项目劳务管理办法，项目部劳务管理

四川省《对外劳务合作管理条例》实施办法

第一条　为加强对外劳务合作管理，规范对外劳务合作企业的经营行为，保护劳务人员的合法权益，根据《对外劳务合作管理条例》（国务院令第620号），制定本办法。

县级以上地方人民政府商务主管部门负责本行政区域的对外劳务合作监督管理工作，其他有关部门在各自职责范围内负责对外劳务合作监督管理的相关工作。

第一章　总则第一条　为规范对外劳务合作企业的经营行为，保障外派劳务人员合法权益，根据《对外劳务合作管理条例》，制定本办法。

第四条　开展对外劳务合作业务的企业必须缴纳备用金。企业备用金的核定、动用、退补、管理等由其注册地省级外经贸主管部门负责。第五条　备用金本金及其银行存储利息为交纳的企业所有。

劳务人员实名制管理办法?

各单位要按要求使用劳务实名制管理平台，工人进出项目 现场必须实现电子考勤，且考勤数据采集准确真实。 各在建项目劳动合同签订率须达 100，内容填写完整、切合实际，且必须本人签字，严禁代签字。

倡导多元化建筑用工方式，推行实名制管理（三）推行劳务人员实名制管理。

内容：邱小平表示，施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，在工程建设领域坚持先签劳动合同后进场施工，全面实行农民工实名制管理制度。

四川省对外劳务管理办法

1、第一章　总则第一条　为加强我省对外劳务管理，规范对外劳务经营企业的经营行为，维护对外劳务市场秩序，保护劳务人员的合法权益，促进对外劳务经营活动健康有序发展，根据国家有关规定，结合我省实际，制定本办法。

2、第一条　为加强对外劳务合作管理，规范对外劳务合作企业的经营行为，保护劳务人员的合法权益，根据《对外劳务合作管理条例》（国务院令第620号），制定本办法。

3、（一）党政群机关、参公管理和行政类事业单位原则上不得使用编外人员，公益一类事业单位要严格控制数量，公益二类事业单位要严格管理。

4、县级以上地方人民政府商务主管部门负责本行政区域的对外劳务合作监督管理工作，其他有关部门在各自职责范围内负责对外劳务合作监督管理的相关工作。

5、劳务用工管理办法是非常重要的，办法的制定是根据实际情况，细节的讨论非常关键，落实到位才是重点。中达咨询就劳务用工管理办法和大家说明一下。

6、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

对外承包工程项下外派劳务管理暂行办法的办法内容

第一条 为推动本市对外劳务合作的发展，简化劳务人员出国审批手续，加强对外派劳务工作的管理，根据国办发〔1990〕71号文件精神和其他有关规定，制定本办法。

第一条　宗旨 为了提高我国外派劳务人员（包括研修生，下同）的素质，适应国际劳务市场需求，健全外派劳务管理机制，制定本办法。

侵权责任主体不同。在劳务派遣中，原则上由用工单位承担劳动者侵权责任，派遣单位确有过错的，承担相应的补充责任；而在劳务外包中，应由外包单位承担劳动者的侵权责任。

承担施工作业的项目部不符合本办法第二十一条规定的安全生产条件的，发包单位不得向该承包单位发包工程。 第八条 发包单位应当与承包单位签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责。

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