股权架构设计王慧，股权架构设计的基本原则

合伙创业股权架构怎样设计?

第二个是50.01%，就是股东会1/2以上表决权的股东同意通过，比如审议董事会股东会报告，审议通过股权激励方案对外投资，需要过半数的股东通过。第三个是334%，一般来说占股比例达到334%的股东拥有一票否决权。

合伙人制度股权架构的设计是：股东进退机制以及协议的约定，平衡股东关系。公司早期股权结构不合理，会影响到投资人的进入。有质感的合伙人股权产品设计，应该是艺术与科学的交汇点，可以顺乎人性的贪嗔痴。

公司中的核心员工可以激发公司员工的创造力，在一定程度上保障核心员工的利益。

所谓的“合伙人制度股权架构的设计”指的是合伙制度的公司内部股权分配的设计方案。从股权设计的角度来看，在进行设计的时候，要考虑到公平，贡献和股比要有正向相关。可以根据岗位职责重要性去区分。

以及可能导致公司利益转移的其他关系。但是，国家控股的企业之间不仅因为同受国家控股而具有关联关系。

公司可以设立由老板作为普通合伙人，其他员工股东作为有限合伙人的合伙企业，然后将合伙企业的资金全部投入到公司里即可。员工股东没有直接持有公司的股权，而是持有有限合伙企业的财产份额。

股权小白入门书籍——《股权设计》

1、如果要实现财务自由，那么掌握一个优质上市公司的股票是最方便快捷的方法。《股权设计——互联网+时代创业公司股权架构》作为一个2017年上市的新书，虽然内容深度不够，但是对于一股权小白来说，还是一本不错的入门书籍。

2、类似书籍有：《股权激励一本通》、《非上市公司股权激励四维模式》、《股权设计》《股权激励9D模型》温馨提示：以上信息仅供参考，以实际利息为准。应答时间：2021-09-22，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

3、《股权是1》是一本实用、实战、实操的股权书。作者15 年时间、上千家机构的股权培训、咨询与辅导实操经验。将创业成功归结为三个要素，即人力、资源、资金。

4、在华投资：私募股权和创业资本的机会 ￥700元 本书是第一本关于中国风险投资产业和私人股权投资的英文书。全书采用定量和定性分析的方法，突出一般介绍和具体实战操作相结合。

股权结构怎么设计合理有效

1、让你1%股权拥有80%的控制权。双层架构设计控制法，假设a公司是载体公司，在a公司之上成立有限合伙公司b公司，投资人及员工在b公司做lp，创始人做GP。协议控制法：一致行动人协议，委托投票权协议。

2、初创公司股权结构合理化的设置如下：1 、股权结构不要平均化如果创业团队的 5 个人同时拿股份，股权结构平均化，在企业发展了一段时间后，大家的贡献可能不一样，平均股权就会带来一些问题。

3、只是如何判断是否选对合伙人谁也不知道，所以还是要尽量设计好股权架构。如果股权结构不明晰，也会影响公司将在资本市场的融资上市等。建议利用有限合伙等持股平台归集小股东股份，同时亦要对公司经营决策机制进行优化。

如何设计公司股权架构

用这种方式融资也意味着这些公司的股权结构会非常复杂，因为每一轮增资都可能有不同的条件和不同的估值。 因此，拥有一个能够记录公司股权结构并同时反映不同的资本股权结构(例如估值，反稀释条款)的表格是非常重要的。

股权架构的设计应该根据公司的具体情况和目标进行定制，但一般来说，可以考虑以下几个方面：创始人和管理团队的股权比例、投资者的股权比例、员工的股权激励计划。

设计横向架构 横向架构，顾名思义，即以横向来划分公司股权架构。在此架构划分下，又可以分为一元，二元，以及多元股权架构。

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