细化架构设计，架构规划

程序设计中的架构到底是指什么?

1、架构规定了函式、类、模组之间的关系、逻辑、执行机制。

2、一个程序和计算系统软件体系结构是指系统的一个或多个结构。结构中包括软件的构建，构建的外部可见属性以及它们之间的相互关系。 体系结构并非可运行软件。

3、结构：程序功能实现的逻辑 框架是整个或部分系统的可重用设计，表现为一组抽象构件及构件实例间交互的方法；另一方面也可以说框架是可被应用开发者定制的应用骨架。框架亦可称为应用架构，在特定领域基于体系结构的可重用的设计。

4、框架亦可称为应用架构，框架的一般定义就是：在特定领域基于体系结构的可重用的设计。也可以认为框架是体系结构在特定领域下的应用。框架比较出名的例子就是MVC。

5、计算机体系结构是程序员所看到的计算机的属性，即计算机的逻辑结构和功能特征，包括其各个硬部件和软部件之间的相互关系。对计算机系统设计者，计算机体系结构是指研究计算机的基本设计思想和由此产生的逻辑结构。

6、软件架构设计指的是：对一个软件系统进行的架构定义、文档编写、维护和改进、并验证实现的一系列活动，架构设计的产物就是一个系统的架构。

成立一个工作室怎么进行组织结构设计?

1、你好亲，工作室组建结构有如下分析一是咨询类，如商业行为策划、社会活动策划、个人行为策划等；二是视觉类，如平面设计、图书设计、影视制作等；三是文字类，如商业文案、媒介专栏等；中介类，如信息、资讯等。

2、以文化学院的学生为主体，根据工作室的需要，部分的吸纳广播影视学院等其他学生的学生加入配合，同时提升文化产业专业管理学生的领导能力，组织控制能力等。在吸纳其他学院的学生的事项上，由文化学院学生牵头负责选拔。在必要时，老师予以配合。

3、第四也需具有一定的“财力”，虽然个人创业对投资要求宽松，因人而异，但投入能力也是不可或缺的重要条件，没有一定的经济基础，创业规划也只能是“空中楼阁”。

4、在分配方式上，院提成一定比例后，奖金大部分自主进行内部分配。从组织设计的困境来看，如何通过组织的完善来提高全院的技术水平，如何通过组织结构调整来争取高难度与标志性项目，该院内部通过多次探讨始终没有明确的答案。

一个企业刚成立,怎么去设立组织架构

根据企业和行业特点，重点围绕企业现阶段的发展目标，选择适宜的组织架构模式。初创企业往往船小好调头、在经营和决策过程中有较高的灵活度，这时适宜采用扁平化的组织架构，获得更快的决策和执行效率。

我觉得他们的口号、宣传做得非常好，在上升期的时候，我对这个公司是绝对看好的，只要沿着原来的发展思路，再把公司组织结构做好，往前走就非常好了。但是，凡客犯了一个严重的错误，为了投资人的愿望、为了上市，拼命讲究公司要有更大的收获。

第五步，确定层级。 对于管理跨度大的企业，需要进一步考虑管理层级，避免管理真空出现。如全国连锁企业，就需要考虑企业区域公司、省级公司、办事处等等管理层级的细化，以保证企业组织架构设计的责任均衡原则得到落实。

个步骤：选择授权模式→选择架构类型→选择组织导向→选择产业类型→选择持股类型→部门架构设计。

企业的组织架构是其实现经营战略的主要工具，不同的战略要求不同的结构。一旦战略形成，组织架构应做出相应的调整，以适应战略实施的要求。著名管理学者钱德勒指出：战略决定结构。

企业组织架构设计少不了,企业如何进行组织架构设计?

1、部门职能设计：按活动功能划分及整合，形成活动子集——不同的活动子集构成各个部门；将部门子集活动进行分解，形成岗位系列；测定每个岗位的活动总量，设定编制；明确部门及岗位职能。

2、首先明确公司的长期目标和战略，这将为组织架构设计提供方向和指导。 深入了解公司的业务流程、关键业务环节和关键成功因素，以便为组织架构设计提供依据。

3、第一步，战略对接。 企业先有战略然后才有组织架构。先有组织架构然后才有岗位设置。中国企业本末倒置的很多，结果就出现了因人设庙、因人设岗的种种管理乱象。

企业架构概述及业务架构详解

1、对公司而言，企业架构可以辅助企业完成业务及IT战略规划。在 业务战略 方面，它定义企业的愿景/使命、目标/目的/驱动力、组织架构、职能和角色。

2、公司组织架构是企业的流程运转、部门设置及职能规划等最基本的结构依据。公司组织架构是在企业管理要求、管控定位、管理模式及业务特征等多因素影响下，在企业内部组织资源、搭建流程、开展业务、落实管理的基本要素。

3、介绍公司的组织架构时，需要清晰、详细地阐述公司的部门构成、层级关系以及各个职位的职责和权力。公司的组织架构通常分为高层管理、中层管理和基层员工三个层级。

4、公司的组织架构通常包括高层管理层、中层管理层和基层员工层。高层管理层负责制定公司的战略规划和重大决策，协调各个部门的运作，确保公司整体目标的实现。

5、企业架构就是企业对组织工作任务进行分工、分组和协调合作。各类组织架构如下： 直线制 直线制是一种最早也是最简单的组织形式。

6、监督机构为了防止他们滥用权力，违反法律和章程，损害公司所有者的利益，所有者及股东要对他们的活动及其组织的公司业务活动进行检查和监督，这种监督权由公司的监督机构来执行。

如何进行软件架构设计?

软件的架构设计必须考虑到各方面，根据前期工作确立的领域模型，关键需求，系统约束等进行设计，必须从系统用户，开发人员，系统管理员，部署管理员，数据管理员等人员的角度去分析并解决问题。

软件开发：在软件开发过程中，可以采用结构化编程的思想和原则，通过分解复杂问题为简单的模块和函数，并尽可能地遵循一定的设计规范，使得代码更加清晰、易懂、易于测试和调试，从而提高软件的质量和可维护性。

至少5年的软件开发或系统设计经验，特别是担任过系统架构设计师的角色，会让你的简历脱颖而出。技术能力系统架构设计师需要掌握软件、数据库、云计算、网络架构等核心技术，这是成为一名优秀的系统架构设计师的必备条件。

在软件体系架构设计中，分层式结构是最常见，也是最重要的一种结构。微软推荐的分层式结构一般分为三层，从下至上分别为：数据访问层、业务逻辑层（又或称为领域层）、表示层。

基于架构的软件开发方法：基于架构的软件设计(Architecture-Based Software Design，ABSD)，这个开发方法是架构驱动。

然后软件体系结构是处于软件需求和软件设计之间的一个层次，软件体系结构被提出来就是为了解决复杂问题的。就像你如果要做一个小木屋，或者挖一个山洞，有手就够了。

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