erp系统实施后会计岗位设置，erp系统在会计中的应用

ERP会计核算分几个模块(erp包含哪几个模块)

1、会计核算，主要是实现收银软件记录、核算、反映和分析资产管理等功能。erp开发会计审核模块由总帐模块、应收帐模块、应付帐模块、现金管理模块、固定资产核算模块、多币制模块、工资核算模块、成本模块等构成。

2、一般来说，ERP系统的模块主要可以分为三个方面：会计模块一般会有：总账模块、应收模块、应付模块。总账模块一般会有：会计科目、会计凭证、现金流量表等。

3、会计核算主要是实现收银软件记录、核算、反映和分析资产管理等功能。erp开发会计审核模块由总帐模块、应收帐模块、应付帐模块、现金管理模块、固定资产核算模块、多币制模块、工资核算模块、成本模块等构成。

财务ERP岗位职责

负责ERP系统软硬件正常运行及维护文档。负责支持ERP运行的网络维护。负责ERP数据备份。负责ERP数据月末结账及期初数据整合。负责所有ERP操作员的增加及权限设置。负责解决ERP运行中出现的问题。

ERP软件开发工程师岗位职责 开发、维护ERP软件系统，并参与系统测试； 分析、修改和设计项目，整理系统结构； 根据用户需求对系统做二次开发。

协助财务总监开展财务部与内外的沟通和协调工作；完成上级交给的其他日常事务性工作。出纳工作职责：货币资金核算①办理现金收付，严格按规定收付款项。②办理银行结算，规范使用支票，严格控制签发空白支票。

大型企业的会计部门岗位该如何设置?

1、组织和协调企业会计人员的工作；负责企业日常会计处理和财务报表的编制；管理和监督企业会计工作的规范性和准确性；与其他部门负责人沟通协调会计工作相关事项。

2、付款岗位：见单付款，所有银行、现金业务、银行余额调节表；每一岗位的工作规范、业务流程明确，视工作量可一岗多人，3年一轮换。

3、对于小型企业来说，一名会计人员可能就足够了，但对于大型企业，可能需要建立完整的财务部门，包括财务总监、会计主管和会计助理等。设定合理的职位分工 在配置会计人员时，需要根据企业的需求和财务工作的性质设定合理的职位分工。

4、岗位设置因人而异会计工作岗位可以因人而异，一人一岗、一人多岗或一岗多人。不同的公司和行业，对会计人员的要求也不尽相同。

5、(一)会计核算工作的岗位设置与职责划分 会计核算工作是财务部门的基础部门，会计核算工作提供的财务信息为后续的财务管理打下良好的基础。因此，会计核算工作的岗位设置是企业财务部门岗位设置的关键和基础。

财务部岗位设置及职责

1、在公司分管财务工作的财务副总裁的领导下，负责组织和领导公司财务人员开展财务管理与会计核算工作。负责公司财务队伍的建设，并对财务人员进行绩效考核。

2、财务总监岗位职责 在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。 负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。 制定和管理税收政策方案及程序。

3、财务部岗位职责及分工5 参与制定部门工作规划和预算，实施并跟踪、分析、 总结 执行情况。 参与制定、优化部门制度和工作流程，完善部门及岗位职责。

会计岗位如何设置

1、会计工作岗位的设置的规定(1)会计工作岗位，可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。(2)出纳人员不得兼任(兼管)稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。(3)会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。

2、为其他部门提供税务相关的支持和咨询。总账会计 总账会计是企业财务报告编制的核心岗位，负责企业总账记录和财务报表的编制。负责企业总账记录和财务报表的编制；审核企业财务数据和信息。

3、会计岗位设置应遵循的原则应根据会计业务需要设置会计工作岗位应与本单位业务活动的规模、特点和管理要求相适应，因此，会计岗位可以一人一岗、一人多岗、一岗多人。会计岗位设置应符合内部牵制制度的要求。

4、会计工作岗位的设置要求有以下几点： 根据企业规模和业务需要，合理设置会计工作岗位，明确各岗位的职责和权限。 会计工作岗位一般可分为：会计主管、财务会计、成本会计、管理会计、税务会计、出纳等。

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