erp系统管理员年薪，erp系统管理员的岗位职责

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企业ERP部门的系统管理员有发展前景吗

1、你面试的是做企业内部ERP管理员，就是管理ERP系统的。在甲方还不错吧，做的熟了就是负责你们企业ERP各个模块在实际应用的展开和操作，还有制定使用方案，及问题解决。

2、ERP管理员负责的是，作整体ERP系统的规划；获取各职能部门的系统需求；参与ERP方案的设计与业务流程调整的讨论；日常系统运行的维护。我建议兄弟，先建立与高层的沟通的渠道。有些事情你处理不了。

3、大体上而言，ERP顾问主要分为：售前顾问、应用咨询（实施）顾问、技术顾问、数据库管理员（DBA）等等。

4、能做一名成功的ERP销售人员，说明你综合实力是非常的强的，因为你如果透彻的理解了ERP，那么你即使不做销售，去任何公司做，或者自己开公司，你都可以有很足的管理底气的。希望我的回答你能满意。

5、做ERP有没有前途啊？行行有状元。但是我不建议一条道跑到黑。 erp大多是结合管理而优化和改进的，所以erp支援做的足够多，与客户沟通和思考足够的话，甚至可以考虑做这个行业的咨询了。或者转型到甲方公司做中层管理等。

6、网络上管理知识应有尽有，只看个人的吸收能力。另外的一个好的学习途径就是客户方管理人员，他们的管理经验更有实效性。所以，在项目的实施过程中，我们事实上就可以学到很多管理知识。这也是这项工作的诱惑和魅力之一。

要看所在城市和个人工作年头，水平了。一线城市的话，工资一般4500起吧。3，4工作经验的，有点水平的，15K没啥问题。当然也要看什么公司，某些台资公司工资较低，而五大则相对较高。

技术员里又有产品经理、一般的技术人员，所以都是凭能力吃饭，不管哪个岗位，做的好的，月薪20K-50K不等，业务人员的工资更有往上的空间。

SAP的系统管理员叫basis顾问，刚入职，没有一点基础的，收入应该在3000～5000左右，主要是学习。如果到了consultant的层面了，收入应该在1W左右，到了seniorconsultant，应该2～3w了。但是国内SAP-basis真正厉害的人其实不多。

）月薪2000－N万不等，主要还是看你的能力。2）累是自然的，你能力不是很强的时候为了能达到N万的月薪，就要不停的学习，接触新的知识，所以累。

做跨境电商ERP的工资水平因地区、经验、岗位等因素而异。一般来说，大型的一线城市对该领域人才的需求较高，而二三线城市或中小型企业对此类人才的需求相对较小。

1、ERP包括以下管理功能供应链管理是对企业供应链的管理，即对市场、需求、定单、原材料采购、生产、库存、供应、分销发货等的管理，包括了从生产到发货、从供应商到顾客的每一个环节。

2、进入ERP阶段后，以计算机为核心的企业级的管理系统更为成熟，系统增加了包括财务预测、生产能力、调整资源调度等方面的功能。配合企业实现JIT管理全面、质量管理和生产资源调度管理及辅助决策的功能。

3、ERP（Enterprise Resource Planning）是一种现代化的企业管理工具，它通过整合企业的各项资源，帮助企业实现业务管理、财务管理、人力资源管理、物流管理等方面的优化和自动化。

4、采购是企业控制成本的一个重要方面，ERP系统的采购管理可以为企业确定合理的订货量、优异的供应商和保持优异的安全储备。能够随时提供订购和验收的信息，跟踪和催促外购或委托加工的无聊，保证货物及时到达。

1、软件工程师需要具备的能力如下：具有扎实的计算机专业知识这是软件工程理由能够从事软件一切工作最基本的前提，是软件工程最基本的素质，这要求软件工程师必须精通高等数学、离散数学、电子学、编程语言、数据结构等课程。

2、需求分析能力对于软件工程师来说，通过了解要求可以制作合适的代码，但是对于研究开发项目的管理者来说，北京计算机学校认为不仅需要了解客户的要求，还可以需要完成一些自己需求的制定。

3、沟通和团队合作能力：软件工程师通常需要与其他工程师、产品经理和客户等人员进行沟通和协作。因此，软件工程师需要具备良好的沟通和团队合作能力，以确保项目的顺利进行和高质量的交付。

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