敏捷开发的关键实践，敏捷开发的要素

一篇文章读懂敏捷认知与实践

在敏捷的目标里，最明显的是在每个 Sprint 的迭代周期末尾，都具备可以交付的功能。”敏捷强调团队之间的紧密协作、面对面的沟通，是一种以人为本、迭代、循环渐进的开发方法。

起源：2001年，受困于需求不断变化的场景，美国几个研发人员开始研究解决此困境的价值方法。对于：瀑布式开发和 敏捷式开发：举例：去餐厅吃饭，想要一份蛋炒饭。

实际上是因为没有对敏捷的内涵有过深入的了解，只是有皮毛的认知，之前的实践也不太成体系，有种雾里看花的模糊感。通过这次培训，我对于敏捷有了进一步的认识。

抓住文章的主题和核心思想。在阅读文章时，首先要明确文章的主题和核心思想，这是理解文章的基础。通过仔细阅读文章的标题、开头、结尾和重点段落，可以大致了解文章的主题和核心思想。

可视化管理还包括了听觉。在精益实践里，快速换型占据了很重要的位置。要实现精益生产，快速换型必不可少，只有能够快速换型，才能实现小批量定制化的生产。

敏捷开发实践与精益实践的关系

1、敏捷开发来源于精益思想，所以敏捷开发中的很多具体实践，也跟精益实践有关系。下面给大家展现一下两者的一些实践的关系。我们知道，在敏捷开发中，有一个时间盒的概念，在之后发展的DevOps中明确提出了周期时间的概念。

2、时下流行的观点是：敏捷就是软件行业里的精益（lean）生产，它的核心是消除浪费。ThoughtWorks中国公司的高层在近日接受采访时明确指出了这一点。首先考虑质量问题。

3、敏捷开发来源于精益思想。敏捷开发中的很多具体实践，也跟精益实践有关系。

4、所以知行合一——以实现价值驱动的敏捷和精益的开发及管理方法，踏着时代的春风走进了我们的视野，成了适应变化的一把利剑。

敏捷方法的敏捷开发重点

“根据合同指示的客户协作”提醒我们开发团队给予的灵活性更重要，更能令客户满意，找到协作解决方案来解决产品开发中可能会出现的问题，远远比只是固守着严格的合同好的多。

软件开发中的敏捷方法强调的是：强调团队合作、自组织和快速响应变化。快速迭代 相对那种半年一次的大版本发布来说，小版本的需求、开发和测试更加简单快速。

敏捷开发是一种快速、灵活的开发方式，它强调团队的自组织、迭代、价值交付和客户合作。敏捷开发的关键是团队合作和沟通，以及快速响应变化。

敏捷开发的核心原则是“以人为本、迭代开发、适应变化、持续交付”。首先，以人为本。敏捷开发强调团队成员之间的沟通和协作。它认为面对面的交流是最有效的沟通方式，可以促进团队成员之间的理解和协作。

敏捷过程提倡可持续的开发速度。责任人(sponsors)、开发者和用户应该能够保持一个长期的、恒定的开发速度。不断地关注优秀的技能和好的设计会增强敏捷能力。

在整个项目阶段，团队人员密切合作，开发有规律地停顿--在9周开发过程中停顿3～4次，以评估过程及决定需求变更是否必要。

关于敏捷开发

敏捷开发的定义 敏捷式开发，其具体表现方式，是一种工作方法，其真正的精髓，是在互联网行业快速迭代发展的环境中，团队内部形成的一种行为意识上的共识。

敏捷开发的原则 凝聚人的力量，紧密协（合）作。

在敏捷开发里，就是要消除这种状态，要让人除了迭代结束的那个半天之外的时间都处于一种紧张状态，避免摸鱼的存在。要求团队和个人都对对自我严格要求，这其实就是对人的要求很高。

敏捷建模(Agile Modeling，AM)的价值观包括了XP(Extreme Programming：极限编程)的四个价值观：沟通、简单、反馈、勇气，此外，还扩展了第五个价值观：谦逊。

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