sap专案用户熟练度提升，熟练操作sap

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如何成为一名SAP系统实施顾问

SAP实施顾问在做项目期间，一定要学会倾听。只有倾听，才能明白客户想要什么，不想要什么。

，通过网络，朋友，学习班，学习SAP的相关知识。3，找个做SAP实施的单位，跟项目实际锻炼，掌握sap实施过程及相关业务知识。4，考取SAP认证。

作为一名SAPfico顾问首先需要熟悉SAP原理、SAP操作、SAP数据导入，同时需要对某一业务较为了解，通常刚开始顾问是做analysis，然后有某一方面的业务经营，就比如财务背景，那么我们就可以选择做一名专业的fico顾问。

因为这样的话可以使你对系统有一个更系统的了解。

1、C 1级别：越往上考核越多的不是业务能力而是偏管理的能力，行业对高等级人才的要求：有较为扎实的基础知识，并能进行相应的管理工作。

2、关键用户一般是公司内部部门中负责SAP系统问题处理的，工资机构就要看你公司的安排。可以在工作中学习，之后转为内部顾问或者外部顾问，待遇会好很多。

3、另一种是SAP开发顾问，SAP有自己的开发平台（ABAP），你有开发和数据库经验，如果对业务顾问比较犯憷的的话，也可以成为SAP开发顾问，如果水平高，也是比较抢手的。

4、按我们公司的做法是内部顾问是负责系统后台配置，解决系统配置及日常一些比较特殊的问题及新公司的上线。关键用户为负责用户培训，操作文档资料的编写及日常问题的解决，其对后台不了解。

5、一般来说，在SAP实施项目当中，由实施顾问（含开发顾问）完成单元测试，由内部顾问在外部咨询顾问的指导下完成集成测试，由内部关键用户完成用户接受测试。这些都是必不可少的。

6、A. 概念培训：对KEY USER和IT USER进行SAP FICO OVERVIEW的一个培训，此培训通常基于IDES系统，主要让客户掌握SAP的基本概念，对SAP的操作和运行方式有个基本的了解。

对SAP的后台配置、系统功能、前台操作要非常熟悉；有耐心与较强的沟通能力，有ABAP基础最佳；FICO顾问要有财务基础。

一个优秀的SAP顾问的成长是需要在项目，在经验中积累，难以速成，需要在挫折和失败中不断完善和提高。资深SAP顾问专家总结出“三商”要素。

如果你想成为应用咨询顾问，我建议你研究一下SAP内部的经营流程。你可以通过“经营导航”来开始。然后，学习I M G （客户化SAP）。你应该能定制S D 、M M 和F I 模块。

追求个人的卓越，把自己锻炼成为一个优秀的SAP HR顾问，从而有能力把SAP HR的功能发挥到最优，有能力让客户的投资回报率最大化，给客户带来真正的价值，这些都是我心中永恒的梦想。

) 良好的沟通能力、写作能力及表达能力：咨询顾问需要在客户面前建立足够的信任感，能清晰地表达自己的逻辑思路，并完整全面地展现咨询结论及解决方案，因为让客户信服并足以支持、认可你的方案。

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