erp系统里贷项备忘，什么是贷款备忘信息

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现在ERP系统软件在企业里面的实施后是否需要一些准备工作

1、一个考虑周全、成熟的编码体系需要结合行业标准和企业特点，并且跨部门反复讨论，尤其多听取基层和系统使用者的意见，确定最终方案。编码工作中最重要的是物料编码。

2、ERP软件购买后，需要实施。典型的ERP实施进程主要包括以下几个阶段：前期准备阶段领导层培训及ERP原理的培训。主要的培训对象是企业高层领导及今后ERP项目组人员，使他们掌握ERP的基本原理和管理思想。企业诊断。

3、数据的准确性问题保证数据的准确是企业信息化成功的关键。企业ERP系统上线后，很多情况会导致基础数据的不准确。其主要原因包括：思想上的麻痹、人员的调动、培训不足等。

第一步：搞清楚有哪些数据要准备我们可以简单地将ERP实施所要准备的数据分为两大类：即静态数据和动态数据，也可称为基础数据和事务数据。

数据小组的职责是分析数据准备的范围，建立ERP编码体系，组织必要的培训，制作数据搜集表格模板，监督数据收集质量，并负责数据的最终导入和使用。

ERP上线前要准备的数据包括：成立数据小组，确定工作进度。艰苦细致的工作要由踏实能干的团队担当，严密的计划和合理的组织是完成这项艰巨工作的保证。

基础数据设置就是你要在这一部分录入你们企业的基本能用到的历史资料啊，比如人员档案、商品信息、供应商、客户等等。不同的ERP产品涉及的东西也是不一样的呀，不同的企业所需要的也是不一样的。

你好，我们用的是美丽虹ERP 销售业务基础数据准备系统的基础数据一般包括：客户信息分类维护、销售员信息维护、未结销售订单、发出商品期初未结款项等。

1、ERP系统的应付账款凭证(指供应商的应付账款)一般都可以根据原材料入库单直接转换过来，可以节省财务部门很多的工作量。接下去，我就列举应付账款中的两个经典管理流程及操作要点。

2、进入系统管理，点“系统”下拉菜单中的“注册”；用户名选择要做账套的账套主管的名字，一般为操作员自己的名字；选择要做的账套；会计年度选择上一年的年度。如果要做2006年的年度账，就选2005年。

3、数据及业务处理。这个过程主要是实现审核、采集发票信息的复核以及向应付账款和支付信息的转换。审核过程中检查本次支付是否通过了足够的权限审批。

erp系统人力资源管理模块包含：人力资源规划的辅助决策体系、招聘管理、工资核算、工时管理、差旅核算等。

财务管理：包括总账、应收应付账款、固定资产管理、成本核算等。供应链管理：包括采购管理、供应商管理、库存管理、物流管理等。生产管理：包括生产计划、工艺路线管理、生产订单管理、质量控制等。

人力资源管理模块人力资源管理模块是ERP系统中的一个重要模块，它主要用于管理企业的人力资源，包括招聘、培训、绩效评估、薪资管理等方面。通过该模块，企业可以更好地管理员工信息，提高人力资源的利用效率。

会计核算会计核算主要是实现收银软件记录、核算、反映和分析资产管理等功能。erp开发会计审核模块由总帐模块、应收帐模块、应付帐模块、现金管理模块、固定资产核算模块、多币制模块、工资核算模块、成本模块等构成。

该模块的主要功能包括总账、应付账款、应收账款和税收。ERP 中的财务和会计模块可自动执行计费任务、账户对账、供应商付款等。财务规划和分析数据有助于准备关键报告，例如损益表。人力资源管理。

erp系统有客户管理模块、销售管理模块、采购管理模块、技术管理模块、生产管理模块。

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