5个常用架构设计，架构设计六大原则

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组织架构设计的关键5要素

企业环境：企业所处的环节是稳定还是不稳定，是简单还是复杂，在设计中要考虑组织结构对环境的应变。企业规模：企业是大企业还是小企业，管理层次、集权程度、专业分工、规范化程度等都是要考虑的要素。

（1）组织的活动范围。涉足多广的活动范围？从事哪些活动或业务？多大的组织规模？（2）团队拥有的权力或被组织赋予的权力。主要包括投资决策权、人事聘任权、经营决策权，薪酬分配权，等等。

组织内和谐一致，并与它所处的情景相符(这些情景因素包括组织的规模、组织的历史、经营环境、组织使用的技术体系等)。在论述组织结构设计时，“五”这个数字反复出现：五种协调机制、组织的五个基本组成部分、五种组织结构。

1、网络基础设施层：这是电子商务的最底层，包括网络设备、通信协议和传输技术等，为电子商务提供基本的网络环境和支持。

2、电子：指信息基础设施及相关应用系统，其中信息基础设施包括internet网络基础和信息技术，应用系统应包括支持电子商务活动的网站。商务：指业务内容、流程及规则，这是电子商务网站系统设计的基础和依据。

3、电子商务的一般框架包括五个方面，分别是：电子商务应用：这是电子商务体系的核心，包括各种电子商务应用，如供应链管理、视频点播、网上银行、电子市场及电子广告、网上娱乐、有偿信息服务等。

4、电子商务系统的基本结构包括网络、用户、认证中心、支付中心、物流中心。网络：网络是电子商务的基础，是商务和业务信息传送的载体，其基本形式有互联网、内部网、外部/联网和增值网。

5、电子商务的框架主要可以从两个方面去理解，一是电子商务的体系结构，二是电子商务的业务模式。从电子商务的体系结构来看，它基本上描绘出了该环境中的主要因素，包括三个层次和四大支柱。

1、Bootstrap：主流框架之一，Bootstrap 是基于 HTML、CSS、JavaScript的，它简洁灵活，使得 Web 开发更加快捷。html5-boilerplate：该框架可以快速构建健壮，且适应力强的web app或网站。

2、ASP即ActiveServerPages（活跃服务器页），它是微软开发的一种类似超文本标识语言(HTML)、脚本(Script)与CGI(公用网关接口)的结合体，它没有提供自己专门的编程语言，而是允许用户使用许多已有的脚本语言编写ASP的应用程序。

3、常见的网页布局结构左右框架型布局——左右框架型布局结构是一些大型论坛和企业经常使用的一种布局结构。其布局结构主要分为左右两侧的页面。

4、web应用程序大致上分为两种，即动态网站和静态网站。静态网站就是用HTML写的静态页面，动态网站是根据用户不同的请求动态的生成动态的不同的页面发送给客户端，通常使用HTML语言和动态脚本语言(ASP，PHP，JSP)等语言编写。

1、权力体系设计：包括职权设计、集权与分权，职权的设计要与职能相匹配。职责设计：职责设计要与职能、职权匹配。管理幅度、管理层次设计。信息传递方式，运行机制（活动流程）设计。

2、第五步，确定层级。对于管理跨度大的企业，需要进一步考虑管理层级，避免管理真空出现。如全国连锁企业，就需要考虑企业区域公司、省级公司、办事处等等管理层级的细化，以保证企业组织架构设计的责任均衡原则得到落实。

3、环境越复杂多变，组织设计就越要强调适应性，加强非程序化决策能力。这也就是为什么在这种情况下结构简单的小规模企业的适应力反而比大企业强的原因。

4、第一步，选择确定组织架构的基础模式。这一步工作要求根据自己企业的实际，选择确定一个典型的组织模式，作为企业的组织架构的基础模式。

5、公司组织架构制定步骤如下：必须支持公司的整体发展战略。应扁平、紧凑、高效，并相对稳定。机构职能应清晰、精简、有利于强化责任，确保公司各项经营目标的实现。应以市场为导向，同时考虑机构自身的成长与发展。

6、组织结构设计的步骤 1．分析组织结构的影响因素，选择最佳的组织结构模式。(1)企业环境。企业面临的环境特点，对组织结构中职权的划分和组织结构的稳定有较大的影响。

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