八种结构设计模式的优缺点，八种结构设计模式的优缺点是什么

java常用的设计模式有那些,各有什么优缺点?

1、Java常见设计模式快来看看 创建型-工厂方法模式： (1)简单工厂模式： 建立一个工厂类，并定义一个接口对实现了同一接口的产品类进行创建。

2、常见的Java设计模式有以下10种：桥梁模式(Bridge)：将抽象部分与它的实现部分分离，使它们都可以独立地变化。合成模式(Composite)：将对象组合成树形结构以表示部分-整体的层次结构。

3、单例模式（有的书上说叫单态模式其实都一样）该模式主要目的是使内存中保持1个对象 工厂模式 该模式主要功能是统一提供实例对象的引用。

4、一共23种设计模式！按照目的来分，设计模式可以分为创建型模式、结构型模式和行为型模式。创建型模式用来处理对象的创建过程；结构型模式用来处理类或者对象的组合；行为型模式用来对类或对象怎样交互和怎样分配职责进行描述。

5、java中存在23种面向对象的设计模式，分别是：1）创建型模式，共五种：工厂方法模式、抽象工厂模式、单例模式、建造者模式、原型模式。

几种常见的软件架构是什么?

五种常见的软件架构包括：单体应用架构、微服务架构、服务导向架构（SOA）、事件驱动架构和分层架构。 单体应用架构：在此架构中，所有的软件功能都被集成在一个单独的应用程序中。

分层架构（layered architecture）是最常见的软件架构，也是事实上的标准架构。如果你不知道要用什么架构，那就用它。这种架构将软件分成若干个水平层，每一层都有清晰的角色和分工，不需要知道其他层的细节。

一个软件架构师需要有广泛的软件理论知识和相应的经验来实施和管理软件产品的高级设计。软件架构师定义和设计软件的模块化，模块之间的交互，用户界面风格，对外接口方法，创新的设计特性，以及高层事物的对象操作、逻辑和流程。

不同结构的桥梁设计优缺点,希望能详细说明

1、简支梁桥，优点：设计、施工简单，造价也便宜；缺点：由于受结构、材料的影响，不能做到大跨径，桥墩很多。

2、斜拉桥的优点是：梁体尺寸较小，桥梁的跨越能力较大；受桥下净空和桥面标高的限制少；抗风稳定性比悬索桥好；不需悬索桥那样的集中锚碇构造；便于悬臂施工等。

3、不易制作，故一般采用无铰拱体系。无铰拱结构的外部增加了超静定次数，将引起更大的 附加内力，为了获得结构合理的受力状态，在拱桥设计中，必须寻求合理的拱轴线形式。(三)悬索桥 就是指以悬索为主要承重结构的桥。

4、拱形桥对桥的结构强度设计上有利. 拱形桥的优点是承重力强，造型美观。缺点是腿脚不便的人和人力车、机动车上下通过不太方便。改进的方法是在设计施工建桥时，视情降低地表拱桥的弧度，使桥面尽可能平缓为好。

5、一般接近抛物线。悬臂桥：桥身分成长而坚固的数段，类似桁梁式桥。悬臂桥每段都在中间而非两端支承。每段由河里同样的结构支撑着，使它得到平衡。各段相接的地方，有一个短短的墩距。

框架结构、剪力墙结构、框架剪力墙结构的各自优缺点和适用范围是什么...

(1)整体性好。(2)侧向刚度大，水平力作用下侧移小。(3)由于没有梁、柱等外露与凸出，便于房间内部布置。缺点：(1)不能提供大空间房屋。(2)结构延性较差，剪力墙结构适用范围。

剪力墙结构的适用范围 剪力墙结构由于承受竖向力、水平力的能力均较大，横向刚度大，因此可以建造比框架结构更高、更多层数的建筑。但是只能以小房间为主的房屋，如住宅、宾馆、单身宿舍。

框架结构，是由纵梁、横梁和柱组成的结构，这种结构是梁和柱刚性连接而成骨架的结构。

剪力墙体系的适用高度为 15～50层，常用于住宅、旅馆等开间较小的高层建筑。3）框架-剪力墙结构体系。该体系综合了框架结构和剪力墙结构的优点，其中竖向荷载主要由框架承 担，水平荷载则主要由剪力墙承担。

框架-剪力墙结构具有较大的侧向刚度和良好的抗震性能，同时平面布置灵活、使用方便，因此在办公楼和宾馆等公共建筑中得到广泛应用。该体系的适用高度为15至25层，一般不超过30层。

...事业部制”、“矩阵制”三种各自的优缺点是什么?

缺点：①增加了管理层次，造成机构重叠，管理人员和管理费用增加。②由于各事业部独立经营，各事业部之间人员互换困难，互相支援较差。③各事业部经常从本部门出发，容易滋长不顾公司利益的本位主义和分散主义倾向。

缺点：直线部门和职能部门之间的工作容易产生不协调或矛盾，从而增加了高层管理人员的协调工作量；如果给职能部门过大权限，会扰乱直线部门的指挥命令系统；如果不注意职能部门的建议也会影响他们的积极性。

缺点：缺乏稳定性；成员没有归宿感；受组织整体项目成熟度的影响 矩阵制。

矩阵制易于跨部门协调，充分利用资源；结合职能组织专业性和项目制的灵活性，应变能力强，对市场敏感和反应快。

...结构中扁平结构和锥形结构,哪一种好?各自的优缺点?

扁平式组织结构就是管理层级少而管理幅度大的结构，其优缺点为：优点 ⑴、信息的沟通和传递速度比较快，信息失真度比较低。⑵、上级管理者对下属的控制不会太呆板，有利于发挥下属的积极性和创造性。

扁平型组织结构，特点是管理层次少，管理幅度大；优点是：信息传递快，决策执行效率高，有利调动下属工作积极性。缺点是：幅度大，领导不能有效地控制、指导和监督；可能影响信息的及时利用。

管理成本低。扁平式组织结构缺点：主管人员不能对每一位下属进行充分而有效地指导和监督。对信息的处理和利用也会因数量太大而受到影响。

扁平结构：指组织规模已定，管理幅度较大，管理层次较少的一种组织结构形态。优点：层次少，信息传递速度快，信息失真可能性小。有利于下属人员发挥积极性和创造性。管理成本低。

扁平结构最大的优点是有利于沟通，缺点是不利于过于庞大，不利于组织命令的执行。锥形组织结构最大的优点是层次分明，有利于上级的领导，缺点是不利于组织的沟通和消息的传递，容易形成官僚主义。

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