项目管理股的分配，项目管理投资

合伙做生意,怎么分成?

1、合伙做生意分红的方式 合伙企业和公司制不同，对股东之间的协商决议非常重视，因此，一般来说，合伙企业合伙人的协商决定很多事情。 出资比例，按实际出资额确定。

2、合伙生意按照合伙协议的约定分配利益。若合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定，无法协商的，按照出资比例确认，无法确定出资比例的，由合伙人平均分配。

3、合伙企业分红的方式有： 合伙人协商确定分红：如果中途加入时并未做分红约定或是约定不明确的话，那么本着合伙自主协商的宗旨，将可以由全体合伙人协商确定分红。

4、由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。 合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。

一个项目在刚开始运作的时候投资者与经营者如何进行股权分配?

1、创业初期公司分配股权我们应该坚持创始人和股权的绑定以来控制。其分期兑现的原则。

2、股权分配方案创业初期股权分配原则是按照付出、责任、风险、能力进行分配，最好是找到合伙人之后先进行雇佣关系共事几个月，双方都认可以后再谈具体的股权分配比例问题。（1）所有股东必须用现金入股，每个人都得出钱。

3、第一种，股权平均分配，这样一个好处就是有福大家一起享，有问题大家一起解决，但是这样的做法，在现实生活是很难生存下来的，有的时候，大家的意见并不是统一的，那这样会降低效率。

4、预留股权 现在大家都去创业，招人就非常难。如果你在招人的时候没有跟人家讲，我给你多少的股权或者股权激励，一般他是不会轻易来的。

5、最好不要平均分配股权。 如果不是特别大的生意，投资人不要太多，投资人数量最好保持单数，可以方便一些决策。 投资者和经营者最好分开。如果股东只投资不参与经营，那就尽可能让直接参与经营的人做出一些实际的决策。

6、刚刚创业的公司，股权的分配多数是采用三种分法：平均分配 好处就是有福大家一起享，有问题大家一起解决，但是这样的做法，在现实生活是很难生存下来的，有的时候，大家的意见并不是统一一致的，那这样会降低效率。

投资跟管理的股份如何划分

如果是有限公司，那么参与管理的股份只是具有分红权，不是真正的股权。根据公司法的相关规定，是具有约定分红权的意思的，即管理者是具有利润的分取权，可以扣除公司的10%的盈余公积后，再按10%的分红给管理者。

第一种，股权平均分配，这样一个好处就是有福大家一起享，有问题大家一起解决，但是这样的做法，在现实生活是很难生存下来的，有的时候，大家的意见并不是统一的，那这样会降低效率。

两个人合作成立公司，一个只投资不管理，另一个只管理不投资，根据这种情况，最佳分配比例为49：51来分配公司股份。而以谁的名义担任公司法人，就分配给51%的股份，比如投资人是公司法人，其就占有公司51%的股份。

股份应该是按投资额分的，也可以技术入股，你负责管理要看你的能力、贡献和投资方的意愿来决定你可能持有的股份。

通常情况下，投资者购买股票时，他们会在公司的股权结构中拥有一定比例的出资股。管理股通常由公司的管理层或创始人持有，他们可能在公司成立时就投入大量时间和精力来创建公司，因此他们可能拥有更大的管理股份。

项目股权应该怎样分配

1、股权一定要按照时间或者项目融资进度分批授予，这样就不会出现合伙人做到一半离职后还能拥有稳定的股权增值，这样对团队其他人的付出是不公平的。有关股权结构的各种讨论确定后要第一时间落实到纸面上。

2、具体的分配应根据实际情况来确定，一般来说，如果投资方的贡献主要在资金方面，则可以根据投资金额进行股权分配。比如，如果投资者投入50%的资金，则可以把50%的股权给投资方，50%给发起人。

3、创业初期公司分配股权我们应该坚持创始人和股权的绑定以来控制。其分期兑现的原则。

4、合伙企业业务的股份分配可以按照出资比例进行，遵循多得原则；合伙企业的股份分配中应有一人拥有企业的控制权，使企业能做出最终决定。关于合伙业务的股份分配，请注意以下几点：最好不要平均分配股权。

5、而且也像问题中提出的那样，目前已经分出去的够多了，后面再融资怎么办？解决方法：可参考有限合伙协议、一致行动人协议等等。

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