指的是农村户籍人员取得的非农业收入，即管理人员户籍如果是农村户籍，那么管理人员的工资也属于农民工工资。

再如，施工总承包单位未实行实名制管理、建立农民工工资专用账户，或履行农民工工资支付担保，经主管部门责任改正而逾期未改的，将责令项目停工，并处5-10万元罚款，严重者还将限制其承接新工程、降低其资质等级证书。

欠薪纠纷根源分析从实施欠薪行为主体来看，是处于建筑劳务关系最上端建筑实体企业，而欠薪行为的目标受众为处于建筑劳务关系最低端、实施具体劳务的务工人员。

行政管理人员的工资计入什么费用

行政管理人员工资计入管理费用科目核算。计提行政管理人员工资的时候，账务处理是，借：管理费用—工资，贷：应付职工薪酬—工资。实际发放行政管理人员工资的时候，账务处理是，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目。

行政管理人员的工资计入到管理费用-工资科目。

行政管理人员工资属于管理费用，这一点是很多企业都清楚的。具体来说，管理费用是指企业管理过程所发生的各种费用，包括管理人员工资、行政办公费、咨询费用等等。

根据查询高顿教育网显示，行政管理人员工资计入管理费用科目。具体会计分录如下：计提时，借：管理费用，贷：应付职工薪酬。支付时，借：应付职工薪酬，贷：银行存款。

行政管理人员工资计入管理费用科目。计提时，借：管理费用，贷：应付职工薪酬。支付时，借：应付职工薪酬，贷：银行存款。

行政部门工资计入管理费用科目。行政管理是运用国家权力对社会事务以及自身内部进行管理的一种活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。

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