京东t7架构设计图解，京东t7什么职级

京东t7什么水平

1、对应阿里的职级大致相当，也就是说，京东T7对标阿里P7。一年13薪，年终奖一般为1-2个月，月薪由基本工资（70%）、绩效工资（30%基本工资+绩效系数）、餐补、工龄补贴、全勤奖组成。

2、T7机器本身就不是什么好机器，比国产好一点而已。芯片国产炬力的，虽然不唯芯，或者说艾利和电路设计的好，顶多也就和国产用西格玛欧胜之类的打个平手，胜在外观比较出众，艾利和的中低端现在走的都是这个路线，谈不上音质。

3、至少是部门二把手了，李彦宏是唯一的M5。百度是整个 BAT 中现金给得最多的。T3 - T11一般对应阿里高一级序列，如：百度T3=阿里P4，T5/T6属于部门骨干，非常抢手。

4、是一款中端屏幕。其采用了先进的发光材料和显示技术，能够提供更加流畅、自然的视觉体验。同时，天马T7手机屏幕还具有较高的触控响应速度和触控精度，能够提供更加便捷的操作体验。

5、T7是中高端处理器，由于刚上市了45nm处理器，所以变成了中高端，T7在处理大型3D或者大型程序时体验出很大的优势。 U7U8都是高端处理器。 一般都是1万出头的机子用的。。 一般的用户没必要追求这么高端的处理器。

京东T7有股票吗

1、薪资不够，股票来凑，如果T7年包高说明每年有十多万股票，年薪总包大概是60-100w。

2、总股本3590亿股。T7机器本身就不是什么好机器，比国产好一点而已。

3、阿里股票：股票是工作满2年才能开始拿，满两年可以拿50％，第3年25%，第4年25%，4年拿完。一般P7以上都有股票。

4、京东股价最高是5028美元每股是在2018年1月29号的价格。京东（股票代码：JD），中国自营式电商企业，创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官。旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部等。

阿里京东运用什么架构把公司设到海外

1、VIE架构京东非常重视东南亚本地物流人才的招募与培训，为此还专门设计了相应的海外人才培养计划。

2、无一例外都是采用了VIE架构，用一家国外注册，一般是巴拿马，英属维尔京群岛，百慕大等地方注册的外资公司，通过协议方式，控制一家国内的实体公司，这个模式是新浪网在1999年首创，当时为了绕开监管，而不得不做出的安排。

3、对于在海外上市的企业想要回归A股(如百度、阿里、京东等)，而又不想拆除VIE*架构，这时就需要一种鱼和熊掌兼得的模式，也就是CDR。理解CDR，可以参考ADR(美国预托凭证)，ADR模式就是把非美国证券包装成美国有价证券。

4、例如，BAT三家巨头就都采取了VIE结构，源头是各自在开曼群岛注册的一家离岸公司。这种公司治理架构到了公开募股阶段则与国内相关上市规则产生了冲突。

5、近几个月来，小鹏的很多所为明显就是在搭建VIE架构。

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