ipd流程与敏捷开发融合，敏捷开发流程图

如何解决cmmi与敏捷开发与CMMI的冲突

1、其所依据的想法是：只要集中精力持续努力去建立有效的软件工程过程的基础结构，不断进行管理的实践和过程的改进，就可以克服软件开发中的困难。

2、首先敏捷开发都强调自组织的团队，也就是说团队是自我管理的，而不是受制于外部压力的，团队内部是相互平等的，而不是有人主导其他人配合的。在这样的团队文化中，QA、PM的角色就和传统的角色差异很大了。

3、对公司现有的质量管理体系进行全面了解；制定并确认质量管理体系总体工作计划；任命管理者代表并公布；确定组织结构图；与各相关部门沟通总体工作计划；对公司管理人员进行ISO9000或GB19001标准基础知识的培训。

IPD与CMMI有何不同

1、PMI是美国的项目管理协会，PMP证书就是他们。

2、从操作层面分析：CMM是项目级的，主要针对公司内部研发团体；IPD是产品层面的，针对围绕产品进行设计、宣传、生产等 各部门团体。

3、CMMI的全称为Capability Maturity Model Integration，即能力成熟度模型集成。CMMI是CMM模型的最新版本。早期的CMMI（CMMI-se/SW/IPPD），SEI在一些国家和地区开始推广和试用。

4、作用不同 CMM是一种对软件组织在定义、实施、度量、控制和改善其软件过程的实践中各个发展阶段的描述形成的标准。CMMI是CMM模型的最新版本。早期的CMMI（CMMI-SE/SW/IPPD），SEI在部分国家和地区开始推广和试用。

5、CMMI的全称为Capability Maturity Model Integration，即能力成熟度模型集成。CMMI是CMM模型的最新版本。

6、结构化的流程。IPD流程分为6个阶段及4个主要决策评审点（DCP），这些阶段和决策评审点由跨部门团队进行计划和管理。

IPD流程中的决策与评审

跨部门团队，包括进行管理的产品评审委员会及具体执行开发过程的产品开发团队（PDT）。结构化的流程。IPD流程分为6个阶段及4个主要决策评审点（DCP），这些阶段和决策评审点由跨部门团队进行计划和管理。

在计划阶段结束时要召开一个计划决策评审会。在这个会议上，PDT向IPMT展示最终的业务计划以及决策合同，由IPMT来做出继续/终止的决策。最终的业务计划以初始的业务计划为基础，提供了更多的细节内容及对计划的承诺。

项目管理的五个步骤是启动、计划、执行、监控、收尾。IPD作为先进的产品开发理念，其核心思想概括如下： 新产品开发是一项投资决策。

I产品包实现线归根到底是为商业成功服务的。为了控制商业风险，IPD流程中分别设置了DCP决策评审节点，TR评审通过才能进行DCP评审。

工具的使用、流程的设计、组织的拓展 组织：跨职能团队运作的产品开发框架。流程：DCP决策评审点、产品开发流程、市场规划流程、技术开发流程。

上下协同,用友IPD的研发管理之道(下)

PMT/TPMT是IPD研发组织中最重要的部门，它一头连着市场，通过收集和分析市场表现和市场需求变化制定产品策略，并向IPMT/ITMT进行汇报，另外一方面，它还要管理经IPMT/ITMT决策的产品开发/技术研发过程和市场推广过程。

项目管理的五个步骤是启动、计划、执行、监控、收尾。IPD作为先进的产品开发理念，其核心思想概括如下： 新产品开发是一项投资决策。

强调市场和财务成功，以及核心竞争能力的提升是研发绩效考核的重要因素 IPD分为四大组织，一个是集成产品管理团队（IPMT），属于高层管理决策层； 另一个是产品开发团队（PDT），属于项目执行层。

华为技术创新的根本依据

坚持以客户为中心、持续为客户创造价值，是华为获得增长的主要原因，而“基于客户的持续创新”是其核心。

5G技术：华为是全球领先的5G技术创新者之一。华为手机支持5G网络，并具有卓越的网络连接速度和稳定性。 全面屏设计：华为手机采用了全面屏设计，减少了边框和屏幕占比，提供更广阔的视野和更震撼的观看体验。

第一，华为的摄像头技术非常先进。他们已经引入了超高清像素和智能拍照技术，可以自动识别场景和主题，调整参数以获得最佳效果。此外，他们还开发了一种名为“夜景模式”的功能，可以在低光条件下拍摄出明亮、清晰的照片。

哲学观：创新之本与创新之源 其一：市场引领价值观。华为曾经是一家技术导向型的公司。华为的成功，首先是哲学与文化的成功，同时也是创新的成功。华为创新的基础理念是，紧紧抓住市场需求、客户需求。

敏捷开发项目的管理流程

Scrum是一个敏捷开发框架，是一个增量的、迭代的开发过程。在这个框架中，整个开发周期包括若干个小的迭代周期，每个小的迭代周期称为一个Sprint，每个Sprint的建议长度2到4周。

工作坊的体验主要是让学员大概体会一下运用敏捷的方式开发项目的流程，并通过一些敏捷工具深化在敏捷开发过程中的运用。

（5）招揽积极主动的人员来开发项目，为他们提供所需的环境和支持，相信他们能够做好自己的工作。（6）开发团队里最省时有效的信息传递方式是面对面交流。（7）可运行的软件是衡量进展的主要标准。

建立信任和支持团队：敏捷项目管理依赖于团队的自组织和合作能力。建立相互信任和支持的工作氛围，鼓励团队成员发挥个人才能，并提供必要的支持和资源。

在敏捷项目管理角色方面，大多数敏捷流程 - 特别是Scrum - 不包括项目经理。敏捷的“项目经理”角色和职责在项目中共享，即团队，Scrum Master和产品所有者。 在敏捷开发，Scrum的拥有最谈谈 什么 是 敏捷项目管理。

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