量化交易公司架构设计，量化交易系统设计

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如何设计初创企业的股权架构

1、一元股权架构：一元股权架构情形，主要是同股同权下的设置。同股同权是我国《公司法》规定的股权临界点，即67%、51%、34%。

2、股权设置的基本原则是怎样的？集体经济组织成员人人有股，按贡献大小适当体现差距；股值宜小不宜大，类别宜粗不宜细。

3、根据股东的需求，确定股权结构：初创公司的股权结构应根据股东的需求，如股权结构的灵活性、股权分配比例、股东权益的保障等考虑确定。

4、分期兑现的原则。现在在市场上最流行的股权分配模式为：由一个股东出资额占公司总资本金额百分之五十以上，或者其持有的股份占公司股本总额百分之五十以上，对公司享有绝对控制权。

5、并通过法律手段锁定股权架构。初创公司股权如何设计我们可以到明德咨询一下。

6、股权结构设计主要是针对企业的投资人而言的，这自然也是他们应有的权利。在公司步入正轨，并一天天发展壮大的时候，人才是最迫切需要的资源。如何稳定员工、吸引优秀人才？导入股权激励方案是常用方法。

1、（1）职能组织型：该结构呈金字塔形，高层管理者位于金字塔的顶部，中层和底层管理者则沿着塔身向下分布。

2、组织结构一般分为职能结构、层次结构、部门结构、职权结构四个方面。职能结构：是指实现组织目标所需的各项业务工作以及比例和关系。

3、组织结构：职能结构：是指实现组织目标所需的各项业务工作以及比例和关系。层次结构：是指管理层次的构成及管理者所管理的人数。部门结构：是指各管理部门的构成。其考量维度主要是一些关键部门是否缺失或优化。

4、法律分析：法人治理结构，按照《公司法》的规定由四个部分组成：1．股东会或者股东大会；2．董事会；3．监事会；4．经理。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三十六条有限责任公司股东会由全体股东组成。

5、股份有限公司是指公司资本为股份所组成的公司，股东以其认购的股份为限对公司承担责任的企业法人。股东大会是股份有限公司的权力机构。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第九十八条股份有限公司股东大会由全体股东组成。

决定股权架构往往会影响日后的融资、人才引进以及团队的和谐，创业团队初期股权分配，不怕寡而怕平均，创业团队必须是针对主管核心成员，而且是全身心投入的人，对于这样的团队，以三七分的中间数比较合适。

（1）所有股东必须用现金入股，每个人都得出钱。（2）股权分配绝对不要平均分配，应该有一个主导人，占据领导位置。

微观实施层面，初创公司股权架构设计。从微观实施层面讲，初创公司股权架构设计需要做好这四件事：“搭班子”、“带队伍”、“分蛋糕”、“谈退股”。

创业初期公司分配股权应该坚持创始人和股权的绑定以来控制。

为什么要设计股权架构？明晰合伙人的权、责、利有助于创业公司的稳定影响公司的控制权方便融资进入资本市场的必要条件如何设计股权架构？看出资创业初期，做任何事情都必须要有钱，有钱好办事。

法律分析：创业初期公司分配股权应该坚持创始人和股权的绑定以来控制。其分期兑现的原则。

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严格地设立止损止盈位置。在股票获利较多时见好就收，在股票亏损的时及时卖出，避免更大的损失。对编好的程序进行验证修改，避免程序化错误。

交易策略一个完整的交易策略一般包括交易标的的选择，进出场时机的选择，仓位和资金管理等几个方面。按照人的主观决断和计算机算法执行在策略各方面的决策中的参与程度的不同，可以将交易策略分为主观策略和量化策略。

所谓量化投资是将投资环节标准化的交易方式，主要包括选股、买入、卖出三个环节，而真正的量化投资是完全自动化交易，不需要人为参与，投资者只要监管程序是否正常运行，参数设置是否合理，指标选择是否在既定目标范围内。

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